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熱點(diǎn)時評
2022年浙江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):積極應(yīng)對人口老齡化
http://iofate.cn       2022-01-18      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,浙江公務(wù)員考試網(wǎng)(iofate.cn特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“積極應(yīng)對人口老齡化”。希望考生閱讀本文,對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。


  【熱點(diǎn)背景】


  近年來,隨著人口結(jié)構(gòu)調(diào)整,人口老齡化已然成為當(dāng)前我國最尖銳的社會問題,這不僅是對我黨執(zhí)政能力的考驗(yàn),更是對我們?nèi)丝诎l(fā)展提出了新的要求。面對新的挑戰(zhàn),我們需要準(zhǔn)確把握我國的實(shí)際情況,充分了解我國人口老齡化的特點(diǎn),認(rèn)識到人口老齡化對我國社會發(fā)展帶來的影響,找到解決我國人口老齡化問題的方法。習(xí)近平總書記提到:“有效應(yīng)對我國人口老齡化,事關(guān)國家發(fā)展全局,事關(guān)億萬百姓福祉。為此黨的十九屆五中全會立足新發(fā)展階段為應(yīng)對人口老齡化作出長期戰(zhàn)略安排,明確提出“實(shí)施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略”。所以,我們應(yīng)切實(shí)做好人口老齡化應(yīng)對工作,貫徹落實(shí)人口老齡化國家戰(zhàn)略,確保實(shí)現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。


  【公考角度解讀】


  【提出觀點(diǎn)】


  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“有效應(yīng)對我國人口老齡化,事關(guān)國家發(fā)展全局,事關(guān)億萬百姓福祉。積極應(yīng)對人口老齡化,要從國家戰(zhàn)略的高度,建立人口、社會、經(jīng)濟(jì)政策相互銜接協(xié)同的政策體系。”


  [具體分析]


  (一)問題


  (1)絕對基數(shù)大與快速老齡化共存。我國老齡人口數(shù)量占比大,同時,我國人口老齡化發(fā)展速度還在不斷加快,老齡化程度還在不斷加深。


  (2)面臨“備”“富”不足的雙重挑戰(zhàn)。我國缺乏人口老齡化所需的基礎(chǔ)設(shè)施以及相關(guān)的人才儲備;也存在未富先老的問題,即與人口老齡化相關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度嚴(yán)重滯后于老齡化進(jìn)程。


  (3)城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間老齡化發(fā)展不均衡問題凸顯。城市與農(nóng)村相比,城市擁有更優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)和資源條件,而農(nóng)村老齡化程度更高,但相關(guān)保障制度和資源條件相對薄弱。不同地區(qū)之間,由于發(fā)展步調(diào)并不一致,也存在著較大的老齡化差異現(xiàn)象。


  (二)危害


  (1)潛在經(jīng)濟(jì)增長率會逐步降低。由于老年人的收入水平有限,作為低消費(fèi)群體,消費(fèi)水平并不高,對市場經(jīng)濟(jì)流通難以發(fā)揮促進(jìn)作用,使得經(jīng)濟(jì)增長率呈現(xiàn)逐步減低的情形。


  (2)快速老齡化將會使社會負(fù)擔(dān)增加。隨著人口老齡化的快速發(fā)展,老年人的需求相較于其他年齡層更高,與之相匹配的養(yǎng)老、社會服務(wù)、醫(yī)療等相關(guān)資源的需求必將加大,在一定程度上給公共財(cái)政、社會保障體系帶來壓力。


  (3)人口老齡化會帶來勞動力短缺。人口老齡化勢必會造成適齡勞動人口數(shù)量減少、勞動力市場規(guī)模緊縮,對社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定產(chǎn)生嚴(yán)重影響,也使“人口紅利”難以繼續(xù)。


  [提出對策]


  (1)樹立積極觀念。正所謂“思想指導(dǎo)行動”,在全社會范圍內(nèi)樹立起積極應(yīng)對人口老齡化的觀念刻不容緩。應(yīng)始終堅(jiān)持以積極的老齡化態(tài)度、政策以及行動來應(yīng)對人口老齡化,通過加強(qiáng)宣傳教育來消除群眾對老齡化認(rèn)識的誤區(qū),形成全民尊老、愛老、重老的社會氛圍。


  (2)應(yīng)盡快建成與老齡化社會相適應(yīng)的勞動力市場制度。隨著勞動年齡人口逐漸減少,為了緩減人口老齡化帶來的沖擊,促進(jìn)形成更具彈性的勞動力市場以及更廣泛的就業(yè)勢在必行。通過開發(fā)老齡人力資源來應(yīng)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和技術(shù)變革,同時,還應(yīng)打擊部分企業(yè)存在的就業(yè)歧視等問題,達(dá)到提高女性勞動者的就業(yè)率的目的。


  (3)盡快建立健全更加完善的老齡人口保障制度。我國應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況,盡早完善退休制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。采用漸進(jìn)式延長退休制度、養(yǎng)老金領(lǐng)取彈性制度,讓老年人口成為勞動力資源,緩解巨額養(yǎng)老金帶來的財(cái)政負(fù)擔(dān)。同時,要盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全國統(tǒng)籌,縮小城鄉(xiāng)之間、地域之間的養(yǎng)老差距,實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金待遇的公平性和持續(xù)性。



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