材料一

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把解決好三農(nóng)問題作為全黨工作的重中之重，出臺一系列重大方針政策，推動一系列重大改革舉措，指引我國新時代三農(nóng)發(fā)展取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品供給穩(wěn)定，糧食產(chǎn)量連續(xù)7年穩(wěn)定在1.3萬億斤以上，10年再上一個千億斤新臺階，做到了谷物基本自給、口糧絕對安全。脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下9899萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧，走出了一條中國特色減貧道路。物質(zhì)技術(shù)裝備條件明顯改善，累計建成9億畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，配套建設(shè)了一批現(xiàn)代化灌區(qū)，農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到61%，農(nóng)作物種源自給率超過95%，農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化率超過72%。鄉(xiāng)村振興開局良好，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，人居環(huán)境明顯改善，公共設(shè)施提檔升級，農(nóng)村供水供電、交通道路、寬帶網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校醫(yī)院等設(shè)施加快建設(shè)，農(nóng)村民生事業(yè)不斷取得新進(jìn)展。農(nóng)村改革全面深化，基本形成鄉(xiāng)村振興的制度框架和政策體系，農(nóng)村承包地“三權(quán)分置”、集體產(chǎn)權(quán)制度、宅基地制度等重大改革穩(wěn)步推進(jìn)，探索形成了一批成熟定型、管根本利長遠(yuǎn)的制度成果。

　　未來一段時期，是我國加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，必須加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，以更高的站位、更大的力度、更實的舉措，書寫好中華民族偉大復(fù)興的“三農(nóng)”新篇章。

　　材料二

　　一個村莊也要有自己的“CEO”了？他們的工作是什么？前不久，浙江省H市L區(qū)開出20萬年薪的優(yōu)厚待遇，招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。這一新興職業(yè)引起了公眾的關(guān)注。

　　D村是L區(qū)此次招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的村之一。D村村委會工作人員說，從報名情況看，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人崗位很有吸引力，報名人數(shù)眾多，而且應(yīng)聘者都很優(yōu)秀?！奥殬I(yè)經(jīng)理人不僅要對農(nóng)村有深刻的理解，能夠把握和發(fā)揮好農(nóng)村的特點和優(yōu)勢，還要對各級政府在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的相關(guān)政策有深入了解，具備招商引資的資源和能力等?！痹摴ぷ魅藛T介紹，“以前僅靠村委會的人員，在經(jīng)營方面力量有所不足，所以需要專業(yè)人士來做專業(yè)的事情。”

　　這并不是H市第一次招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。H市Y區(qū)早在2019年就集中招聘了8名經(jīng)營管理人才擔(dān)任農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，招聘形式與此次L區(qū)類似。當(dāng)時共有412人報考，報名與錄取比例超過50比1；其中T村的經(jīng)理人崗位，比例更高達(dá)114比1。報名者都具有本科及以上學(xué)歷，其中碩士75人、博士1人，有供職于地產(chǎn)行業(yè)的“金領(lǐng)”，有來自京滬金融投資圈的MBA，還有常年深耕美麗鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的執(zhí)業(yè)規(guī)劃設(shè)計師等。

　　“85后”小唐就在那次招聘中成功勝出，成為Y區(qū)F村的職業(yè)經(jīng)理人。小唐自從大學(xué)畢業(yè)后，就一直從事文旅方面工作，也做過一段時間鄉(xiāng)村運(yùn)營師，工作內(nèi)容與“鄉(xiāng)村CEO”類似。對農(nóng)村的深厚感情，也讓小唐更進(jìn)一步選擇成為一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，加上她是本地人，可以更好理解當(dāng)?shù)匚幕约皽贤?。在招聘面試時，小唐憑借一個此前策劃的成功案例吸引了評委：她當(dāng)時工作的村里有一家饅頭鋪，原本只是單純的早點攤，在與老板溝通后，小唐組織專門團(tuán)隊對饅頭鋪進(jìn)行了改造升級，饅頭鋪的經(jīng)營形式不斷豐富，可以讓客人體驗做饅頭，也可以成為中小學(xué)生勞動教育研學(xué)場所，而專門設(shè)計的口味和精美的包裝，還吸引很多游客將饅頭作為鄉(xiāng)村旅游的伴手禮。

　　在入職F村時，新組建的經(jīng)營管理公司只有小唐一個人，她既是CEO，也是員工。“村莊資源的梳理、村落文化的調(diào)研、閑置資產(chǎn)的摸排、產(chǎn)業(yè)活動的策劃執(zhí)行、推廣視頻的剪輯制作等，全都是我一個人在做?！毙√平榻B，F(xiàn)村一半的土地都是茶園，茶葉是該村最主要的產(chǎn)業(yè)，以往村民主要是售賣新鮮茶葉或是各自加工。如今進(jìn)行規(guī)劃后，從源頭開始統(tǒng)一茶葉的品質(zhì)，在原來廢棄廠房處新建了茶產(chǎn)業(yè)設(shè)施用房，同時還在積極吸引游客前來體驗。

　　“F村距離H市主城區(qū)較近，我們的主題就是以茶為基礎(chǔ)，帶動第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！毙√平榻B。她正在計劃打造“茶家樂”，讓村民將閑置的資源利用起來。

　　“做一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，要平衡考慮好各方面的情況，兼顧各方訴求，需要協(xié)調(diào)和溝通各方，才能更好地開展工作?！毙√普f。經(jīng)過一年多的工作，她贏得了村里村外各方的認(rèn)可和支持，公司團(tuán)隊也擴(kuò)展到了3人，新加入的2名員工都是有活力的年輕人，其中一人還是碩士研究生。

　　“心急吃不了熱豆腐，做鄉(xiāng)村工作最重要的就是不能急、要考慮長期的效益?！毙√普f，各村的情況有所不同，具體的發(fā)展措施也不一樣。

　　材料三

　　近年來，K市A村通過完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大產(chǎn)業(yè)扶持，推動農(nóng)村特色經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。村里聚焦打造稻香水韻農(nóng)家、健康慢生活主題村落，開展了稻田娛樂、消夏避暑、特色民宿、農(nóng)家體驗等鄉(xiāng)村旅游項目，吸引了越來越多的游客。今年“十一”期間，A村結(jié)合村莊資源，開展水上休閑旅游項目，接待游客3500余人，收入60余萬元，帶動村內(nèi)就業(yè)人數(shù)150余人。這些成績和效益的取得，讓A村人有了把特色經(jīng)濟(jì)繼續(xù)做大做好做精的迫切愿望，但也感覺遇到了瓶頸，迫切需要專業(yè)的助力。

　　“這幾年村里經(jīng)過治理，環(huán)境和條件有了翻天覆地的變化。‘綠水青山’有了，怎么更好更快地變成‘金山銀山’呢？”A村黨支部書記老張直言，這幾年村“兩委”一直在努力為經(jīng)營好村里項目、提高村民的收入動腦筋做工作，雖有一些成效，但總覺得有些力不能及?！氨热?，為了能吸引游客，我們計劃根據(jù)時令舉辦一些活動。想法是有，可怎么對接資源、策劃內(nèi)容、做好宣傳，我們都不擅長，感覺錯過了一個又一個的機(jī)會?！?/div>