在很多考生眼里,公務(wù)員面試題目出得千奇百怪,并不知道如何進(jìn)行全面的理解和分析。以中國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)部分職位面試的題目分析來(lái)看,主要分為以下五類(lèi)。希望這樣的梳理能給考生們帶來(lái)清晰的思路。 這五類(lèi)題型分別為:基本素質(zhì)考察題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和綜合分析型。 基本素質(zhì)考察題 1、請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹。 2、介紹個(gè)性格,你的朋友多不多? 3、談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷? 4、介紹一下你的背景,談?wù)劄槭裁磮?bào)考公務(wù)員。 5、說(shuō)說(shuō)現(xiàn)實(shí)生活和社會(huì)中有哪些不道德的現(xiàn)象? 【題型特點(diǎn)分析】基本素質(zhì)考察題是公務(wù)員考試中最常見(jiàn)的,有人說(shuō):“這樣的題目是最沒(méi)有科學(xué)含量,又是最難作答的題目?!蓖ㄟ^(guò)上面的幾道題目大家能看到,這些問(wèn)題都是些跟自己生活相關(guān)的東西。很廣泛,能說(shuō)上一些,但是能說(shuō)的內(nèi)容很少。 考官之所以會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題,其目的是為了通過(guò)這些最簡(jiǎn)單的題目,對(duì)考生進(jìn)行一個(gè)了解??疾炜忌男愿裉攸c(diǎn)、心里素質(zhì)、工作能力等方面的信息。如第四題,為什么報(bào)考公務(wù)員這是考察考生的求職動(dòng)機(jī),也就是考察考生的人生觀,價(jià)值觀等方面信息。在這一類(lèi)的問(wèn)題上切勿出現(xiàn)重大錯(cuò)誤,否則將直接影響考官對(duì)考生的印象分。 【專(zhuān)家指導(dǎo)】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則:1、一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況,揚(yáng)長(zhǎng)避短。很多考生為了表示自己有能力,過(guò)分夸大自己。這樣的做法會(huì)給考官留下不好的印象,即使有能力,也應(yīng)該謙虛。而更多的考生而是為了證明自己有能力,虛構(gòu)出很多自己從沒(méi)有做過(guò)的事情,這是不可取的。2、從身邊的小事說(shuō)起。最能影響自己的人,如父母,老師,同學(xué)等。這樣的表述聽(tīng)者更容易接受,更加真實(shí)。3、一定要體現(xiàn)正確的人生觀、價(jià)值觀。不要把自己生活中的不良習(xí)慣體現(xiàn)在答題內(nèi)容中。4、分條理,簡(jiǎn)單清楚的敘述。如第二題介紹性格。如果是從兩個(gè)方面介紹,說(shuō)出特點(diǎn),然后用生活中的事例說(shuō)邊可以。朋友多不多這樣的問(wèn)題,是帶有陷阱性質(zhì)的。如果說(shuō)不多,證明的是這個(gè)人性格并不好,可能孤僻,可能不合群,也可能是不善于交際。如果有朋友很多,又會(huì)顯得這個(gè)人過(guò)于圓滑等。所以考生在答這樣的題目時(shí),一定要謹(jǐn)慎。5、介紹自己的過(guò)程中要注意和自己的職位具有匹配性。不同只要要求的是不同的特點(diǎn),如第二題的性格特點(diǎn),這就要根據(jù)不同的職位說(shuō)不同的特點(diǎn)了,而男生和女生在性格上也有比較大的差異性,所以考生在介紹自己情況的時(shí)候,一定要注意到這個(gè)細(xì)節(jié)。 |
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2010年公務(wù)員面試技巧:面試常考題分析
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