面試作為公務(wù)員考試中至關(guān)重要的一個(gè)過程，是判斷一個(gè)考生是否適合公務(wù)員這一崗位的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對(duì)于任何考生來說都是不可輕視的。考生通過努力在筆試的千軍萬馬中脫穎而出，順利進(jìn)入了面試，在進(jìn)入面試之后等待著考生的是一次更加艱巨的考驗(yàn)，因?yàn)楣P試對(duì)能力的考察更多的側(cè)重于智力方面，而面試則是對(duì)于智力、語言表達(dá)、人際交往以及心理素質(zhì)等的綜合的考察。

　　既然面試是一個(gè)綜合素質(zhì)的比拼，那么就不是我們考生在考前短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行突擊的訓(xùn)練和準(zhǔn)備就可以勝出的。因此，為了在未來的面試中取得理想的成績，就需要我們考生從現(xiàn)在開始，著力提升自我的綜合素質(zhì)并塑造良好的整體形象，具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)備：

　　第一，提升自身的語言表達(dá)能力，力求做到普通話標(biāo)準(zhǔn)、咬字清晰、表達(dá)流暢、條理清晰、聲音洪亮、抑揚(yáng)頓挫等，以讓他人能夠清晰的聽清楚并理解你所要表達(dá)的意思。我們可以在平時(shí)多進(jìn)行一些閱讀的訓(xùn)練，讀的過程中注意抑揚(yáng)頓挫。在生活中和學(xué)習(xí)工作中多于人進(jìn)行交流，避免過多的依賴網(wǎng)絡(luò)來溝通，在與人的面對(duì)面溝通中學(xué)會(huì)去傾聽他人的觀點(diǎn)并向他人清楚的表述自己的觀點(diǎn)，還有就是的時(shí)候主要層次感和邏輯性。

　　第二，日常生活中要多關(guān)心社會(huì)，多關(guān)注和了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件。對(duì)于這些現(xiàn)象出現(xiàn)的原因、意義或者危害，以及面對(duì)這樣的狀況可以得到什么啟示或者教訓(xùn)，如何去進(jìn)行弘揚(yáng)或者改善。要培養(yǎng)自己的社會(huì)責(zé)任感和對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象的敏感度，以一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任感的人去分析各種問題，同時(shí)也要多關(guān)注一些相關(guān)的評(píng)論，使自己分析問題能夠更加全面客觀。

　　第三，多參與身邊的一些活動(dòng)。進(jìn)入任何工作崗位都離不開做事的能力，公務(wù)員面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一類組織管理題，要求我們完成各種任務(wù)，通常都是以組織各種活動(dòng)為主。因此，我們?nèi)绻?jīng)常參與各種活動(dòng)的組織活動(dòng)，就能熟悉辦活動(dòng)的一些基本的程序和注意事項(xiàng)，不僅僅鍛煉了自己的能力，也將為我們答這類題型提供很多豐富的答題素材。

　　第四，提升自身的心理素質(zhì)。面試時(shí)的緊張是所有考生都避免不了的也是沒法逃避的問題，適度的緊張不可避免，但過度的緊張肯定影響我們的發(fā)揮和最終的成績。我們應(yīng)該在平時(shí)多和一些陌生人打交道，逐漸減少面對(duì)陌生人的緊張感，還有就是平時(shí)多做一些面試答題的模擬練習(xí)，對(duì)于面試熟悉度越高，相應(yīng)的緊張度也會(huì)減少。在練習(xí)的過程中也可以熟悉歷年公考面試的一些題型和解答方法，提升答題能力。

　　面試能力的提升主要靠的是平時(shí)的積累，只有自身綜合素質(zhì)的真正提升才能從根本上提升面試能力。

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