據中國之聲《央廣新聞》報道，2006年7月起，我國公務員實行"陽光工資"。公務員工資主要由職務工資、級別工資和工作津貼、生活補貼構成，同級之間月薪相差不能超過兩千。如今，5年過去了，陽光工資執(zhí)行情況如何？中紀委、監(jiān)察部、組織部、財政部、人力資源與社會保障部和審計署六部委開始陸續(xù)對各地公務員津貼補貼發(fā)放情況進行抽查，浙江省寧波市去年就曾接受過調查，那么寧波市執(zhí)行陽光工資情況如何呢，詳細情況來連線中央臺駐寧波記者曹美麗。

　　主持人：曹美麗你好，給我們介紹一下，寧波公務員陽光工資執(zhí)行情況？

　　記者：寧波是從2008年開始全面實施陽光工資的。當年，寧波市清退了800多萬元的違規(guī)津貼和補貼。目前，寧波公務員的工資發(fā)放都嚴格執(zhí)行中紀委等六部委的文件要求，全部取消了灰色收入和小金庫，公務員的工資現在主要由職務工資、級別工資和工作津貼、生活補貼組成，各部門同級別的公務員收入基本保持一致。實行陽光工資后，寧波過去一些收入比較好的部門和單位收入反而下降，降幅大的單位年薪下降4-5萬。去年中紀委等部委曾經到寧波進行檢查，發(fā)現寧波在公務員津貼補貼違規(guī)發(fā)放這一塊清理得很嚴格，所以感到很滿意。

　　主持人：寧波公務員嚴格執(zhí)行陽光工資，社會各界反應如何？

　　記者：實行陽光工資以后，公務員的收入透明了，有利于減少社會各界對公務員的誤解，對反腐倡廉工作的開展也是有利的。但是，按照六部委的要求，全國各地要執(zhí)行統一工資標準，這對于物價比較高的寧波來說，公務員普遍感覺生活壓力較大。以房價為例子，寧波的房價每平米基本已經達到了2萬元了，房價高，人工成本也高，服務業(yè)收費也高，菜價也高，在這樣的高生活成本壓力下，如果公務員的收入和欠發(fā)達地區(qū)是一樣的，那么公務員就會感覺到生活壓力還有負擔非常重。