面試，對(duì)于廣大的公務(wù)員考生來說是在筆試過后面臨的又一難題，很多考生在筆試的時(shí)候過關(guān)斬將，嶄露頭角，但卻在面試功虧一簣，折戟沉沙。對(duì)此考生產(chǎn)生了很多疑問：面試有那么難嗎?為什么我筆試第一，面試時(shí)倒數(shù)第一?我經(jīng)過了充分的準(zhǔn)備，為什么面試仍然通不過?浙江公務(wù)員考試網(wǎng)在通過搜集廣大考生面試后反饋的信息以及與面試考官有效的信息溝通后，告訴大家哪些在面試中容易陷進(jìn)哪些誤區(qū)，希望能為廣大考生在迷茫的面試備考中帶來些許陽光。

　　一、忌自我否定——自信從容的心態(tài)必不可少

　　面試過程中最難戰(zhàn)勝的是自己，很多考生在面試還沒有開始的時(shí)候已經(jīng)敗下陣來，不自信已經(jīng)寫在了臉上，具體表現(xiàn)為緊張、渾身冒汗、說話顛三倒四……，因?yàn)樗麄兦宄刂涝诠珓?wù)員錄用中，面試是最關(guān)鍵的一環(huán)，一不小心就有被人逆襲的可能。所以，他們無限放大面試過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，最終給自己帶來無法負(fù)荷的壓力和負(fù)面的情緒，導(dǎo)致在面試過程中功敗垂成。其實(shí)，面試中最大的敵人就是自己，如果考生能調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己無論是身處萬丈深淵上的獨(dú)木橋還是在平坦的道路上都能如履平地、步調(diào)一致，那么在面試過程中就成功了一半;自信從容的心態(tài)還要求考生要正確對(duì)待別人、認(rèn)真定位自己，無論是面對(duì)面試考官、對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、還是反思總結(jié)自己都要到位。很多考生對(duì)待面試考官時(shí)總是把考官想象成“陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生們必須要無條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔。其實(shí)是把考官想的過于非人化了，考官們也是人，也有七情六欲，在面試過程中對(duì)考生的評(píng)價(jià)也有非?？陀^的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，考生們只需要認(rèn)真和實(shí)事求是展示自己即可。在對(duì)待自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手上，很多考生也走入了誤區(qū)，把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手刻畫的過于完美、無懈可擊、或者通過各種方式打探競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的家庭背景，無端給自己知道壓力，長他人志氣，滅自己威風(fēng)。其實(shí)大可不必如此，說不定你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你還慫，內(nèi)心也無比緊張。因此，自信從容的面試心態(tài)至關(guān)重要，考生們要做的就是在面試時(shí)可以把面試官想象成你的上級(jí)，把競(jìng)爭(zhēng)者設(shè)想為你的同事。這時(shí)，面試的場(chǎng)景將化為一種互動(dòng)的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)對(duì)。

　　二、忌追求完美——把不完美當(dāng)成人生的常態(tài)

　　面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對(duì)的完美主義即意味著永遠(yuǎn)的自我否定，因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo)，會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。因此，面試前，完美主義者會(huì)給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力，而面試中，則會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——通過面對(duì)面的交流與溝通，展現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講，一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘，過分地追求細(xì)節(jié)的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應(yīng)有之意。所以面試時(shí)，多講講自己比較突出的與崗位相匹配的優(yōu)點(diǎn)、長處、經(jīng)歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要因?yàn)樵诿嬖嚬賴?yán)厲的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信心。

　　三、忌曲意逢迎——掌握面試方法和技巧

　　面試過程中，考生要兼顧原則性與靈活性，不卑不亢，最好不要讓主考官明顯地感覺到，你在試圖討好他。人際交往和自我認(rèn)知中都要求考生既要堅(jiān)持原則也要適當(dāng)靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設(shè)想一個(gè)自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會(huì)單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個(gè)人向面試官讓步，那么在今后的工作中他也會(huì)代表單位向其他團(tuán)體讓步。因此，在面試過程中，考生回答問題時(shí)，既要外圓內(nèi)方、外柔內(nèi)剛，也要擺正心態(tài)，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢，落落大方。

　　四、忌臨時(shí)抱佛腳——鑄就扎實(shí)的理論功底

　　自信從容的面試心態(tài)如何練就，除了多練習(xí)多上戰(zhàn)場(chǎng)之外，還必須具備扎實(shí)的理論功底，古詩說得好，要想“千磨萬擊還堅(jiān)勁、任爾東西南北風(fēng)”必須“咬定青山不放松立根原在破巖中”不要成為“墻上蘆葦頭重腳輕根底淺山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”的人，就必須要注意素材的積累，面試考的內(nèi)容就是平時(shí)發(fā)生在我們身邊的與廣大群眾利益息息相關(guān)的時(shí)政熱點(diǎn)，如果考生們?cè)诠P試備考中就能注意材料的積累，在生活中多看時(shí)政熱點(diǎn)，多關(guān)注民生領(lǐng)域的話題。那么，在面試備考中，將搜集、掌握到的熱點(diǎn)進(jìn)行歸類梳理，運(yùn)用相關(guān)的答題思路去組織語言，同時(shí)注意真題的搜集和掌握，相信將會(huì)起到事半功倍的效果。要堅(jiān)信“處處留心皆學(xué)問”的真理，面試是一個(gè)精細(xì)活，只有鑄就扎實(shí)的理論功底才能以不變應(yīng)萬變。

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，公務(wù)員面試其實(shí)并不像考生們想象的那么難，它是選拔人才的一種測(cè)評(píng)的方式。隨著公務(wù)員面試方法的推廣和普及，那么掌握試的方法和技巧就成為我們廣大考生踏進(jìn)和適應(yīng)社會(huì)所必須面臨課題，對(duì)于面試，考生們不必過于苛求自己，在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力，給考官留下良好的印象，那么，成功已經(jīng)離你不遠(yuǎn)了。