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申論范文
2016年浙江公務員考試申論范文:基層干部須常練“忍”功
http://iofate.cn       2015-11-06      來源:浙江公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  “郡縣治,則天下安”?;鶎痈刹孔鳛辄h執(zhí)政的最底層,是“最接近”老百姓的干部群體,對上,承百姓所托,反映群眾心聲;于下,受黨政之令,傳遞政策信息。作為大政新策自上而下貫徹到底、落實到位的樞紐,群眾路線由淺至深逐步開展、扎實推進的基石,基層干部能否引好上級“千條線”,穿好基層“一根針”,將直接影響社會和諧,牽動經(jīng)濟發(fā)展,關(guān)系百姓福祉。所以,基層干部必須常練“忍”功,方能在基層走穩(wěn)“扎實步”,做好“實文章”,打贏“實干戰(zhàn)”。


  忍得苦累抓落實?;鶎痈刹康墓ぷ餍再|(zhì)決定了他們往往處于與群眾直接面對面解決矛盾沖突的工作前沿,上有領導要求,下有群眾期待,權(quán)力不大但任務繁重,職級不高卻責任重大,可謂“位卑責重”。他們管得面寬,干得事雜,“萬金油,千斤頂”,事事落實到位;他們靠上時間,投入精力,“五加二,白加黑”,時時做好準備。工作辛苦,壓力很大,有時還要受“夾板氣”,可謂“苦心志,勞筋骨”。所以,要當好一名稱職的基層干部,就必須要忍得起苦,降得住累,用心用力,真抓實干。要真正鋪下身子,挽起袖子,彎下腰子,深入百姓,走進田間,確保上情下得去,下情遞上來,切實挑起黨聯(lián)系群眾的大梁,背起為百姓排憂解難的重任。當前正處于改革攻堅期,因城市搬遷改造、環(huán)境綜合整治等問題積聚的矛盾在基層凸顯,“觸動利益比觸動靈魂還難”,尤需基層干部充分發(fā)揚艱苦奮斗的精神,敢涉險灘,敢啃硬骨頭,以“踏石留印,抓鐵有痕”的氣魄,“實”字當頭,“干”字為先,敢干事,實干事,能成事,將每一件惠及民生的好事干好,實事干實。


  忍住利誘凈自身。新形勢下,基層干部盡管位低權(quán)小,但因處在各項政策利益沖突的中心地帶,小到“三瓜倆棗”,大至“吃拿卡要”,面臨的各種誘惑與日俱增,直接考驗著基層干部的拒腐防變能力。而基層干部作為黨與群眾直接交流接觸的群體,其一言一行直接影響黨在人民群眾中的形象,其自身作風直接關(guān)乎領導干部隊伍整體公信度和群眾滿意度,繼而左右政策執(zhí)行力,“其身正,不令則從;其身不正,雖令不從”。因此,基層干部要忍得住誘惑,經(jīng)得起考驗,做到利誘面前不亂意,名惑面前不失志,權(quán)惑面前不動心。要正確對待和行使好手中的權(quán)力,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常除非分之念,不為利誘所蝕。當前黨的第二批群眾路線教育實踐活動正在全國各地開展,廣大基層干部要以此為契機,“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”,做到自我凈化,自我完善,自我提高。要胸懷浩然之正氣,樹威信,立口碑,才能在面對復雜局面、做群眾工作時,以理服人,以德服人,真正做到“一點浩然氣,千里快哉風”。要慎獨慎微,時時小心,事事謹慎,把私欲關(guān)進自律的籠子中,以廉潔自律、勤政為民,為基層注入改革發(fā)展的正能量。


  忍下躁氣計長遠?;鶎痈刹恳蜷L年累月工作、生活在最平凡、最艱苦、矛盾最尖銳的基層一線,壓力大、待遇低、晉升空間狹窄,浮躁之氣難免滋生?;鶎痈刹啃膽B(tài)浮躁,勢必滋長官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡主義“四風”在基層勁刮,造成基層干部難以求真務實、埋頭苦干,導致脫離群眾、求官心切,引起心態(tài)失衡、意志消沉。躁氣之害可見也。因此基層干部務必要忍得下躁氣,吞得下怨氣,少些計較,多些豁達,少些浮躁,多些干勁,在深入群眾中接地氣、祛躁氣,真正把基層作為實現(xiàn)自我價值,鍛煉自身能力的平臺?!安恢\萬世者不足謀一時,不謀全局者不足謀一域”,要克服“見名就要,見利就上,見權(quán)就爭”的急功近利思想,倡興“功成不必在我任”的心靜坦然之風。多干打基礎、利長遠的事,甘于做鋪墊工作。面對升遷心氣要靜,做到進不爭位,退不氣餒,留不松懈,在腳踏實地、真抓實干中履好職、盡好責。


  政如農(nóng)功,當日夜思之。基層一線矛盾多、任務重,尤需基層干部常思工作之方,常慮百姓之憂,常練“忍”功,受得起苦累,抵得住誘惑,咽得下躁氣,在工作上下實力,在群眾中找位置。



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