一、全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信

　　在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得政法干警面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

　　二、切忌透露個(gè)人信息

　　政法干警面試時(shí)一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校、家庭住址、工作單位等相關(guān)個(gè)人信息，否則，會(huì)按舞弊處理，當(dāng)場取消錄用資格。

　　三、有效傾聽對(duì)方言談

　　善于傾聽是良好教養(yǎng)的表現(xiàn)，是容易讓人產(chǎn)生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會(huì)給人留下美好的印象。傾聽不僅是對(duì)他人尊重的表現(xiàn)，也是考生自己領(lǐng)會(huì)考官意圖，進(jìn)而作出合理有效解答的前提。做一個(gè)好的聽眾，是善解人意的表現(xiàn)，沒有一個(gè)考官會(huì)不喜歡別人對(duì)他的理解和重視。

　　四、恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語言

　　體態(tài)語言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動(dòng)作在進(jìn)入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。我們認(rèn)為，總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語言相輝映，增強(qiáng)說服力、感染力；另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。

　　五、充分進(jìn)行眼神交流

　　面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。

　　六、合理利用考場資源

　　面試考試時(shí)，一般都會(huì)為考生準(zhǔn)備一張紙，一支筆，考生在面試考場上一定要好好利用這一資源，不要把它當(dāng)成一種擺設(shè)。俗話說：“好記性不如爛筆頭?！痹诼狀}的同時(shí)，利用紙筆把題目大概地記錄下來，對(duì)以后的答題是很有幫助的，一來思考的時(shí)候不至于跑題，二來加深對(duì)題目的認(rèn)識(shí)。另外，在回答每個(gè)問題前，最好先思考幾分鐘，可以利用紙筆把自己的答題思路簡略地寫一下，這樣在回答問題時(shí)，就可以有一個(gè)清晰的層次感，也可以使自己的回答更為全面。

　　七、保持適度音量和語速

　　我們認(rèn)為，答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。另外要放慢講話速度。不管是誰，一旦緊張起來，說話就會(huì)像打機(jī)關(guān)槍一樣，速度極快，而且，說得越快，就越緊張，造成惡性循環(huán)，這時(shí)要控制自己說話的速度，讓字一個(gè)一個(gè)地從口中吐出來，速度放慢了，心情也就沒有那么緊張了。

　　八、科學(xué)分配面試時(shí)間

　　一般來說，面試開始時(shí)，考官會(huì)告訴你面試有多少分鐘，你可以思考多長時(shí)間，回答問題多長時(shí)間。考官讀完題后進(jìn)入思考問題的時(shí)間。每題的思考時(shí)間不要太長，以30秒~1分鐘為宜。答題時(shí)合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。總答題時(shí)間以占總時(shí)間的四分之三為宜。當(dāng)計(jì)時(shí)結(jié)束的時(shí)候，面試考官示意面試者停止回答時(shí)，最好與之配合結(jié)束面試，任何拖延時(shí)間的意圖與舉動(dòng)都是不明智的。

　　九、克服面試怯場有辦法

　　總結(jié)以下三種方法：

　　辦法一：面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

　　辦法二：與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的問題。

　　辦法三：回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇。此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

　　十、避免“卡殼”有技巧

　　在特定場景中每個(gè)人都有因緊張情緒導(dǎo)致不同程度的忘詞、“短路”——思維間斷等現(xiàn)象，這也就常說的臨時(shí)“卡殼”現(xiàn)象。認(rèn)為，政法干警面試考官也能理解這一情況。這時(shí)，考生一方面可放平心態(tài)，正確對(duì)待，要做的首先是進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，深呼吸一下，冷靜思考片刻，可能馬上就有了頭緒和思路；另一方面，可靈活運(yùn)用不同表述方式，適當(dāng)?shù)刂貜?fù)上面提到的內(nèi)容；如果實(shí)在是沒有其他技巧可用了，下下之策是不動(dòng)聲色地轉(zhuǎn)移話題，直接進(jìn)入下面內(nèi)容的闡述。