【背景鏈接】

　　當(dāng)“高溫津貼”惠及越來(lái)越多勞動(dòng)者的時(shí)候，在低溫下堅(jiān)持工作的勞動(dòng)者卻不得不面對(duì)一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí)：“低溫津貼”很少被用人單位和社會(huì)輿論提起，許多勞動(dòng)者的低溫保護(hù)狀況就像北方的冬天一樣“冷”。

　　【標(biāo)準(zhǔn)表述】

　　低溫下的勞動(dòng)者不僅承受著惡劣天氣的傷害，還承受著身體和精神的痛苦。低溫下的勞動(dòng)者“沉沒(méi)的聲音”遲遲得不到打撈的原因在于，這些在勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于低端位置的人們，通常在話語(yǔ)表達(dá)上也處于一種弱勢(shì)地位；而當(dāng)他們的利益訴求得不到及時(shí)、有效的表達(dá)，低溫下的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)就只能停留在文本里。

　　盡管一些地方出臺(tái)了“低溫津貼”支付的相關(guān)規(guī)范，甚至明確到了每月發(fā)放的具體數(shù)額；可是，讓人痛心的是已有的制度在執(zhí)行過(guò)程中淪為“稻草人”，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的效力。

　　【具體措施】

　　一、健全政策法規(guī)完善制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)督。國(guó)家層面應(yīng)注重頂層設(shè)計(jì)，既然有《防暑降溫措施管理辦法》，國(guó)家就應(yīng)制定《低溫作業(yè)措施管理辦法》，讓“低溫補(bǔ)貼”得到全社會(huì)的文化認(rèn)同和價(jià)值追求，讓低溫補(bǔ)貼有規(guī)章制度可循；

　　二、政府要做好組織者，引導(dǎo)者的作用，利用網(wǎng)絡(luò)媒體，加大對(duì)低溫補(bǔ)貼政策的宣傳力度，確保勞動(dòng)者知曉具體的低溫補(bǔ)貼政策，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)；

　　三、政府應(yīng)充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督執(zhí)法力量。對(duì)拒不執(zhí)行低溫補(bǔ)貼政策的，要采取強(qiáng)制措施，確保政策的順利實(shí)施。