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2011年公考申論熱點:蟻族
http://www.iofate.cn       2011-02-17      來源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
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    隨著我國社會城市化、人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、勞動力市場轉(zhuǎn)型、高等教育體制改革等結(jié)構(gòu)性因素的變化,大學畢業(yè)生中出現(xiàn)的“蟻族”現(xiàn)象已聚集了越來越多人的關(guān)注。本文從國家公務(wù)員考試申論命題特點切入解讀了蟻族的由來、出現(xiàn)的原因及相應(yīng)的措施。


  一、“蟻族”的由來


  “蟻族”,是對“大學畢業(yè)生低收入聚居群體”的典型概括,他們年齡集中在22~29歲,接受了高等教育,但平均月收入低于2000元,聚居在北京、上海、廣州、武漢、西安等高校云集的大中城市的城鄉(xiāng)接合部,擁有高智、弱小、群居等諸多類似螞蟻的特點。


  “蟻族”是繼農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗工人之后出現(xiàn)在中國的又一群體。


  二、“蟻族”出現(xiàn)的原因


  “蟻族”現(xiàn)象涉及到兩個要點:一是大學畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀;二是區(qū)域發(fā)展不均衡,城鄉(xiāng)發(fā)展差距。具體來說造成“蟻族”現(xiàn)象有以下幾點原因:


  1、我國當前的就業(yè)大環(huán)境造成的。在整體就業(yè)結(jié)構(gòu)不完善的情況下,高校就業(yè)形勢日趨嚴峻,大學畢業(yè)生就業(yè)問題顯得尤為突出,相當一部分大學畢業(yè)生無法找到理想的工作,在對口的工作崗位上充分實現(xiàn)個人價值。


  2、我國當前區(qū)域發(fā)展不均衡,城鄉(xiāng)發(fā)展差距較大。當面向西部和基層就業(yè)激勵政策不夠完善時,由于部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)生存條件和發(fā)展機遇的優(yōu)越性,使得受過高等教育、具有一定見識、渴望實現(xiàn)自我價值的大學畢業(yè)生寧愿忍受暫時艱苦的生活條件,也不愿意遠離城市。


  3、當前我國高等教育發(fā)展的現(xiàn)狀。大學所學知識與社會需求脫節(jié),同時,高等教育大眾化帶來“去精英化”,大學生由優(yōu)勢群體轉(zhuǎn)為相對弱勢群體,而“蟻族”自身就業(yè)觀念相對落后。


  4、政府等相關(guān)部門保障措施相對滯后。大城市房價一路飆升,而公租房建設(shè)嚴重滯后,造成大量大學生在城鄉(xiāng)結(jié)合部滯留。


  三、減少蟻族,改善蟻族的生存狀況的措施


  減少蟻族,改善蟻族的生存狀況著力從三方面入手:


  1、政府工作——平衡區(qū)域發(fā)展,解決就業(yè)問題;


  2、高校教育——合理的專業(yè)設(shè)置,切實的就業(yè)指導(dǎo);


  3、大學生自身——正確的擇業(yè)觀、以就業(yè)為出發(fā)點的實力提升、克服困難勇于突破的決心。


  具體來說有以下幾點:


  1、政府大力促進經(jīng)濟發(fā)展,平衡區(qū)域經(jīng)濟差距,破除城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)。通過“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠待遇政策等相關(guān)措施,提升中西部和農(nóng)村的競爭力,通過制度保障和財政扶持來縮小“剪刀差”, 建立合理的制度結(jié)構(gòu),賦予農(nóng)村和城市一樣享有公平的機會,提升當前不發(fā)達地區(qū)的就業(yè)吸引力,拓寬大學畢業(yè)生的工作地選擇。


  2、政府要加大扶持作為大學生就業(yè)主體的中小和非公企業(yè)發(fā)展的力度。


  3、政府繼續(xù)加強就業(yè)工作,為大學生提供更為充分的就業(yè)崗位。


  4、高校作為教育的主體,應(yīng)在教育部門的指導(dǎo)下,規(guī)范專業(yè)設(shè)置,真正從社會需求和就業(yè)的角度出發(fā)進行專業(yè)教育并主動加強對大學生理論聯(lián)系實踐能力的培養(yǎng)。同時應(yīng)著重加強對大學生的就業(yè)指導(dǎo)工作。


  5、大學生也應(yīng)增強專業(yè)選擇的理性,注重自身實踐能力的提升,面對眼前的困境,不能消極不振,而應(yīng)以積極的態(tài)度和切實的行動,使自身贏得良好的發(fā)展。


  6、對于“蟻族”聚居區(qū),政府和社區(qū)應(yīng)當在改善其居住環(huán)境的同時避免增加生活成本。


  7、有關(guān)部門可為“蟻族”提供切合實際的就業(yè)培訓(xùn),提高其自身的競爭力,同時提供相應(yīng)的心理輔導(dǎo)避免出現(xiàn)多米諾骨牌效應(yīng)。



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