面試備考過(guò)程中，需要良好的心理暗示，積極充分的前期準(zhǔn)備，只有先做足形式和內(nèi)容上的前期鋪墊才能在面試過(guò)程中目無(wú)全牛，但同時(shí)應(yīng)注意，基礎(chǔ)工作做完后還需要準(zhǔn)備好一系列的提升自信的技巧，從而自內(nèi)而外的徹底完善考生在面試中的表現(xiàn)。

　　給交流賦予豐富的生命力。在與考官交流的過(guò)程中，活力、熱情，是作為考生應(yīng)具備的條件，因?yàn)榭脊僮鳛槁?tīng)眾，其情緒可以受到考生的帶動(dòng)，想成為一個(gè)吸引 所有考官的考生，最重要的就是能夠帶動(dòng)考官的情緒，讓考官對(duì)你產(chǎn)生積極的興趣，這樣才有可能在考試中克敵制勝。因此，作為考生應(yīng)該注意將自己的考試過(guò)程當(dāng) 做一次藝術(shù)性的交流過(guò)程，一定要注意與考官在精神層面的互動(dòng)交流，為自己的語(yǔ)言表達(dá)錦上添花，這樣才能促成一次有效的并且極具生命力的交流。

　　不卑不亢的交流態(tài)度。我們的語(yǔ)言表達(dá)的內(nèi)容以及語(yǔ)言表達(dá)過(guò)程形式能夠顯示出我們的修養(yǎng)程度，它能讓聽(tīng)眾知道我們的出身、教育程度和個(gè)性修養(yǎng)，考官也正 是根據(jù)這些來(lái)給我們進(jìn)行打分，評(píng)判此人在舉止談吐方面是否勝任某個(gè)崗位。因此，為了以最快的速度給聽(tīng)眾呈現(xiàn)出一種優(yōu)雅的狀態(tài)我們需要調(diào)整自己表達(dá)時(shí)的語(yǔ)氣 及態(tài)度。在面試過(guò)程中應(yīng)該注意，交流的雙方是平等的，因此應(yīng)該以一種自然而然的姿態(tài)不卑不亢的交流，而不應(yīng)一味的拍考官馬屁或者自作聰明的恭維考官，對(duì)于 人事工作熟悉多年的考官一定能夠識(shí)破這種伎倆并且并不會(huì)給考官留下較好的印象。同時(shí)，自然不等于隨便，自然的真誠(chéng)態(tài)度不代表可以翹著二郎腿拍著桌子和考官 對(duì)話，應(yīng)該給考官呈現(xiàn)出一種自然但不失正式嚴(yán)肅，真誠(chéng)而不顯做作虛偽的態(tài)度，只有這樣才能更好的給考官留下深刻印象。

　　換位思考的真誠(chéng)交流?？忌ㄓ薪⑴c考官之間的聯(lián)系，才有可能獲得考試的成功。這種聯(lián)系的建立就需要考生注意交流過(guò)程中的換位思考，也就是注意說(shuō)話時(shí) 聽(tīng)眾的接受狀況，注意從聽(tīng)眾即考官期望的角度出發(fā)思考問(wèn)題并進(jìn)行作答。如在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考試過(guò)程中，如果你的座位比較靠后，同時(shí)考試時(shí)間又臨近午飯 時(shí)間，考官自然不喜歡拖沓超時(shí)的回答，只需要按時(shí)或稍稍提前即可，就是考慮到考官的內(nèi)心需求，從真誠(chéng)關(guān)心考官、為考官利益出發(fā)的角度思考和表達(dá)問(wèn)題，自然 是能夠讓考官更好的接受，因此也易于給考官留下良好的印象。