面試，對于每個人來說都不是一個陌生的話題，從小學(xué)到大學(xué)，或是在找工作過程中，都會遇到。然而，對于參加公務(wù)員面試的部分考生來說，卻變成一件不容易的事情。因?yàn)榭忌P試成績很優(yōu)秀，擔(dān)心在面試過程中發(fā)揮不好，使得自己在關(guān)鍵時刻無緣最后的成功。這讓考生在每一個細(xì)節(jié)上都力求完美，認(rèn)為回答不完美就意味著失敗。焦慮隨之而來，殊不知越焦慮，越不容易發(fā)揮自身的真實(shí)水平，更何況是超長發(fā)揮。

　　那么，究竟怎樣才能更好地適應(yīng)面試，并在面試中取得好的成績呢？浙江公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為考生首要任務(wù)是做好心理準(zhǔn)備。“成功屬于那些有準(zhǔn)備的人”這句話并非空話，而是要求時刻做好應(yīng)試準(zhǔn)備。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

　　一、切忌過度追求完美

　　在做事的時候，每個人都希望把一件事情做的天衣無縫，到達(dá)完美的境地。在面試的時候，考生回答問題和思考問題的時間都是有限的，盡可能抓住問題的實(shí)質(zhì)，根據(jù)自己已具備的知識去回到考官提出的問題，不是自我否定，對自己的回答不滿意，認(rèn)為自己的回答不夠恰當(dāng)，用另一種方式更好，強(qiáng)迫自己在每一個細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。這樣就意味著不能夠分清主次，甚至不能抓住問題的輕重緩急。在追求完美的時候，思路出現(xiàn)混亂，反而不能很好回答問題，影響自己的正常發(fā)揮。

　　在面試過程中，完美主義者最愿意做的，是給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力；掩飾、遮蓋自己的不足之處。殊不知，面試的本質(zhì)是一個面對面交流的過程，過分地掩飾自己的不足，反而讓自己的缺點(diǎn)暴露無疑。心理學(xué)家研究指出，一個人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑，一個人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。

　　二、如何避免過度追求完美

　　要想避免這種過度追求完美而影響正常發(fā)揮這種狀態(tài)，需要在考試前精心準(zhǔn)備，做到各個環(huán)節(jié)都熟記于心，每個面試點(diǎn)都沒有死角。在面試時，不自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也不必害怕在面試官嚴(yán)厲的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。當(dāng)然，在考官面前不能把自己的“嚴(yán)重缺點(diǎn)”都展露出來，而是用一種藝術(shù)的手法表達(dá)出來，顯示自己的真誠與靈活應(yīng)變。達(dá)到出奇制勝的目的。例如：請談?wù)勀阕陨碛心男┤秉c(diǎn)？面對這樣一個簡答而又復(fù)雜的面試題時，你總不能竹筒倒豆子般把自己的所有缺點(diǎn)都告訴考官。那樣的話就無疑是自找麻煩。如何巧妙地回答這個問題，需要把握一條主線：缺點(diǎn)也是優(yōu)點(diǎn)?！皭坫@牛角尖”是一個缺點(diǎn)，說明一個人過于固執(zhí)，在回答時，可以說自己的這個缺點(diǎn)。與此同時，說自己這個缺點(diǎn)讓周圍的人認(rèn)為自己是一個對問題過分執(zhí)著的人，而實(shí)際上，正是這個所謂缺點(diǎn)，讓自己對每個問題都能夠深刻認(rèn)識，擁有獨(dú)特的視角。辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。然而對于正確的、沒有疑惑的問題，自己是不會“鉆牛角尖”的。這是本題的一種解答思路。真誠而不失靈活。僅供各位考生參考。具體的答題內(nèi)容需要考試自己去把握。

　　總之，在面試過程中，要把握完美與不完美的度，做到有的放矢，才能超長發(fā)揮，讓自己在面試中脫穎而出。其實(shí)，做人也是一樣，認(rèn)準(zhǔn)了的事情就去做，考慮太多反而影響做事的進(jìn)度和效果。

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