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2017年浙江公務員考試行測指導:解答邏輯判斷不止一種方法
http://www.iofate.cn       2016-08-02      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              

  對于邏輯判斷題,考生想要在考場上出色發(fā)揮,就要平時多練習,多掌握一些方法,把握試題本質。有些題目看似普通,但遠遠不止一種解題思路,如果掌握得比較透徹,一秒就能想到很多解題方法,這樣就能選擇最高效的方法來解。因此,浙江公務員考試網(www.iofate.cn)建議大家在作答邏輯判斷類題目時不妨多嘗試幾種方法,學會從不同的角度去分析,真正掌握試題的規(guī)律和本質,進入考場上就能隨意發(fā)揮、信手拈來、快速解題!


  [例題]


  任何無法量化及不設定時限的目標都是無效的目標,而任何無效的目標都沒有實際操作的方法。因此,詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無法量化及不設定時限的目標。


  為使上述論證成立,必須補充以下哪項作為前提?


  A.詳細的職業(yè)規(guī)劃有實際操作的方法


  B.詳細的職業(yè)規(guī)劃不都是無效的目標


  C.有效的目標都是可以量化和設定時限的目標


  D.無法量化及不設定時限的目標沒有實際操作的方法


  [解析]


  方法一:由題干前兩句話可推出“無法量化及不設定時限的目標都沒有實際的操作方法”,需要得出的結論是:詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無法量化及不設定時限的目標。要使上述論證成立,根據三段論的推理規(guī)則,需要在“詳細的職業(yè)規(guī)劃”和“實際操作方法”之間建立聯系,即A項。B項等值于“有的詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無效的目標”,與題干第一句結合無法推出結論。因此答案選A。


  方法二:題干也可看成多個復言命題,即無法量化及不設定時限的目標→無效的目標→沒有實際操作的方法,結論為:詳細的職業(yè)規(guī)劃→不是無法量化及不設定時限的目標。根據充分條件假言命題否定后件則否定前件,因此,要推出結論即需要“詳細的職業(yè)規(guī)劃→有實際操作的方法”,也即A項。


  方法三:根據題干前提可畫圖如下:

 


  要推出“詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無法量化及不設定時限的目標”,即要確?!霸敿毜穆殬I(yè)規(guī)劃”與“無法量化及不設定時限的目標”之間是全異關系。將A項代入圖中,可以推出結論;B項“不都是”可能有一部分是,不能確保推出結論;C、D兩項都沒有涉及“詳細的職業(yè)規(guī)劃”,必然不能推出結論。因此A項正確。


  [專家點撥]


  通過本題,我們很容易發(fā)現,一道看似普通的題竟然有這么多的解題方法,每一種思路都不盡相同。如果我們在做題的時候能夠很輕松地運用上述眾多方法,說明我們對這種題已經做到胸有成竹、“以不變應萬變”!那么,在考試的時候找到最適合自己、最有效率的方法攻克試題就不是問題了!
  

  更多解題思路和解題技巧,可參看2017年公務員考試技巧手冊。



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