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每日練習(xí)
2012年浙江公務(wù)員考試面試每日一練(10)
http://www.iofate.cn       2012-03-16      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1.一個(gè)新聞?dòng)浾呷ツ銈儐挝徊稍L民生問題,結(jié)果第二天見報(bào)后與事實(shí)不符合,民眾紛紛致電單位,領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問你該怎么辦?


  【試題類型】 溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急應(yīng)變類


  【出題思路】 本題重點(diǎn)考查考生處理突發(fā)事件的應(yīng)急、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力。


  【參考答案】 如果我是這名同志,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問我意見的時(shí)候,我會(huì)給出以下建議:


  首先,很顯然,是這名新聞?dòng)浾邲]能很好地與單位群眾進(jìn)行溝通,報(bào)道有所失實(shí)。而為此,引發(fā)了社會(huì)上部分群眾的誤解,產(chǎn)生了廣泛的影響。因而,問題必須要解決,誤解必須要澄清,這是基本原則。


  其次,鑒于一直以來我們單位與媒體的良好合作關(guān)系,處理這次問題時(shí)也要本著實(shí)事求是、對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度,友好協(xié)商,將影響降到最低。


  最后,要吸取教訓(xùn),下次新聞稿發(fā)稿之前,要先由單位內(nèi)部相關(guān)人員對(duì)稿件內(nèi)容、精神進(jìn)行把關(guān),確認(rèn)無誤后再發(fā)稿,避免不必要的麻煩。


  以上便是我的一些粗淺想法,回答完畢,謝謝。


  【名師點(diǎn)評(píng)】 本題是一道綜合考查類試題。同時(shí)考查了考生處理突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力。結(jié)合題干假設(shè)可知,是新聞?dòng)浾叩膱?bào)道失實(shí),引起了群眾的不滿,同時(shí),可能會(huì)誤導(dǎo)社會(huì)群眾,造成不良影響。因此,考生一定要明確立場(chǎng),失誤的環(huán)節(jié)必須加以糾正,同時(shí),也要保持好與媒體的良好合作關(guān)系。掌握了以上要點(diǎn),考生就能夠很好地回答問題了。


  2.你處有相當(dāng)一部分干部積極性不高,辦事拖拉,工作效率低,如果你擔(dān)任某處處長(zhǎng),怎樣解決這個(gè)問題?


  [思路點(diǎn)撥]


  如果我擔(dān)任某處處長(zhǎng),我將采取如下措施充分調(diào)動(dòng)處里干部的積極性。


  ①調(diào)查了解情況,掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的,或者是制度不嚴(yán),或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公,或者是因有后顧之憂沒有得到解決,或者是處、科領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力,等等??傊紫纫浞至私馇闆r,掌握干部的思想動(dòng)態(tài),然后對(duì)癥下藥,切實(shí)解決干部思想上存在的問題,從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。


  ②建立健全制度,嚴(yán)格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時(shí)根據(jù)處里的實(shí)際情況,有些制度沒有建立的,應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事要給予必要的處罰,嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì),從而激勵(lì)大家工作的自覺性。


  ③樹立典型,表彰先進(jìn)。對(duì)于處里表現(xiàn)好的干部,要大力表?yè)P(yáng);對(duì)于事跡特別突出的,要作典型宣傳,使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀,克服過去搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn),使后進(jìn)趕先進(jìn),真正形成一個(gè)爭(zhēng)先恐后的良好局面。無疑,這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。


 ?、芸萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),建議廳黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣,同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。


  解決干部實(shí)際困難,使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性,除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外,還要注意關(guān)心干部的生活,注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣,方能解決他們的后顧之憂,使他們一心撲在工作上。



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