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每日練習(xí)
2013年浙江行測邏輯判斷每日一練(15)
http://www.iofate.cn       2013-01-10      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1. 研究顯示,在115攝氏度下,將甜玉米分別加熱10分鐘、25分鐘和50分鐘后發(fā)現(xiàn),某抗自由基的活性分別升高了22%、44%和53%,因此,加熱時間越長的玉米,抗衰老的作用越好。


  以下各項如果為真,無法削弱上述結(jié)論的是( )。


  A. 加熱65分鐘后,玉米抗自由基的活性反而降低了


  B. 與甜玉米相比,糯玉米在加熱相同時間后,其抗自由基的活性增高的幅度很小


  C. 甜玉米是玉米中比較少見的一種,不具有代表性


  D. 對于玉米來說,并非是抗自由基的活性越高,其抗衰老的作用越好


  2. 5000多年前某地是大汶口文化,但在距今約4400年的時候,為龍山文化替代。是什么原因?qū)е逻@兩種文化的更迭?考古人員發(fā)現(xiàn),在距今約4400年的時候,發(fā)生了一次嚴重的“冷事件”,環(huán)境由原來的溫暖濕潤轉(zhuǎn)變?yōu)楹涓稍?,植被大量減少,藻類、水生植物基本絕跡了,大汶口文化向南遷移,而龍山文化由北遷到此地。他們據(jù)此認為,距今4400年左右的極端氣候變化,可能是導(dǎo)致這次文化變遷的主要原因。


  以下哪項如果為真,最能支持上述論證?( )


  A. 大汶口文化有不斷向南方遷移的傳統(tǒng)


  B. 不同生存方式的族群對氣候和環(huán)境都有相對穩(wěn)定的需求


  C. 大汶口文化的族群以藻類和水生植物作為食物的主要來源


  D. 龍山文化剛遷來時,人口較多,但之后逐漸減少,在距今約4000年的時候消失了


  3. 有研究表明,要成為男性至少需要擁有一條Y染色體。3億年前,男性特有的Y染色體在產(chǎn)生之際含有l(wèi)438個基因,但現(xiàn)在只剩下45個。按照這種速度,Y染色體將在大約l000萬年內(nèi)消失殆盡。因此,隨著Y染色體的消亡,人類也將走向消亡。


  如果下列各項為真,最不能質(zhì)疑上述論證的是( )。


  A. 人類進化過程中,可以找到單性繁殖或無性繁殖后代的方法,從而避免因基因缺失引發(fā)的繁殖風(fēng)險


  B. Y染色體存在獨特的回文結(jié)構(gòu),該結(jié)構(gòu)具有自我修復(fù)功能,可以保持丟失基因的信息,實現(xiàn)基因再生


  C. 男性即使失去Y染色體也有可能繼續(xù)生存下去,因為其他染色體有類似基因可以分擔(dān)Y染色體的功能


  D. 恒河猴Y染色體基因確實經(jīng)歷過早期高速的喪失過程。但在過去的2500萬年內(nèi)則未丟失任何一個基因


  4. 我國的佛教寺廟分布于全國各地,普濟寺是我國的佛教寺廟,所以普濟寺分布于我國各地。


  下列選項中所犯邏輯錯誤與上述推理最為相似的是( )。


  A. 父母酗酒的孩子愛冒險,小華愛冒險,所以小華的父母酗酒


  B. 文明公民都是遵紀守法的,有些大學(xué)生遵紀守法,所以有些大學(xué)生是文明公民


  C. 寒門學(xué)子上大學(xué)機會減少,大學(xué)生小飛不是寒門學(xué)子,所以小飛上大學(xué)的機會不會減少


  D. 現(xiàn)在的獨生子女嬌生慣養(yǎng),何況他還是三代單傳的獨苗呢


  5. 現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中發(fā)現(xiàn),人力資源管理部門對于公司的發(fā)展雖然十分重要,但由于該部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策,而且公司聘請的高級經(jīng)理均由CEO決定,所以人力資源管理部門更多的時候起到的是支持和輔助的作用。


  如果以下各項為真,最能削弱上述論證的是( )。


  A. 世界500強的企業(yè)中,人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗


  B. 人力資源管理部門能為公司設(shè)計出人性化的報酬體系,進而留住人才


  C. 世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會議


  D. 人力資源部雖沒有決定雇傭高級經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者

 

 

 

 

 

  浙江公務(wù)員考試網(wǎng)<http://www.iofate.cn/> 參考解析


  1.B 【解析】考查削弱質(zhì)疑型。題干的結(jié)論為:加熱時間越長的玉米,抗衰老的作用越好。而B項只能說明糯玉米對加熱時間的敏感度不如甜玉米,而不能削弱結(jié)論。A、C、D項均能夠削弱結(jié)論。故選B。


  2.B 【解析】考查加強支持型。題干認為,距今4400左右的極端氣候變化,可能是導(dǎo)致這次文化變遷的主要原因。而B項指出:不同生存方式的族群對氣候和環(huán)境部有相對穩(wěn)定的需求,即此次文化的變遷是由于氣候變化導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐臍夂虿荒苓m應(yīng)族群的需要,不同的族群才開始遷移到適合自己生存的氣候。故選B。


  3.D 【解析】考查削弱質(zhì)疑型。題干認為人類男性Y染色體所含的基因不斷減少,而成為男性至少需要擁有一條Y染色體,所以未來隨著Y染色體的消亡,人類也將消亡。D項所指為恒河猴的染色體,與題干論證無關(guān)。A、B、C項均說明人類不會消亡,質(zhì)疑了論證。故選D。


  4.D 【解析】考查三段論推理。題干將“我國的佛教寺廟”這一普遍概念的特性“分布于全國各地”,賦予了“普濟寺”這一個體概念,導(dǎo)致邏輯錯誤。D項將“現(xiàn)在的獨生子女”這一普遍概念的特性“嬌生慣養(yǎng)”,賦予了“他”這一個體概念,與題干邏輯錯誤相似。故選D。


  5.D 【解析】題干認為人力資源管理部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策,且公司聘請的高級經(jīng)理均由CEO決定,所以人力資源管理部門更多的時候起到的是支持和輔助的作用。而D項指出人力資源部有權(quán)雇傭中層管理者,而一個企業(yè)的中層管理者對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的,進而削弱了“人力資源管理部門起到的是支持和輔助的作用”這一結(jié)論。故



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