187個高端崗位全國招賢

　　非京籍人才配偶及子女可隨遷落戶，主要是教育衛(wèi)生領域崗位，將向遠郊區(qū)縣傾斜

　　昨日（9日），北京市人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公告，北京市187個高端崗位面向全國公開招賢。最終錄取的外地人才可落戶北京，配偶及子女亦可隨調隨遷。報名即日開始，7月10日截止，最終錄取結果將在8月20日前確定。

　　衛(wèi)生教育領域崗位居多

　　此次公開招賢提供了99家單位的187個高端崗位,與此前人才引入不同，此次公開招賢主要集中在衛(wèi)生教育領域。

　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)49家共97個崗位，占到總數(shù)的52%。側重實用性人才，其中以內科和外科專業(yè)醫(yī)生居多，學科帶頭人崗位36個，科室主任崗位12個。多要求從業(yè)年限10年以上，有25個崗位要求具有主任醫(yī)師資格。

　　教育行業(yè)提供48家共計81個崗位，占崗位總數(shù)的43%。高等院校12個崗位要求具有博士學位并在其領域有較深造詣，普通中學崗位必須具備中教高級職稱，其中35個崗位要求具有特級教師資質。另有科研單位7家9個崗位。

　　配偶及子女可隨調隨遷

　　北京市自去年實行新的人才引入計劃后，為高端引入人才提供了可觀的待遇。

　　應聘人員最終被錄取后可以享受高端人才待遇。非京籍人才被錄取可按照用人單位的意愿直接申請引進，配偶及子女可隨調隨遷，辦理北京落戶手續(xù)。同時，試用期內還可直接辦理《北京市工作居住證》，試用期結束后再申請引進，申請引進時不受持證時間限制。

      崗位向遠郊區(qū)縣傾斜

　　此次高端人才引進將重點向遠郊區(qū)縣傾斜。醫(yī)療衛(wèi)生崗位方面，城六區(qū)崗位總數(shù)為27個占總數(shù)的28%；遠郊區(qū)縣崗位總數(shù)為52個，占到行業(yè)總數(shù)的54%。教育領域的81個崗位中，遠郊區(qū)縣崗位31個，占到總數(shù)的38%。

　　招聘流程

　　報名

　　即日起到7月10日(應聘人員每人最多只能報考兩個崗位名額)

　　審核

　　7月11日開始對報名人員進行審核

　　筆試面試

　　7月30日前，確定筆試面試人員名單

　　確定人選

　　8月20日前完成招聘(具體招聘信息參照北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.bjrbj.gov.cn)

    - 新聞追訪

　　郊區(qū)和基層崗位含金量高

　　應聘人員要求為高端人才，可是此次人才引入重點傾斜基層和郊區(qū)崗位。對此，北京市人力資源和社會保障局副局長、新聞發(fā)言人宋豐景表示，“此次招聘的職位層次和硬件條件更吸引人。”

　　“物質是一方面，但不是全部。”宋豐景認為，郊區(qū)和基層崗位同樣具有吸引力,此次引入的高端人才大多提供中高級崗位。而且北京整體人才水平較高，這對于引入人才本身的業(yè)務拓展、職業(yè)規(guī)劃等均具有不錯的吸引力。

　　據(jù)介紹，北京市新的人才引進政策自去年5月份開始實施，共有3642名各類高層次人才落戶中關村。他們中享受國務院政府特殊津貼的專家12人，獲國家級表彰獎勵的125人，獲省部級表彰獎勵的293人。