面試是國(guó)家和地方選拔公務(wù)員的一個(gè)基本的程序。面試不同于筆試，筆試側(cè)重于考察考生的基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力，而面試側(cè)重于考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、情緒控制能力、處理人際關(guān)系能力等綜合能力，那么，筆試入圍的考生如何準(zhǔn)備面試呢，我們應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)：

　　一、 擬定計(jì)劃，規(guī)律復(fù)習(xí)

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，擬定一個(gè)適合考生自己的科學(xué)合理的備考計(jì)劃非常重要。考生可以把備考計(jì)劃分為三大階段，基礎(chǔ)階段、提高階段和沖刺階段，擬定好每個(gè)階段的任務(wù)是什么，重點(diǎn)做什么，完成多少進(jìn)度，取得怎樣的效果等，還可以把計(jì)劃細(xì)化，如講義每天看多少頁(yè)，每天訓(xùn)練多少道題以及訓(xùn)練的類型，在開(kāi)始準(zhǔn)備面試時(shí)候，可以試著答一套題，對(duì)面試有個(gè)基本的了解。到后期可以做一套真題等。自己對(duì)照計(jì)劃對(duì)復(fù)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，進(jìn)度慢了應(yīng)提醒自己加緊進(jìn)度。

　　二、 夯實(shí)基礎(chǔ)，勤加訓(xùn)練

　　打好面試基礎(chǔ)非常重要，基礎(chǔ)扎實(shí)才能在考場(chǎng)上以不變應(yīng)萬(wàn)變?？忌鷳?yīng)掌握結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)、考察要素、形式、流程、方法和技巧，對(duì)面試?？疾斓幕局R(shí)點(diǎn)要理解、吃透，學(xué)會(huì)應(yīng)用基本理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題?？忌鷳?yīng)多訓(xùn)練真題和模擬題，掌握出題規(guī)律和答題方法、技巧，培養(yǎng)應(yīng)試能力。并且要懂得知識(shí)遷移。

　　三、 了解報(bào)考單位及崗位

　　知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，考生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、招考簡(jiǎn)章等渠道了解報(bào)考單位及崗位的基本情況，譬如報(bào)考單位的職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度、近期工作重點(diǎn)以及報(bào)考崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、職責(zé)等，以便在面試時(shí)能夠結(jié)合報(bào)考單位及崗位的實(shí)際情況來(lái)回答有關(guān)于自我認(rèn)知方面的題目。

　　四、 關(guān)注時(shí)事政治和民生問(wèn)題

　　考生應(yīng)多關(guān)注時(shí)事政治，尤其是社會(huì)形勢(shì)、國(guó)家政策、理論導(dǎo)向等，因?yàn)闀?huì)運(yùn)用政策、理論來(lái)解釋現(xiàn)象、分析問(wèn)題、提出解決方案，使自己的回答有一定的理論高度是非常重要的，也是一個(gè)答題的亮點(diǎn)，尤其是綜合分析的題目，不積累素材難以答出亮點(diǎn)。

　　五、作息規(guī)律，心態(tài)平和

　　考生應(yīng)當(dāng)為自己設(shè)定合理的生活學(xué)習(xí)節(jié)奏，勞逸結(jié)合，事半功倍?？忌谂R考前要調(diào)整好心理狀態(tài)，穩(wěn)定情緒，以良好的心理素質(zhì)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的考場(chǎng)，以平常心取勝。作息有規(guī)律，復(fù)習(xí)才有效率。

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