對(duì)于公務(wù)員報(bào)考崗位冷熱不均等情況，中國(guó)之聲特約評(píng)論員于海生做了如下點(diǎn)評(píng)：

　　于海生：我們國(guó)家的公務(wù)員考試錄用制度實(shí)際是在1993年國(guó)家公務(wù)員暫行條例頒布實(shí)施以后，同時(shí)引進(jìn)了并參考了國(guó)外一些公務(wù)員錄用的好的做法而確立的。

　　現(xiàn)在隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，就業(yè)壓力比較大，我們都知道每年我們經(jīng)常關(guān)心大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。而公務(wù)員考試它的考試成本，它的考試門(mén)檻都不是很高，而且它錄用程序也是比較公正的，相對(duì)公正。這使很多的大學(xué)畢業(yè)生以及畢業(yè)過(guò)的在基層工作的，各行各業(yè)的其他人將國(guó)家公務(wù)員考試作為就業(yè)的一個(gè)首選的目標(biāo)。所以我們經(jīng)?？吹揭恍┛荚嚱?jīng)常是一個(gè)職位有好幾百人甚至上千人在競(jìng)爭(zhēng)這樣一個(gè)職位。

　　媒體和民間往往對(duì)這個(gè)現(xiàn)象有很多的評(píng)論，有人說(shuō)這是官本位的觀念，也有人說(shuō)是戀權(quán)，我覺(jué)得做公務(wù)員可能最大的優(yōu)勢(shì)只是個(gè)人的權(quán)利能夠得到比較充分的保障。這可能是很多人愿意去競(jìng)爭(zhēng)公務(wù)員這樣一個(gè)職位的主要原因。我們對(duì)個(gè)人權(quán)益的保障包括它的任免、獎(jiǎng)懲、升遷、轉(zhuǎn)崗、退休包括福利、工資待遇的追求無(wú)可厚非。而且我認(rèn)為對(duì)公務(wù)員這方面權(quán)利進(jìn)行比較好的保障也有利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性。對(duì)于報(bào)考公務(wù)員熱的現(xiàn)象，只是大部分人的職業(yè)選擇嘗試而已。并不要把它想得太復(fù)雜了，當(dāng)然它有一些官本位的因素，也有一些可能有些人想通過(guò)走仕途給自己帶來(lái)這樣那樣的好處，但是只要是正當(dāng)?shù)娜プ?，都是?yīng)該受到鼓勵(lì)的。

　　有些人把公務(wù)員考試比喻成新的千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，比高考更嚴(yán)峻的，競(jìng)爭(zhēng)更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。我們對(duì)公務(wù)員報(bào)考熱還是要懷著平常的心去看待它，讓更多的人樹(shù)立正確的觀念報(bào)考公務(wù)員，可以保障個(gè)人的權(quán)利，也是要為人民服務(wù)的。