針對近期沿海多個省份先后提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅(jiān)6月12日指出，廉價勞動力“并非現(xiàn)階段中國吸引外資的首要因素，提高勞動工資符合中國整體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)趨勢，應(yīng)讓更多產(chǎn)業(yè)工人與社會享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果”。
　　
    與此同時，“十二五”規(guī)劃中負(fù)責(zé)收入分配改革的政策制定小組正在征集意見，下半年將制定一份完整的收入分配改革“十二五”規(guī)劃。若一切進(jìn)展順利，2011年3月全國兩會期間，該規(guī)劃將交由兩會代表表決。屆時，一直被認(rèn)為缺少統(tǒng)一進(jìn)程規(guī)劃的中國收入分配改革，將明確方向和時間進(jìn)程。
　　
    大幅度提高居民收入在國民收入中的比重和勞動報(bào)酬在初次分配中的比重，已是不需討論的問題。如果繼續(xù)壓低勞動力成本，必然意味著全球制造業(yè)所產(chǎn)生的污染繼續(xù)往中國集中；同時原材料和終端產(chǎn)品“兩頭在外”的世界工廠模式，也必然導(dǎo)致商務(wù)部發(fā)言人所說的“我國在國際貿(mào)易體系的定價權(quán)幾乎全面崩潰”，中國買什么什么就漲價的結(jié)局。如是，中國經(jīng)濟(jì)和百姓生活將長期受到“輸入型通脹”和“內(nèi)生型通脹”的雙重?cái)D壓。這樣的經(jīng)濟(jì)增長模式越持久，對中國的長久環(huán)境和資源破壞就越深。
　　
    因此，公眾迫切需要看到收入分配改革的決心和勇氣，看到具體明確的改革時間表和清晰可行的改革路徑。
　　
    減稅加薪、打破壟斷、同工同酬，歷來被視為提高普通勞工收入的法寶。這一切目前還不太樂觀。僅就目前正在修改的《工資條例》而言，其核心政策之一的“同工同酬”，就可能面臨難以逾越的障礙：需要打破“大鍋飯”；而人力資源和社會保障部工資研究所人士表示，當(dāng)前國企的體制還是無法適應(yīng)；8%的壟斷企業(yè)職工，常年拿著55%至60%的全國工資總額，更是難以啃動的硬骨頭。
　　
    至于“減稅加薪”，理想雖好，但近幾年公眾連續(xù)聽到的都是加稅的消息：物業(yè)稅、房產(chǎn)稅、資源稅、環(huán)境稅……
　　
    媒體報(bào)道的“十二五”規(guī)劃擬提出的“聚焦資產(chǎn)性收入”，也不是如何從產(chǎn)權(quán)上“托底”，逐步保障農(nóng)民獲得應(yīng)有的土地、房屋等資產(chǎn)性收入，其意似乎更在于“掐尖”，“大家普遍反映，目前應(yīng)該在稅收等領(lǐng)域，控制資產(chǎn)性收入，比如通過房產(chǎn)稅控制炒房團(tuán)的暴利等”。其增稅而非減稅的意圖，似乎更明顯。
　　
    即使真的拿出“減稅”的勇氣和力度，如果沒有更為基礎(chǔ)的職工權(quán)利托底，為企業(yè)減掉的稅能否變?yōu)閱T工工資，也成了巨大的問號。而“更為基礎(chǔ)的公民權(quán)利”，至少包括幾個方面：一是農(nóng)民和農(nóng)民工享有與城市居民平等的社會福利保障體系；二是農(nóng)民與城市居民在土地、房屋財(cái)產(chǎn)權(quán)利上平等的“國民待遇”；三是工人與資本所有者平等談判的權(quán)利。
　　
    如果沒有這些基礎(chǔ)權(quán)利托底，“減稅加薪”的結(jié)果推之不易，各省市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也可能無足輕重。如北京市人保局日前發(fā)布2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，自7月1日起，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從每月800元上調(diào)至960元，漲幅達(dá)20%，比常年平均增長比例高出近一倍。但世界銀行普查報(bào)告顯示，考慮每人每天的營養(yǎng)攝入量及養(yǎng)育孩子的需要，在中國維持基本生活水平的平均費(fèi)用是每人每月1684元。兩相對比，差距依然很大，工資改革迫在眉睫。