面試時(shí)，一些問題讓你聽起來(lái)覺得不難，但一下子又不知如何作答。答也不好，不答也不好；多答也不好，少說了好像也不行。還有的問題你又會(huì)感到：?jiǎn)柕氖怯谇橛诶恚瑓s不知從哪個(gè)角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題，我們可以將其歸納為“看似簡(jiǎn)單的面試難題”，逐一探討一番，對(duì)求職面試的朋友，一定能有所幫助。

　　一、你來(lái)這里能干什么?

　　對(duì)這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗(yàn)并暗示不大可能錄用；二是有意出此難題，以誘使對(duì)方盡可能地表白自己，從而更深入了解此人。答問策略：

　　1先從心理上要穩(wěn)住，別慌亂，別氣餒，別急著辯白。

　　2應(yīng)把這類難題當(dāng)成進(jìn)一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這里能干什么工作。既要自信，又要實(shí)事求是。

　　3應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗(yàn)和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問時(shí)就會(huì)慷慨陳詞、條理井然了。

　　4不要長(zhǎng)篇大論，能說清楚就夠了。

　　5態(tài)度要不卑不亢，不要一聽對(duì)方認(rèn)為你干不了，你就乞求對(duì)方。因?yàn)橛萌藛挝徊粫?huì)因可憐誰(shuí)就錄用誰(shuí)的。

　　二、你為什么有興趣到這里找工作?

　　用人單位對(duì)某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類似的問題，其意圖是：1怕這人將來(lái)“跳槽”，工作不安心，把新工作當(dāng)成一塊跳板。2進(jìn)一步考驗(yàn)這種人，看他們有沒有決心到這里來(lái)踏實(shí)工作。3多用反問句、設(shè)問句的口氣提出，考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。答問策略：

　　1應(yīng)聘人聽到這類提問應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯(cuò)，用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠(chéng)懇地指出有興趣來(lái)此的原因：

　　(a)專業(yè)對(duì)口；

　　(b)公司有發(fā)展；

　　(c)工作環(huán)境優(yōu)越；

　　(d)聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”；

　　(e)有更多到外國(guó)工作的機(jī)會(huì)；

　　(f)經(jīng)常出差適合自己的興趣；

　　(g)離家近；

　　(h)福利待遇特別好，等等。(只需點(diǎn)出即可，不必大加渲染)

　　2以比較堅(jiān)決的口氣表白自己如何喜歡這個(gè)部門并愿為它效勞。

　　3別忙中出錯(cuò)或言多語(yǔ)失。比如對(duì)方是一個(gè)臺(tái)灣人開的公司，你卻說：“我很希望為泰國(guó)的公司工作，泰國(guó)是一個(gè)美麗的發(fā)展中國(guó)家?！边@會(huì)讓對(duì)方啼笑皆非的。

　　三、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)?

　　主試人想通過這一類問題的解答了解到：1這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人，往往也不會(huì)正確地評(píng)價(jià)自己的工作；2主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項(xiàng)工作。答問策略：

　　1參加面試前，應(yīng)對(duì)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí)，必要時(shí)聽聽家人或朋友的評(píng)價(jià)。千萬(wàn)不要一聽對(duì)方問這類問題就不知如何是好了。

　　2最忌諱的是無(wú)所謂的態(tài)度，比如：“我也沒什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個(gè)人嘛，一般就是了!”“誰(shuí)還沒個(gè)缺點(diǎn)?我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢!”——這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。

　　3自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講，態(tài)度越是誠(chéng)懇、真摯，對(duì)方越對(duì)你有好感，不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。

　　4會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：

　　對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)：

　　——好學(xué)習(xí)、肯鉆研。

　　——腦子好使，記憶力強(qiáng)。

　　——辦事認(rèn)真，一絲不茍。

　　——有干勁，不惜力。

　　——好相處，跟誰(shuí)都合得來(lái)。

　　——有比較豐富的閱歷。

　　——喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。

　　——不交女友(男友)不成家。

　　對(duì)應(yīng)聘有利的缺點(diǎn)：

　　——有名利思想：

　　(a)別人說我是個(gè)人主義、名利思想。

　　(b)別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭，追求名利地位。

　　(c)沒名沒利的事，我不大樂意干。(名利思想的另一面，是有所作為，不甘寂寞。只要認(rèn)真對(duì)待，克服短處，可以從事開拓創(chuàng)新的工作。)

　　——急脾氣

　　(a)工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。

　　(b)誰(shuí)要干活投機(jī)取巧，我老跟人家發(fā)脾氣。

　　(c)遇到磨洋工的人，我就跟他急!

　　——有時(shí)主觀：

　　(a)別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實(shí)、證據(jù)來(lái)，我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。

　　(b)我不會(huì)讓人牽鼻子走，確實(shí)很主觀。

　　(c)我有時(shí)會(huì)跟同事爭(zhēng)，因?yàn)樗麄冋f服不了我，說我太主觀了。

　　——不拘小節(jié)：

　　(a)我這個(gè)人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。

　　(b)我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細(xì)心的表現(xiàn)。

　　(c)您可別讓我處理瑣碎的事，我這人太不細(xì)心。(該人或許從事開拓性的工作較為合適。)

　　——摳門兒、吝嗇：

　　(a)時(shí)代變了，我還是一分錢掰兩半地花，招人討厭。

　　(b)別人跟我吵，很多時(shí)候是嫌我管錢太死，說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了!(該人適合管理財(cái)務(wù)工作)。

　　(c)單位里的年輕人給我起了一個(gè)難聽的外號(hào)：“吝嗇鬼”，想來(lái)想去這是我的缺點(diǎn)。

　　——害羞、膽?。?/p>

　　(a)別人說我是“大姑娘”，害羞，見不得大世面，只能干些看攤的工作。(該人適合做文秘、打字員、保管員等工作)

　　(b)我這個(gè)人生來(lái)膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。

　　(c)許多事未經(jīng)請(qǐng)示，我是絕對(duì)不敢干的。膽小怕事嘛。(膽小，未必是弱點(diǎn)。有些工作交給膽大的人去干，領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。)

　　——不顧家：

　　(a)我這個(gè)人家庭觀念太差，干起活來(lái)老是不顧家。

　　(b)我老婆老說我：“你呀，腦子里只有公司，沒有公館(指住處)?！薄澳愀纱嘧≡诠舅懔??！彼?，我不是一個(gè)好丈夫。

　　(c)我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。

　　5在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，最好以一種自我反省的語(yǔ)氣說才能給人以良好印象。

　　四、你善于與什么人相處?

　　主試人是出于某些職位、行業(yè)的特殊需要才提出類似問題的。通過提問，了解該人能否與同事溝通營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，提高辦公效率，能否對(duì)外打開局面，廣為結(jié)識(shí)顧客群，以便更好地完成調(diào)查、促銷等任務(wù)。答問策略：

　　1應(yīng)聘者應(yīng)以親切、輕松的語(yǔ)氣談?wù)摯祟愒掝}，給人以通達(dá)、開朗、熱情的印象。這印象本身就在說明你這個(gè)人很好相處。如果你的態(tài)度又拘謹(jǐn)、又嚴(yán)肅，倒證明你這個(gè)人不好相交。

　　2談及領(lǐng)導(dǎo)問題時(shí)應(yīng)格外慎重。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不存在你喜歡不喜歡的問題，因?yàn)槟悴幌矚g，人家仍然是領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩?/p>

　　3老好人，好好先生——這種人跟誰(shuí)都合得來(lái)。但某些行業(yè)(如警察、質(zhì)檢員等)或某些職位，就不適宜這種人干。所以談話時(shí)，要想到這一點(diǎn)。

　　4如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門的學(xué)生，回答這種問題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。

　　五、你為什么經(jīng)常想調(diào)動(dòng)工作?

　　主試人提出這類可能令你感到難堪、尷尬的問題，其意圖有二：一是深入了解你申請(qǐng)新工作的內(nèi)在動(dòng)因，是嫌過去的工資低?還是本人能力差、表現(xiàn)不好而讓人辭退?還是生性好動(dòng)，老是這山望著那山高，哪兒都呆不住、呆不長(zhǎng)?等等。而這些恰恰是所有用人單位最討厭的地方。二是考察該人的工作態(tài)度和應(yīng)變能力。答問策略：

　　1這類問題都是非常敏感的話題，答問時(shí)宜慎重思考、從容作答。

　　2問及為什么“跳槽”時(shí)，不宜強(qiáng)調(diào)的理由有：

　　(a)市場(chǎng)不景氣，是隨大溜被辭退的(主試人會(huì)想：為什么不把你留下來(lái)呢?)；

　　(b)跟原單位的領(lǐng)導(dǎo)不和；

　　(c)想多掙錢；

　　(d)想找離家近點(diǎn)的地方，等等。這類回答易使用人單位覺得你不是最好的職工，弄不好你會(huì)故伎重演，所以要小心對(duì)待。

　　3問及為什么“跳槽”時(shí)，比較有意思的理由(真有的話)：

　　(a)能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的抱負(fù)；

　　(b)有更大的機(jī)會(huì)獲得提升和發(fā)展；

　　(c)欣聞貴公司要擴(kuò)展業(yè)務(wù)，想施展個(gè)人的才能以報(bào)效社會(huì)，等等。

　　六、為何要報(bào)考公務(wù)員?

　　答：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn)：(省略，自己發(fā)揮)。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。

　　②我是一個(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來(lái)彌補(bǔ)工作悠閑這個(gè)缺憾，但對(duì)工作的過程我感到不能滿足。

　?、畚覐男∈艿降慕逃呛軅鹘y(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想，因此對(duì)這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來(lái)報(bào)考公務(wù)員。

　?、芏椅业膶I(yè)很對(duì)口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

　　⑤我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時(shí)間比較多，沒法顧及家庭，報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?

　　⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　七、如果這次你沒有被錄取怎么辦?

　　答：我認(rèn)為，既來(lái)之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對(duì)得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點(diǎn)來(lái)說，就是一種收獲和勝利。

　　八、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?

　　答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡(jiǎn)單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對(duì)我十分有益。

　　另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的——建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟膩?lái)說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

　　九、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

　　答：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)， 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn)：

　　第一 要敢于面對(duì)。哪里跌倒要從哪里爬起來(lái)小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。

　　第二 要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。

　　第三 要在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。

　　第四 可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足，自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。

　　十、你最喜歡的一本書是那本?

　　答：我喜歡讀書，一個(gè)人最早看的一本書可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響，我小時(shí)候最早看的一本書是三國(guó)演義，三國(guó)演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物我對(duì)我的成長(zhǎng)起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來(lái)我還是最喜歡三國(guó)演義如果我說我喜歡關(guān)羽，可能俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來(lái)的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我很推崇的。

　　我覺得誠(chéng)心是立身之本，而對(duì)單位的忠誠(chéng)是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)。從周瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國(guó)演義這本書博大精深，對(duì)我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。