1.彼得原理：在一個等級制度中，每一個職工由于在原有職位上工作成績表現(xiàn)好（勝任），就將被提升到更高一級職位；其后，如果繼續(xù)勝任則將進一步被提升，直至到達他所不能勝任的職位。

　　根據(jù)上述定義，下列符合彼得原理的是（  ）。

　　A．張三畢業(yè)后在某一網(wǎng)絡(luò)公司做人事專員，工作認真努力，一年后，他跳槽到另一網(wǎng)絡(luò)公司任人事主管

　　B．小周原是一個餐館的服務(wù)生，工作兩年后決定創(chuàng)業(yè)開家餐館，后來由于經(jīng)營不善，餐館效益不佳

　　C．大劉是一家IT公司的技術(shù)員，工作成績斐然，被公司提拔為項目主管，但上任不久，瑣碎的事情讓他忙得焦頭爛額，經(jīng)常要加班到很晚還不能按時完成進度，同事怨言很大

　　D．王五是某公司的銷售部主管，為人和氣又樂于助人，連續(xù)3個季度工作業(yè)績突出，被提拔為銷售部經(jīng)理，他更加埋頭苦干，部門業(yè)績不斷提升

　　2.登門檻效應(yīng)是指一旦接受了他人的一個微不足道的要求，為了避免認知上的不協(xié)調(diào)，或想給他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。這種現(xiàn)象， 猶如登門檻時要一級臺階一級臺階地登，這樣能更容易順利地登上高處。當(dāng)個體先接受了一個小的要求后，為保持形象的一致，他可能接受一項更大、更不合意的要 求。

　　根據(jù)上述定義，屬于登門檻效應(yīng)的是（  ）。

　　A．小李是某軟件公司的銷售人員，在向客戶推銷時，他先提出一個報價，客戶合作意愿不強，小李于是降低了報價，以挽留客戶

　　B．在教學(xué)中，教師先對學(xué)生提出一個比過去稍有進步的小要求，當(dāng)學(xué)生達到這個要求后，再通過鼓勵，逐步向其提出更高的要求

　　C．為學(xué)好英語，小王給自己制訂了學(xué)習(xí)計劃，每天背100個單詞，一周下來，發(fā)現(xiàn)不可能實現(xiàn)這一目標(biāo)，于是重新制訂了計劃，每天背50個單詞

　　D．某健身俱樂部為吸收新的會員，發(fā)放大量免費體驗卡，吸引了不少前來體驗的顧客

　　3.侵占罪：是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財物或者他人的遺忘物、埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于侵占罪的是（  ）。

　　A．司機甲在公司安排下獨自一人將價值10萬元的貨物從北京運往成都，在途中其將該貨物變賣后潛逃，得款4萬元

　　B．某游戲廳早上9點剛開門，小強就進入游戲廳玩耍。在其入座時，發(fā)現(xiàn)4號游戲機上有一個iPhone4手機，小強馬上把手機裝進自己口袋，然后逃離

　　C．楊天去李毅家玩。李毅收拾房間時發(fā)現(xiàn)楊天價值3萬元的項鏈落到了自己家沙發(fā)上，于是立馬把項鏈藏了起來想占為己有。后來楊天打來電話詢問，李毅拒不承認項鏈落在了自己家里

　　D．收藏家洪某受托為秦某的藏品進行鑒定，洪某明知該藏品價值200萬，但故意貶低秦某的收藏品價值，然后以5萬元收買了秦某的收藏品

　　4.代理，是指一人在法定或者約定的權(quán)限內(nèi)，以他人的名義為法律行為，而法律行為的結(jié)果卻歸屬他人的行為。 無權(quán)代理則是指在沒有代理權(quán)的情況下以他人名義實施的民事行為的現(xiàn)象。

　　根據(jù)上述定義，下列構(gòu)成無權(quán)代理的是（  ）。

　　A．錢某謊稱自己是其鄰居田某，代收了田某購買的醫(yī)療儀器，并為之付款

　　B．白某去學(xué)校傳達室?guī)退奚嵬瑢W(xué)小海拿回了一封信件

　　C．張山冒用王易的姓名從某出版社領(lǐng)取了王易的稿酬并據(jù)為己有

　　D．青山有限公司董事長超越權(quán)限以本公司名義為白云有限公司提供擔(dān)保

　　5.領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需的事情，提高整個團隊的辦事效率。

　　根據(jù)上述定義，下列行為中體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力的是（  ）。

　　A．單縣長上任后非常努力，他廢寢忘食、兢兢業(yè)業(yè)地工作了一年之后，縣里的治安有了很大的好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟也得到了發(fā)展，但是他也因為勞累過度病倒了

　　B．辦公室的小吳是個熱心腸，聽說同事遇到什么困難，他總是很快就能召集一大群人去幫忙。同事有什么困難，第一個念頭就是“找小吳”

　　C．吳經(jīng)理制定好工作目標(biāo)后，讓下屬放手去做，自己只定期了解工作進度，適時做一些調(diào)整。一年下來，吳經(jīng)理日子過得非常悠閑，任務(wù)也超額完成了

　　D．產(chǎn)品部主任老楊發(fā)現(xiàn)策劃部效率低下，于是提出了一些改進的建議，策劃部采納這些建議之后，果然效率有了很大提高

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.iofate.cn/）解析　題目或解析有誤，我要糾錯。

　　1.C【解析】A項，張三跳槽到另一公司，違反了彼得原理的”在一個等級制度中“，排除；B項，小周自主創(chuàng)業(yè)，并不是”被提升到更高一級職位“，排 除；D項，王五被提拔后，部門業(yè)績不斷提升，說明王五是可以勝任銷售部經(jīng)理一職的，不符合彼得原理，排除；C項完全符合彼得原理。故本題正確答案為C項。

　　2.B【解析】A項，小李先提出較高的報價，而后降低價格，不符合登門檻效應(yīng)。登門檻效應(yīng)是先提出一個較小要求，再適當(dāng)提出更大的要求。故排除A項。 C項，小王先制訂的學(xué)習(xí)計劃無法實現(xiàn)，不符合登門檻效應(yīng)，排除。D項是一種促銷手段，與登門檻效應(yīng)無關(guān)，排除。故本題正確答案為B項。

　　3.C【解析】A項司機甲非法占有財物并不是通過”將代為保管的他人財物或者他人的遺忘物、埋藏物“即合法”占有關(guān)系“非法占為己有的，而是利用自己 身份的便利，且其侵占的財產(chǎn)是公司的，而不是”他人“的，故不成立侵占罪。B項不符合”拒不交還“這一要件，故小強拿走手機的行為不屬于侵占罪。C項李毅 對楊天落在自己家的項鏈，出于非法占有的目的，在楊天詢問項鏈時，否認項鏈落在了自己家里，拒不歸還，符合侵占罪的定義。D項洪某的確是以非法占有為目 的，但其是通過隱瞞事實、欺騙他人的手段，而非在合法的占有收藏品的前提下，非法占有收藏品的，故其行為也不構(gòu)成侵占罪。本題正確答案為C。

　　4.A【解析】A項錢某并沒有受其鄰居田某的委托代收醫(yī)療儀器，故而沒有代理權(quán)的錢某擅自代收醫(yī)療儀器的行為構(gòu)成無權(quán)代理。B項白某幫小海拿回信件的 行為不屬于法律行為，即其根本不屬于代理。C項張山是冒用的王易的名義，顯然不是以王易的代理人的身份參與民事行為的，故其行為不屬于代理，實際上其行為 構(gòu)成了侵權(quán)。D項不屬于代理，其不符合”沒有代理權(quán)“和”以他人名義實施民事行為“，實際上該董事長的行為屬于越權(quán)代表。本題正確答案為A。

　　5.C【解析】A項，單縣長做事情只依靠自己，最終勞累過度病倒了，不符合定義中”充分地利用人力和客觀條件“。B項小吳幫助同事并不是在”管轄的范圍內(nèi)“，而只是一種私人之間熱心相助的行為。D項，老楊是產(chǎn)品部主任，他向策劃部提出建議，不屬于”管轄的范圍內(nèi)“。C項吳經(jīng)理的做法充分發(fā)揮了下屬的積 極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)了”以最小的成本辦成所需的事情，提高整個團隊的辦事效率“，故本題選C。