為進一步幫助考生提升申論答題水平，浙江公務員考試網（www.iofate.cn）特別推薦申論熱點解讀“新職業(yè)發(fā)展”。希望考生閱讀本文，對申論熱點的把握有一定的幫助。

　　【背景鏈接】

　　調飲師、電子數(shù)據(jù)取證分析師、碳排放管理員……日前，18個新職業(yè)正式誕生，讓人眼前一亮。自2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布以來，人社部等部門已陸續(xù)向社會發(fā)布四個批次56個新職業(yè)。越來越多的新職業(yè)走進公眾視野。

　　【公考角度解讀】

　　[提出觀點]

　　隨著經濟發(fā)展和社會進步，大眾對更加細分、多元的職業(yè)和崗位持更加開放、包容的態(tài)度，這為新職業(yè)的快速發(fā)展提供了土壤。

　　[綜合分析]

　　新職業(yè)之所以備受關注，在于它反映著經濟社會發(fā)展的方向和趨勢。新職業(yè)的“認證”，不僅意味著相關職業(yè)得到社會認可，也說明其具備了一定的從業(yè)規(guī)模和可觀的發(fā)展前景。以碳排放管理員為例，該職業(yè)在建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經濟體系的背景下應運而生，包含但不限于民航碳排放管理員、碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員等工種?？梢灶A見，在實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標的進程中，社會對碳排放管理員的人才需求將不斷增長。

　　新職業(yè)植根于經濟發(fā)展的土壤，成長于社會進步的潮流。近年來，5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、人工智能等新技術廣泛應用，相關就業(yè)機會日益增多;傳統(tǒng)產業(yè)加速邁向高端化、智能化、綠色化，智能硬件裝調員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員等職業(yè)應運而生;現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展，催生了企業(yè)合規(guī)師、公司金融顧問等新崗位;適應人民日益增長的美好生活需要，健康照護師、整理收納師等走進日常生活。從某種意義上說，技術進步帶來社會分工精細化，產業(yè)結構轉型升級推動職業(yè)新陳代謝，這是歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，也是中國經濟已轉向高質量發(fā)展階段的必然結果。

　　新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展，在對沖短期就業(yè)影響、培育新增就業(yè)、提升就業(yè)質量、升級就業(yè)結構等方面的作用日益彰顯。新冠肺炎疫情防控期間，以在線教育、直播帶貨、生鮮電商、互聯(lián)網醫(yī)療為代表的數(shù)字經濟蓬勃發(fā)展，助力新職業(yè)加快成長。外賣騎手、快遞員、網絡主播……如今，這些職業(yè)就業(yè)容量大、進入門檻低，靈活性和兼職性強，成為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增長的堅實力量。

　　[參考對策]

　　就業(yè)為民生之本，是經濟的“晴雨表”。發(fā)揮新職業(yè)擴容就業(yè)的作用，對保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定十分重要。一方面，要持續(xù)發(fā)展壯大各類新產業(yè)、新業(yè)態(tài)，鞏固拓展各種靈活就業(yè)模式，讓新職業(yè)成為就業(yè)“蓄水池”;另一方面，要在權益保障、人才培養(yǎng)、職業(yè)提升等方面下功夫，提高新職業(yè)的社會認可度和接受度，讓更多有意愿從事新職業(yè)的勞動者有渠道、有能力參與進來。

　　讓新職業(yè)更好更快發(fā)展，也需要相關配套政策的保駕護航。要探索適應跨平臺、多雇主間靈活就業(yè)的權益保障、社會保障等政策，完善靈活就業(yè)人員勞動權益保護、保費繳納、薪酬激勵等政策制度。

　　對求職者而言，順應發(fā)展趨勢，加強學習、提升自己，努力掌握與新職業(yè)相匹配的能力，抓住就業(yè)機會，才能在職業(yè)舞臺上綻放更多光彩，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。