日前，國(guó)家人力社保部在天津召開(kāi)全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作座談會(huì)。會(huì)議交流各地做法和經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)研究了加強(qiáng)基層公開(kāi)招聘工作問(wèn)題，并對(duì)進(jìn)一步做好公開(kāi)招聘工作提出了明確要求。各省區(qū)市及副省級(jí)市人力社保部門負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的處長(zhǎng)參加會(huì)議，部事業(yè)單位人事管理司魏卓等司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。

　　會(huì)議充分肯定了去年7月全國(guó)青島會(huì)議以來(lái)，各地認(rèn)真貫徹中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神所取得的顯著成效，指出了當(dāng)前公開(kāi)招聘工作中存在的突出問(wèn)題：一是違規(guī)招聘事件頻發(fā)。今年以來(lái)，與公開(kāi)招聘操作不規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私等相關(guān)的輿情事件進(jìn)入了高發(fā)期。二是制度落實(shí)不到位。目前全國(guó)有三分之一的地方覆蓋率不足90%。三是認(rèn)識(shí)上存在偏差。反映為兩個(gè)極端，或完全放開(kāi)，或管得過(guò)死，有的地方工作重心和精力過(guò)多地放在統(tǒng)一組織大規(guī)模的筆試上，疏于制度建設(shè)和綜合管理。四是政策宣傳和正面引導(dǎo)還需加強(qiáng)。把公開(kāi)招聘完全等同于公務(wù)員的“凡進(jìn)必考”，片面強(qiáng)調(diào)考試成績(jī)，唯分?jǐn)?shù)論等，負(fù)面消息多，正面聲音少，批評(píng)質(zhì)疑多，宣傳引導(dǎo)少。對(duì)于這些問(wèn)題，需要引起高度重視，并主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境提出的新的更高要求。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公開(kāi)招聘工作關(guān)系到人民群眾切身利益，黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，社會(huì)各界和媒體都非常關(guān)注。尹蔚民部長(zhǎng)在今年部務(wù)虛會(huì)上就公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，要求各級(jí)人社部門的負(fù)責(zé)人要負(fù)起責(zé)任，第一責(zé)任人要在第一時(shí)間解決人民群眾關(guān)心的突發(fā)問(wèn)題。根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示，人社部將會(huì)同中組部于近期下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》。

　　會(huì)議要求各地進(jìn)一步加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

　?。ㄒ唬┮约訌?qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督為著力點(diǎn)，正確把握人社部門在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中的職能定位。要改變以往既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”、凡事大包大攬的做法，努力做到 “三個(gè)到位”。一是要指導(dǎo)到位。要及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神和要求，加強(qiáng)政策宣傳，引導(dǎo)基層人社部門和各方面正確理解政策規(guī)定。二是要研究到位。加強(qiáng)對(duì)新情況新問(wèn)題研究，包括如何體現(xiàn)分類原則、發(fā)揮行業(yè)主管部門和單位積極性、與紀(jì)檢等部門建立分工協(xié)作的監(jiān)管機(jī)制等問(wèn)題，通過(guò)深入研究完善政策措施。三是監(jiān)管到位。要完善豐富監(jiān)管手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正問(wèn)題，確保各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)程序符合制度要求。

　?。ǘ┮愿鞯胤降墓ぷ鲗?shí)際為切入點(diǎn)，積極制定實(shí)施辦法，不斷完善政策措施。針對(duì)地方差異和工作實(shí)際，各地要因地制宜制定符合地方實(shí)際和具有區(qū)域特色的配套政策措施。

　?。ㄈ┮蕴嵘龢I(yè)務(wù)水平為突破點(diǎn)，著力加強(qiáng)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各地爭(zhēng)取在年底前完成對(duì)縣級(jí)人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　?。ㄋ模┮蕴岣咻浨樘幚砟芰槁淠_點(diǎn)，努力加強(qiáng)公開(kāi)招聘輿情處置工作。在輿情處置中，做到“速度要快、情況要真、措施要實(shí)、效果要好”，變壞事為好事，舉一反三，總結(jié)教訓(xùn)，改進(jìn)工作。