1．定義：
①勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)者和用人單位在合同期滿之前依雙方協(xié)議或一方的意思表示提前終止勞動(dòng)合同的執(zhí)行，解除勞動(dòng)法律關(guān)系。
?、趧趧?dòng)合同的終止：由于勞動(dòng)合同期限已滿，或者雙方當(dāng)事人約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)，勞動(dòng)合同歸于消滅，勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)法律關(guān)系就此不再存在。
?、蹌趧?dòng)合同的變更：在履行勞動(dòng)合同過程中，因情況變化或者法律規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過協(xié)商一致，對(duì)原合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
典型例證：
(1)王某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，被公司解聘。
(2)蔡某與一家廣告公司簽了三年的工作合同，三年后，蔡某離開了該公司。
(3)徐某由于工作出色，工作兩年后，公司與其改簽了合同，把基本工資提高20%。
上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有（ ?。?/p>
A．０個(gè) B．1個(gè)
C．2個(gè) D．3個(gè)
2．定義：
?、俾殬I(yè)道德：與人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。
②道德境界：既指感性個(gè)體的人在其主觀努力下所可能達(dá)成的德性狀態(tài)，也指感性個(gè)體在自己所付出的主觀努力和所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境條件相結(jié)合的情況下，所實(shí)際達(dá)成的德性狀態(tài)。
?、鄣赖轮撇茫褐敢罁?jù)一定善惡標(biāo)準(zhǔn)，通過道德評(píng)價(jià)對(duì)不道德行為作社會(huì)輿論和自我良心的譴責(zé)。
典型例證：
(1)中國古代的醫(yī)生，在長期的醫(yī)療實(shí)踐中形成了“疾小不可云大，事易不可云難，貧富用心皆一，貴賤使藥無別”的傳統(tǒng)。
(2)16歲的小章因出現(xiàn)“考試緊張綜合征”和“學(xué)?？謶职Y”，已經(jīng)休學(xué)兩年?！拔姨焯於枷肷蠈W(xué)，可不知為什么我控制不了自己，一進(jìn)教室就難受得坐立不安……”每次說到這些，小章就泣不成聲。
(3)某市副市長王明忠?guī)ьI(lǐng)檢查驗(yàn)收組到中寧縣檢查工作。驗(yàn)收組車隊(duì)途經(jīng)該縣新堡鄉(xiāng)七星渠黃灣橋時(shí)，新堡中學(xué)初一學(xué)生王萍為躲避車隊(duì)不慎落水，因在場人員無一施救，王萍不幸溺水身亡。
上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有（ ）。
A．0個(gè) B．l個(gè)
C．2個(gè) D．3個(gè)
3．定義：
?、賴屹r償：是國家對(duì)公民、法人和其他組織因國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員違法行使職權(quán)行為致使其合法權(quán)益受到損害而給予賠償?shù)姆删葷?jì)制度。
?、谛姓a(bǔ)償：是國家對(duì)公民、法人和其他組織因行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員合法行使職權(quán)行為或因公共利益需要致其合法權(quán)益受到損害而給予補(bǔ)償?shù)姆删葷?jì)制度。
?、劬駬p害賠償：公民因其人身權(quán)利受到不法侵害，使其人格利益或身份利益受到損害而遭受精神痛苦的，可以通過法律程序，要求侵權(quán)人賠償精神損害撫慰金。
典型例證：
(1)王某因患淋病去某醫(yī)院就醫(yī)，該醫(yī)院的張醫(yī)生治愈了王某的病，并且以此作為案例在社區(qū)的衛(wèi)生講座上多次宣講，造成王某家屬親戚對(duì)其的猜疑，王某感到精神壓力很大，要求張醫(yī)生停止宣講并賠償精神損失10000元。
(2)村民孫某人獄11年，后經(jīng)法官調(diào)查查實(shí)，此屬冤假錯(cuò)案，市人民檢察院、中級(jí)人民法院承諾付給孫某賠償金人民幣222489．54元，兩機(jī)關(guān)各自負(fù)擔(dān)1/2。同時(shí)還決定：孫無罪釋放，兩賠償機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)影響范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復(fù)名譽(yù)，賠禮道歉。
(3)湖北某市對(duì)該市禽流感疑患地區(qū)的家禽進(jìn)行了捕殺，事后對(duì)飼養(yǎng)家禽的家庭實(shí)行雞每只補(bǔ)償15元，鴨每只補(bǔ)償18元，鵝每只補(bǔ)償20元，鴿子每只補(bǔ)償5元的政策。
上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有（ ）。
A．0個(gè)B．1個(gè)
C．2個(gè)D．3個(gè)
4．定義：
①促進(jìn)就業(yè)：國家為保障公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)所采取的創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)的各種措施的總稱。
?、诎仓镁蜆I(yè)：國家對(duì)謀求職業(yè)者進(jìn)行統(tǒng)包統(tǒng)配，有政府強(qiáng)制性，求職者和用人單位必須服從。
?、蹌趧?dòng)就業(yè)：是指具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)從事有一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收人的社會(huì)勞動(dòng)。
典型例證：
(1)王先生是80年代的大學(xué)生，畢業(yè)后被分到東北工作。
(2)南京市有關(guān)部門多次舉辦軍屬和用人單位見面會(huì)，促進(jìn)軍屬的就業(yè)。
(3)小劉從大學(xué)畢業(yè)后，一直沒有工作，目前在家復(fù)習(xí)準(zhǔn)備參加研究生考試。
上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有（ ?。?。
A．0個(gè) B．1個(gè)
C．2個(gè) D．3個(gè)
5．定義：
?、傥幕瘹堄啵褐冈谝唤M條件下發(fā)生，而當(dāng)條件消失時(shí)，還堅(jiān)持存在一個(gè)時(shí)期的一種文化現(xiàn)象。
?、谖幕t滯：指一個(gè)文化領(lǐng)域的創(chuàng)新需要其他文化領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)整，因調(diào)整而延誤的時(shí)間，民曰“文化遲滯”。
?、畚幕疲河址Q文化趨同或文化趨異，指某一文化群落與另一文化群落的接觸、沖突、融合會(huì)加速、加劇文化的交流，進(jìn)而促進(jìn)新文化的產(chǎn)生，從而在整體上增加人類的文化信息儲(chǔ)存量。
典型例證：
(1)云南省永寧地區(qū)的納西族還保存著土司制度下的“阿注”婚姻現(xiàn)象，這是原始社會(huì)母權(quán)制時(shí)代的婚姻形態(tài)在特定歷史條件下的遺留。
(2)全球化、知識(shí)爆炸、即時(shí)通訊、電子化正在聯(lián)手顛覆我們的工作和學(xué)習(xí)方式，IS模式在迅速隱退、新模式在迅速形成。對(duì)此，遠(yuǎn)程教育大多視而不見，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)方式還基本沿襲傳統(tǒng)學(xué)校的做法。
(3)利用文化手段實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和政治目標(biāo)是西方國家慣用的手法。早在上個(gè)世紀(jì)，美國就派出成千上萬的傳教士到國外傳教和辦學(xué)。
上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有（ ?。?/p>
A．0個(gè) B．1個(gè)
C．2個(gè) D．3個(gè)
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)<http://www.iofate.cn/> 解析 題目或解析有誤，我要糾錯(cuò)。
1．D【解析】典型例證(1)與勞動(dòng)合同的解除對(duì)應(yīng)。典型例證(2)與勞動(dòng)合同的終止對(duì)應(yīng)。典型例證(3)與勞動(dòng)合同的變更對(duì)應(yīng)。
2．B【解析】典型例證(1)與職業(yè)道德定義符合。典型例證(2)屬于心理問題，與道德無關(guān)。典型例證(3)沒有評(píng)價(jià)行為。
3．D【解析】典型例證(1)對(duì)應(yīng)精神損害賠償，典型例證(2）對(duì)應(yīng)國家賠償，典型例證(3)對(duì)應(yīng)行政補(bǔ)償。
4．C【解析】典型例證(1)對(duì)應(yīng)安置就業(yè)，典型例證(2)對(duì)應(yīng)促進(jìn)就業(yè)，典型例證(3)和定義沒有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
5．C【解析】典型例證(1)對(duì)應(yīng)的是文化殘余，典型例證(2)和定義沒有對(duì)應(yīng)關(guān)系，典型例證(3)對(duì)應(yīng)的是文化漂移。
