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2012年公務(wù)員面試模擬題及精解十六
http://www.iofate.cn       2011-06-23      來(lái)源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

      1.針對(duì)富人做慈善這件事,一些人認(rèn)為富人該多出真金白銀,另一些人認(rèn)為富人不用出很多的錢(qián)來(lái)做慈善事業(yè),你怎么看?

     【試題類別】 綜合分析

     【考察要點(diǎn)】 對(duì)新生事物的見(jiàn)解和看法以及解決問(wèn)題的能力

     【參考答案】

      隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展、精神文明建設(shè)的不斷深入、社會(huì)管理體制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高,社會(huì)的慈善意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),越來(lái)越多的企業(yè)、家庭和個(gè)人加入到慈善捐贈(zèng)中來(lái)。其中,富人在當(dāng)前社會(huì)慈善捐贈(zèng)中起到了決定性作用,但是我們看到人們對(duì)于富人捐贈(zèng)的態(tài)度卻截然不同,有些人認(rèn)為富人該多出真金白銀,另一些人認(rèn)為富人不用出很多的錢(qián)來(lái)做慈善事業(yè),對(duì)此我們要從多方面著手予以考慮。

      一些人認(rèn)為富人應(yīng)該多出真金白銀,這種觀點(diǎn)是從富人的社會(huì)責(zé)任感角度出發(fā)來(lái)考慮的。(1)對(duì)于富人來(lái)講,他們企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)政府和社會(huì)公眾的支持,是在社會(huì)這個(gè)大集體中發(fā)展和富裕起來(lái)的。當(dāng)他們富裕起來(lái)之后,理應(yīng)想著去回報(bào)社會(huì),這是作為一個(gè)社會(huì)公民最基本的社會(huì)責(zé)任感;(2)在我國(guó)當(dāng)前情況下,雖然國(guó)家富裕了,一部分人富起來(lái)了,但是我們看到還有7000萬(wàn)的貧困人口,還有很多的殘疾人、老人、災(zāi)區(qū)人民需要我們的幫助。(3)慈善捐款體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)心和關(guān)懷,在他們力所能及的范圍內(nèi)最大限度的對(duì)弱勢(shì)群體給予幫助。首善陳光標(biāo)2010年在網(wǎng)站上公開(kāi)聲明:在我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候,將不是捐出財(cái)富的一半,而是“裸捐”,我將向慈善機(jī)構(gòu)捐出自己的全部財(cái)產(chǎn)。他的善舉不僅僅體現(xiàn)在捐款上,在2008年,汶川地震期間,親自奔赴災(zāi)區(qū)救災(zāi),親自抱、背、抬出200多人,向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物過(guò)億元。他的善舉將激勵(lì)越來(lái)越多的人加入到慈善隊(duì)伍中來(lái)。

      但是我們看到慈善捐款所代表的責(zé)任感并不僅僅用捐款數(shù)量的多少來(lái)衡量,更重要的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。因此,企業(yè)的捐款可以量力而為;在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)方面,宣傳部門(mén)要加強(qiáng)宣傳的力度,鼓勵(lì)更多的企業(yè)加入到慈善隊(duì)伍中來(lái),為貧困人口、為弱勢(shì)群體事業(yè)奉獻(xiàn)他們的愛(ài)心。

      從社會(huì)公眾的角度來(lái)講,社會(huì)公眾對(duì)于捐贈(zèng)的企業(yè)要保持尊重,不要用質(zhì)疑的眼光和社會(huì)道德的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看待他們,不要在企業(yè)和名人捐贈(zèng)的時(shí)候就去批評(píng)他們“作秀”,而是要用尊重、寬容的態(tài)度來(lái)對(duì)待企業(yè)的捐款活動(dòng)。


      2.從慈善組織的角度來(lái)講,由于中國(guó)慈善組織還有待進(jìn)一步完善和發(fā)展,為企業(yè)和個(gè)人奉獻(xiàn)愛(ài)心搭建多元化的、高效便捷與公開(kāi)透明的平臺(tái),提高慈善的效率,增強(qiáng)平民與富人、企業(yè)對(duì)慈善組織的信任度。

  同時(shí)我們需要看到,當(dāng)前中國(guó)慈善事業(yè)不僅僅只是富人、名人和企業(yè)的責(zé)任,更重要的是全社會(huì)的每一個(gè)人、每一個(gè)家庭都應(yīng)該關(guān)注慈善事業(yè),加入到慈善隊(duì)伍中來(lái),積極的獻(xiàn)出我們的愛(ài)心,為中國(guó)的慈善事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

   有的人“百忙之中忙不到點(diǎn)子上”效率低下,如果你與這樣的人做同事相處共事的話,你會(huì)怎樣做

      【試題類型】 人際溝通

      【測(cè)評(píng)要素】 人際交往的意識(shí)和技巧

      【參考答案】

      隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,我國(guó)政府提出職能轉(zhuǎn)型,由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變,提高行政效率、創(chuàng)新工作思路是政府服務(wù)的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到點(diǎn)子上,效率低下。作為同事要從單位的大局利益出發(fā),本著團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的原則,一起努力提高工作效率。

      同事效率低下,但并不代表同事其他方面的能力比我差,例如:同事雖效率低,但可能對(duì)問(wèn)題有想法、有見(jiàn)解;對(duì)同事包容、理解;對(duì)緊急情況,處變不驚、冷靜從容。“金無(wú)足赤、人無(wú)完人”,因此,我不能戴著有色眼鏡看待同事,而是要本著謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的原則,虛心學(xué)習(xí)同事其他方面的優(yōu)點(diǎn)。

      對(duì)待同事的不足之處,我也不能掩飾,作為同事,我也要勇于指出來(lái)。俗話說(shuō):世界上有兩種人,一是支持鼓勵(lì)你的人;二是批評(píng)教育你的人。因此,我應(yīng)該幫助同事分析效率低下的原因,為同事提供更為全面的信息,讓他們?nèi)媪私庾约旱膯?wèn)題所在,爭(zhēng)取早日提高工作的效率。

      在和同事一起工作的時(shí)候,我也會(huì)和同事多多交流觀點(diǎn)和想法,群策群力,集思廣益,創(chuàng)新工作的方式,提高工作的效率,共同解決工作的難題,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。

      效率是政府的生命力。在今后的工作,我也要不斷的警示自己,提高工作的效率。第一、海納百川,有容乃大,時(shí)刻以寬容的態(tài)度接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng);第二、不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),接受新的觀念和想法,豐富自己的思維,提高自己的水平;第三、現(xiàn)在黨中央正大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的活動(dòng),作為一名(基層)公務(wù)員,要積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召,立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀,帶動(dòng)同事共同努力,從而在單位中形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)局面,全面提升單位的效率



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