一、看什么

　　對于面試熱點材料的收集，很多考生都是漫無目的地看，以為只要是新聞或熱點事件都去看。實際上，面試熱點材料也具有政府導向性、非敏感性、辯證性、時效性、聚焦性等特點。由此，浙江公務員考試網(wǎng)給考生劃分一下相關范圍。

　　1、導向性：需要考生們去閱讀一些跟政府相關的熱點事件、政府工作報告、法律法規(guī)等文件或者相關政策。例如：二孩政策的放開、人民幣成為世界貨幣、互聯(lián)網(wǎng)+、十八屆三中全會公報、十三五規(guī)劃等等，這些政策理論考生們都要有所了解，甚至是熟知。

　　2、非敏感性：非敏感性對應的是敏感性，也就是說，敏感的問題一般情況下是不會考到的，所以就給各位考生提供了閱讀熱點材料的選擇性。一些政治敏感話題不用去仔細了解，知道即可，如國外的戰(zhàn)亂、恐怖主義等熱點一般來說是不會考到的。

　　3、辯證性：就是要辯證地看待問題，事物都是具有兩面性乃至多面性的，所以看問題應該多角度去看待。比如：普遍二胎政策的放開既有其優(yōu)點，同時也產(chǎn)生相關問題，這就需要考生在閱讀這些材料的同時進行延伸閱讀，多了解。

　　4、時效性：面試熱點材料的收集不同于申論的熱點材料。申論所考查的熱點材料基本上是3年內的熱點，但是面試熱點材料則在時間上更短，一般是近3個月左右的材料，所以，考生在面試備考中可以看一下近3個月的熱點，最多放寬到今年內的相關熱點。

　　5、聚焦性：面試所考查的題目內容基本是大家所關注的一些政策法規(guī)或者一些社會現(xiàn)象。比如前面所提到的普遍二孩政策的放開、2.5天休假模式、延遲退休、海綿城市的建設等等這些政策都是社會大眾所關注的，與大眾生活息息相關；再比如，景區(qū)旅游亂象、青島大蝦事件、明星吸毒事件等等事件都屬于聚焦性較強的。

　　二、怎么看

　　熱點材料是到手了，可是看不進去、記不住，這就使很多考生面臨儲備不足的難題，在此，浙江公務員考試網(wǎng)給大家提出以下幾點建議：

　　1、利用網(wǎng)絡閱讀熱點。很多考生拿著紙質版的書籍看不進去，可以根據(jù)興趣愛好利用網(wǎng)絡閱讀，通過網(wǎng)絡搜索熱點背景、現(xiàn)狀、原因、影響、解決對策，以及延伸閱讀來增加對熱點事件的印象。

　　2、同學之間、朋友之間相互復述熱點事件或者熱點理論，增強記憶。

　　3、把熱點理論或者熱點事件當作是“花邊新聞”，不要太過于刻意，放松心態(tài)，不要急于求成或許能取得好的效果。

　　4、不要為了看而看，這樣的心態(tài)反而會有事倍功半的不良作用，平時要培養(yǎng)自己閱讀新聞的習慣，形成習慣后自然而然會有興趣，自然記得比較清楚。

　　5、關注官方微博，微信公眾號，如人民網(wǎng)、央視新聞等，通過碎片式閱讀了解時政，增加自身的熱點儲備。

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