1、單位有兩名同事在年終評優(yōu)評獎時找你投他一票，你該怎么辦？

　　【參考答案】單位的年終考核可以激發(fā)全體工作人員的積極性和榮辱意識，有助于提高整個隊伍的工作效率，正如管理大師德魯克說過“沒有評估就沒有管理”，既然單位年終評估，就得收到實效。

　　對于這兩位同事，他們想進步的心情我是可以理解的，我首先會平心靜氣的對待他們，認真考慮他們平時在工作中的表現(xiàn)，秉著公正的態(tài)度去對待他們，既不因為他們方式的不恰當而對他們有負面的看法，也要堅持原則，不能因為面子抹不開而遷就他們，這表明上是幫了他們其實是對他們不負責任的態(tài)度，同時不把這件事告訴別人，以免造成單位內(nèi)部不團結和惡性競爭局面的出現(xiàn)。

　　第二，在正式投票時我會服從自己的內(nèi)心，選出真正的平時工作努力地同志，如果他們平時表現(xiàn)很優(yōu)秀，我會毫不猶豫選擇他們，如果他們還有些地方需要加強，我會選擇合適的同事，并找機會分別和這兩位同事溝通，說明我內(nèi)心的想法，并告知同事如果他們以后努力工作能正確參與競爭，我會和現(xiàn)在一樣公正的選他們，相信同事只是一時糊涂，沒選擇好正確的途徑，他們一定也是通情達理，會理解我的。

　　第三，我也要反省自己是不是有什么地方做的不夠妥當，以至于別人誤會了我是一個喜歡弄虛作假，走后門的人，如果有的話我一定會加以改正，給同事樹立一個公正的形象，這不僅有助于我自身的進步，對同事，對單位也是有好處的。

　　總之，良善的制度設計，需要我們腳踏實地的遵守，在公平正義觀念日益深入人心的今天，只有我們每個人去努力踐行他，維護他，我們的和諧社會也才會更加完善。

　　2、對于“公務員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。

　　【參考答案】

　　我國公務員選拔任用的標準是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，公務員的考核標準包括“德、能、勤、績、廉”，選拔和考核標準中都把“德”放在了突出位置。黨的十七大報告中也指出要把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提到事關和諧文化建設的戰(zhàn)略高度，具有很強的針對性和指導性。

　　首先，公務員是代表國家管理社會事務，其宗旨是全心全意為人民服務，公務員要在其位謀其政，真正地去傾聽群眾的心聲，去解決群眾的疾苦，去為群眾辦實事辦好事。這就要求我們提高自己的業(yè)務素質，高效地完成自己的工作，同時要提高個人的道德修養(yǎng)，廉潔奉公。

　　其次，公務員也是社會中的一員，更要帶好頭維護好一種積極健康的社會風氣。在平時要遵守各種社會規(guī)章制度，以身作則，在一些危險關頭當人們?nèi)罕娚敭a(chǎn)受到威脅時更要挺身而出，與邪惡勢力作斗爭。

　　再次，社會是由一個個家庭組成起來的，只有每一個家庭幸福安寧，整個社會才能和諧發(fā)展。作為一個公務員更要注重家庭觀念，對自己的家庭負責，孝敬自己的父母，忠于自己的配偶，關心自己的子女，承擔起自己的責任。

　　最后，個人品德的修養(yǎng)是樹立職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、規(guī)范言行舉止、建設和諧家庭、模范地做好工作、維護社會和諧的基礎?？梢哉f，個人品德修養(yǎng)猶如石投水中引起環(huán)形水波一樣，是波源和基點。從公務員隊伍來說，加強公務員個人品德修養(yǎng)就是旨在通過修養(yǎng)個人品德，使我們的公務員既是一名稱職的人民公仆，又是一名受到公民學習、模仿、關注的對象。從這個意義上說，公務員隊伍素質的高低，尤其是個人品德修養(yǎng)的好壞對社會的影響是不容忽視的。這就要求每個公務員在道德建設過程中自覺地以自身品德修養(yǎng)為起點，首先向內(nèi)作工夫。

　　只有樹立起良好的個人品德、職業(yè)道德，社會道德，家庭美德，不僅要有建設四德、實踐四德的愿望，還要具備踐行四德的能力，才算是一個合格的公務員。我也會以此為目標，不斷加強學習、努力實踐，要堅持向歷史和現(xiàn)實學習，向人民和實踐學習，不斷升華、超越自我。