5月31日，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)推薦的申論范文是人民網(wǎng)發(fā)布的以“鍛造更多大國(guó)工匠”為題的一篇文章。公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程網(wǎng)校）老師認(rèn)為，多看范文比申論萬(wàn)能模板要有用得多。下面這篇文章考生可參考：

　　鍛造更多大國(guó)工匠

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在邁向高質(zhì)量發(fā)展，這將是高素質(zhì)技術(shù)工人的“大時(shí)代”。

　　安徽以25條改革舉措拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，廣東省成立工匠學(xué)院為產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)搭建“立交橋”，內(nèi)蒙古著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系……近期以來(lái)，各地紛紛出臺(tái)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革舉措，讓產(chǎn)業(yè)工人更有保障、更有尊嚴(yán)，涵養(yǎng)著勞動(dòng)情懷、激發(fā)出勞動(dòng)熱情。

　　產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整，科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的正在發(fā)生，給產(chǎn)業(yè)工人帶來(lái)機(jī)遇也帶來(lái)挑戰(zhàn)；加上我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)在技術(shù)技能、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制等方面還存在一些障礙，也影響到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的發(fā)展壯大。吸引更多人才投身制造業(yè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，事關(guān)國(guó)家和民族的長(zhǎng)遠(yuǎn)大業(yè)。

　　發(fā)展高端制造業(yè)不僅需要高端裝備、高端技術(shù)，更需要高端的技能人才隊(duì)伍。我國(guó)兩億多產(chǎn)業(yè)工人，為改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。從世界工業(yè)發(fā)展史看，但凡工業(yè)強(qiáng)國(guó)，都是技師技工大國(guó)。但不可否認(rèn)的是，目前我國(guó)技術(shù)工人缺乏尤其是高技能人才缺乏、技能形成缺少頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道不暢等問(wèn)題仍然存在，相關(guān)法律法規(guī)政策也需要進(jìn)一步完善落實(shí)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。

　　雖說(shuō)收入預(yù)期在職業(yè)選擇中占有很高的權(quán)重，但并不是說(shuō)只有簡(jiǎn)單提高薪酬才是唯一激勵(lì)方式?？是鬄槿酥匾?、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，是人類的天性。一些來(lái)自一線的技能人才感嘆，與收入提升相對(duì)應(yīng)，不少年輕技術(shù)工人更渴望人生出彩的機(jī)會(huì)。實(shí)踐中，一些企業(yè)進(jìn)行了卓有成效的創(chuàng)新。比如，實(shí)行面向技術(shù)工人的股權(quán)激勵(lì)，打通技能、技術(shù)和管理晉升通道，試行技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配，設(shè)立技能大師創(chuàng)新工作室等。這些創(chuàng)新舉措，有利于促進(jìn)形成“當(dāng)工人有前途”的價(jià)值導(dǎo)向。

　　中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》提出，要拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，改革企業(yè)人事管理和工人勞動(dòng)管理相區(qū)分的雙軌管理體制。日前，上海出臺(tái)了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的33條新政策，引人注目地提出“鼓勵(lì)企業(yè)建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升的多通道機(jī)制”。培養(yǎng)工匠，首先需要推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的落實(shí)，讓勞動(dòng)價(jià)值體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)全過(guò)程，深植于治理者、管理者、經(jīng)營(yíng)者的各項(xiàng)舉措中，社會(huì)才能涌現(xiàn)出更多大國(guó)工匠、激發(fā)出更多工匠精神。

　　在今年的全國(guó)兩會(huì)上，一名95后砌筑工出現(xiàn)在全國(guó)人大代表的名單中，有媒體在報(bào)道時(shí)用了一個(gè)意味深長(zhǎng)的標(biāo)題——“小泥工遇到了大時(shí)代”。這名“小泥工”展現(xiàn)出標(biāo)志性的意義：中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在邁向高質(zhì)量發(fā)展，這也將是一個(gè)培養(yǎng)、造就高素質(zhì)技術(shù)工人的“大時(shí)代”。時(shí)代賦予制造業(yè)以重任，也將賦予產(chǎn)業(yè)工人以榮光。

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