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申論范文:做“隱形冠軍”
http://iofate.cn       2018-01-09      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  1月9日,浙江公務(wù)員考試網(wǎng)推薦的申論范文以“做‘隱形冠軍’”為話題。公考通網(wǎng)校(公務(wù)員考試視頻課程網(wǎng)校)老師認(rèn)為,多看范文比申論萬能模板要有用得多。下面這篇文章考生可參考。


  做“隱形冠軍”


  --中小微企業(yè)的一條發(fā)展之路


  “隱形冠軍”指的是一些社會知名度不大,卻在某些行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域有極高的專業(yè)精度、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,高度的創(chuàng)新精神,其產(chǎn)品在全球有壟斷性的市場份額和豐厚利潤回報(bào)的中小企業(yè)。去年以來,為促進(jìn)中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,做強(qiáng)做大,充分發(fā)揮其引領(lǐng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、開拓市場、助推就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長的作用,浙江省在全國率先提出的打造“隱形冠軍”,大力發(fā)展“專業(yè)化、精品化、特色化、創(chuàng)新型”企業(yè)的發(fā)展道路。


  浙江省提出“專精特新”的隱形冠軍之路是有其歷史背景、現(xiàn)實(shí)條件和未來確定性的。宋明清時(shí)代,浙商在絲綢、五金等領(lǐng)域創(chuàng)造的品牌就聞名于世界。改革開放以來,打火機(jī)大王、吸管大王,到襪子大王……等單品龍頭盡出浙江。今日之浙江,更是我國民營經(jīng)濟(jì)大省,中小微企業(yè)之鄉(xiāng),創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的沃土??梢哉f,浙江省發(fā)展“隱形冠軍”企業(yè)是有良好的政策導(dǎo)向,營商環(huán)境和創(chuàng)業(yè)文化的。


  另一方面,提出“專精特新”的隱形冠軍之路也是應(yīng)對當(dāng)前中小微企業(yè)發(fā)展困境的需要。當(dāng)前,中小微企業(yè)面臨的資金短缺、融資難,抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,產(chǎn)品和技術(shù)被大公司抄襲模仿,企業(yè)品牌不被公眾認(rèn)可等結(jié)構(gòu)性難題依然存在。鑒于此,以專精尖技術(shù),以及高質(zhì)量的產(chǎn)品服務(wù)贏得客戶,以不斷創(chuàng)新應(yīng)對抄襲模仿,以特殊化、差異化產(chǎn)品贏得細(xì)分市場……走“隱形冠軍”之路就成為中小微企業(yè)發(fā)展壯大的一種選擇。


  做“隱形冠軍”企業(yè),首先要有清晰的戰(zhàn)略定位、市場定位,即要做特殊化、差異化產(chǎn)品,成為細(xì)分市場的全球龍頭。馬云說他研究過很多失敗的創(chuàng)業(yè)公司、小微企業(yè)。究其失敗根源,一個(gè)主要原因是目標(biāo)用戶和市場定位不清,產(chǎn)品沒有特色,容易被替代品淹沒。而據(jù)管理學(xué)家赫爾曼·西蒙對德國1000多家優(yōu)秀中小企業(yè)的研究,一個(gè)基本特征是在某細(xì)分領(lǐng)域打出特色化、差異化產(chǎn)品和服務(wù),形成鮮明的品牌認(rèn)知。事實(shí)上,礦泉水、打火機(jī)、吸管、內(nèi)衣、球鞋等等……改革開放以來,很多浙江企業(yè)也是通過占據(jù)一個(gè)個(gè)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域獲得成功的。這無疑對全國中小企業(yè)的發(fā)展有借鑒意義的。


  其次是持續(xù)完善專業(yè)化、精品化的產(chǎn)品和服務(wù),積極開展國際合作,質(zhì)量強(qiáng)企。有些失敗的人生是因?yàn)槎嘀径傩?,多淺薄而少深專。恒心和經(jīng)驗(yàn)積累是個(gè)人成功之道,也是企業(yè)的發(fā)展之道。中小微企業(yè)在專長領(lǐng)域不斷積累起品牌信譽(yù)、工藝技術(shù)革新成果,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程,從而提高用戶體驗(yàn)度和認(rèn)可度,也許比營收、利潤還重要。


  最后是要注重人才培養(yǎng),注重科技強(qiáng)企,形成企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力。人才和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本。十九大報(bào)告提出要打造企業(yè)家精神,要培育工匠精神、高技能型勞動大軍。這對浙江省和全國中小微企業(yè)的健康成長、發(fā)展壯大是有指導(dǎo)意義的。當(dāng)前很多個(gè)體工商戶無法轉(zhuǎn)型成企業(yè),很多小微企業(yè)無法發(fā)展壯大,根本原因是企業(yè)管理者的眼界見識和管理能力不足,企業(yè)員工隊(duì)伍知識技能不足,導(dǎo)致企業(yè)缺乏可持續(xù)的創(chuàng)新生產(chǎn)能力。這樣,一旦爆款產(chǎn)品過氣,或者被資金雄厚的大公司模仿,小微企業(yè)難免衰落倒閉。只有企業(yè)管理者、員工隊(duì)伍的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,才是應(yīng)對世界變動的法寶。


  十九大報(bào)告提出,我國要建成現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系。現(xiàn)代企業(yè)無疑是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的細(xì)胞。經(jīng)濟(jì)機(jī)體要健康,細(xì)胞就要活躍。經(jīng)濟(jì)細(xì)胞的活躍度取決于數(shù)量眾多的中小微企業(yè)。要讓中小企業(yè)通過走“專精特新”的隱形冠軍之路獲得發(fā)展壯大,除企業(yè)自身努力外,無疑還需要政府在信息、知識、政策、人才、資金、技術(shù)給予更多的扶持和服務(wù)。


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