一年一度的浙江省省考報名已經開始，面對每一年省考報名的時刻，無數(shù)的考生為之沸騰，也同樣有無數(shù)的考生糾結著如何去選擇一個盡可能讓自己在這次考試中一舉成功的職位！職位眾多、條件眾多、競爭對手眾多，我們考生應該如何抉擇？為解除考生煩惱，浙江公務員考試網（http://www.iofate.cn/）集中公務員考試研究中心十年的研究成果，為考生提供具體做法，幫助考生一天時間可以選中自己滿意的職位，具體職位申報的三步秘訣是：第一步，選定屬于自己的個性職位庫；第二步，依據(jù)自己的特點要求排列約束條件；第三步，確定選報時機。

　　第一步，選定個性職位庫

　　首先，我們來看下歷年以來浙江省考的招考、報名以及錄取情況：

　　1、歷年分數(shù)線

 

　　2.歷年報名人數(shù)

 

 

　　3.歷年招錄情況

 

　　從圖中我們可以看出：自2007年到2011年，浙江省考招考和報名的人數(shù)都基本處在上升趨勢，這也告訴大家趨勢如此，要把握相對有利的機會。有些同學心想反正我們可以考到35歲，慢慢考，殊不知以后每一年的競爭會越來越大。

　　在公務員考試競爭越來越激烈的今天，廣大考生如何在眾多的職位庫中選出適合自己條件的職位呢？從每年的報考職位表中提取出適合自己的個性職位表示關鍵的第一步，適合自己的職位表如何提取，必須根據(jù)每位考生各自的約束條件！

　　第二步，約束條件排序

　　在每年的職位表中，不同的職位都有著諸多的要求和條件，概括一下的話至少有以下幾種：（1）部門（2）職位（3）人數(shù)（4）層級（5）類別（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務（12）專業(yè)考試（13）面試比例（14）工作地點等指標，這些就是我們所謂“約束條件”，這些條件是政府對某一崗位的要求，也是我們考生選擇職位的指標。在這十幾種約束報考資格的條件中我們可以把他們分成兩種：硬約束條件和軟約束條件，其中硬約束條件是指考生個人的客觀條件，例如（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務等，符合這些條件就有資格報考，不符合這些條件的就只能直接排除，客觀條件是我們無法改變的，所以我們可以先用硬約束來做一個“粗選”，刪除我們沒有資格報考的職位，這樣就可以初步形成適合自己職位的“個性職位庫”。對于此，可能很多同學都能想到，但真正這樣去做的很少，或著是犯懶或者是不會從Excel中篩選，都是憑著自己一個粗略的感覺來確定幾個自己可以報考的崗位。其實，只有稍微費力做了一步篩選工作，我們就不用每次看著浩瀚的職位庫糾結，很多時候可能篩選出自己的職位庫以后，就無需糾結，因為可能適合的就那么一個。

　　初步篩選后再依據(jù)自己的個人情況確立軟約束條件，軟條件主要是同學們的主觀意愿選擇，例如，（1）部門（2）職位（3）人數(shù)（4）層級（5）類別（12）專業(yè)考試（13）面試比例（14）工作地點，同時，根據(jù)多年服務學員的過程中研究總結出來的同學在報考時特別容易受影響的指標（15）職業(yè)聲望（16）薪酬待遇（17）考試難度（18）發(fā)展空間等等。軟約束跟我們未來發(fā)展（部門、發(fā)展空間）密切相關，跟我們的生活（薪酬待遇、職業(yè)聲望等）密切相關，如何處理這些軟約束至關重要。

　　第三，全部了解自己可以有的選擇之后，按著按照自己的規(guī)劃把把軟約束指標進行排序。比如，有的考生在“個性職位庫”中把“招錄人數(shù)不少于10人”作為自己的首要選擇條件，很快就會找到自己滿意的職位。為了方便大家，已經制作了公考紅皮書，其中把歷年考試情況做了統(tǒng)計，包括報考人數(shù)和考試難度（也就是筆試分數(shù)）等。

　　軟約束指標對于不同的考生而言，都可能不盡相同，對軟約束的排序是個人價值、職業(yè)規(guī)劃以及個體差異的體現(xiàn)。例如，有考生就說進入公務員隊伍是他今生的唯一目標，那他就應該以“難以程度”作為他的首要考慮標準，又或者有考生說我的目標就是成為一名國家執(zhí)法人員，是我的夢想和追求，那么他就應該以“部門”作為選擇職位的首要標準。諸如此類，相信對于不同的考生來說，在你們的個人認知價值鏈上一定有著自己與眾不同的那一環(huán)。下圖是2012年浙江省考中十大熱門崗位和十大競爭最激烈的崗位：

 

單位名稱	職位名稱	招考計劃數(shù)	繳費人數(shù)
寧波市地稅局所屬區(qū)分局	稅務(3)	5	3272
瑞安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關	鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員	10	2499
衢州市衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關	鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員3	19	2431
溫州市鹿城區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局	專業(yè)不限	7	2319
共青團杭州市下城區(qū)委	干事	1	2073
樂清市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關	鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員	9	2018
永嘉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關	鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員	8	1831
富陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關	工作人員1	7	1738
杭州市蕭山區(qū)旅游局	工作人員	1	1699
蒼南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關	鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員4	8	1691

 

　2012浙江省公務員考試十大競爭最激烈崗位
 

單位名稱	職位名稱	招考計劃數(shù)	繳費人數(shù)	報考比例
共青團杭州市下城區(qū)委	干事	1	2073	2073
杭州市蕭山區(qū)旅游局	工作人員	1	1699	1699
杭州市上城區(qū)街道機關	小營街道科員	1	967	967
寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位登記管理局	行政管理	1	783	783
杭州市西湖區(qū)發(fā)展改革和經濟局	經濟管理	1	743	743
共青團杭州市委	辦公室干事	1	721	721
共青團湖州市委員會	行政干事	1	707	707
杭州市余杭區(qū)人事局（編委辦）	人事管理	1	704	704
寧波市地稅局所屬區(qū)分局	稅務(3)	5	3272	654.4
長興縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關	鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理1	2	1071	535.5

　　其實不僅僅是去年，歷年以來我們都發(fā)現(xiàn)大多數(shù)考生是的把部門和待遇作為自己的認知價值鏈里比較靠前的一環(huán)，因為這些熱門職位的共同之處就在于：稅務部門的待遇很好。另外，我們還能看到，報考部門、職業(yè)聲望、薪酬待遇以及發(fā)展空間也是大家考慮的重點軟標準。

　　那么如何確定自己的軟約束標準？很多同學很疑惑，既想要的待遇，又想要好的發(fā)展前景，中國也有句古話說的好，魚與熊掌不可兼得，我們必須考慮實際情況從中做出某種抉擇。首先要問你自己幾個問題：我要就業(yè)，還是要發(fā)展？如果單單是從就業(yè)來考慮，那么就可以把考試難度放在首位；如果考慮到以后的發(fā)展，就要結合自己的專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好來考慮職位的發(fā)展空間了。諸如此類的考慮，還有很多，比如，我是要專業(yè)為主，還是要崗位為主？ 以此確定幾個滿意自己的職位，最后要做的就是選擇合適的報考時機進一步確認最終選擇的崗位。

　　第三步，確定選報時機

　　報考時機是同學們最為關注的一個問題，每一年總有無數(shù)的人來問我老師我究竟該是第一天立馬報自己心儀的那個崗位，還是等等看其他的人報考情況再做決斷。時機，即天時也，對于不同的人而言，適合你的天時可能是不一樣的，究竟什么時候才是最佳時機，其實也是看之前根據(jù)硬條件和軟條件排選結果來的：

　　1：通過硬條件篩選是剩下一個可選職位的同學，對于你而言，任何時候都是時機，你可以為了省事再報名的第一天就申報掉，因為你沒有選擇，很多人都覺得沒有選擇是一種痛苦，但其實人恰恰是選擇太多而舉棋不定，有些時候沒有選擇反而更好選擇！

　　2：對自己的職業(yè)有明確規(guī)劃，例如只打算考杭州市教育局崗位的同學，也沒什么好糾結的，既然選擇，那就以往如前，不怕任何阻力，只有你選定了心中的選擇，無論多少人來和你竟然都無所畏懼，那也可以在考試的第一天就選擇報考，也許你的選擇嚇退了后來人也說不定。

　　3.通過硬條件和軟條件篩選后還有很多選擇的同學，最佳時機是什么？就浙江省考而言，如果是在2011年以前，對于這些同學我們建議盡量選在在最后一天報考，因為從歷年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，最后一天是一個井噴時間，報考的高峰時段主要集中在報考的最后幾天。因為經過前期的觀察和準備，考生們都在最后時刻開始陸續(xù)報考自己經過慎重考慮確定的職位了。在最后一日報考可以確保在整個報名結束之前，即使審核出現(xiàn)問題也能有調整的余地。

　　但是去年浙江省考的報名制度出現(xiàn)了變革性的變化，那就是在第一次報名之后政府不會公布崗位報名人數(shù)比列，這無疑對于大多數(shù)考生來說是個不利的信息。政府不適時公布報名人數(shù)的初衷是防止很多人惡意報名，但是此舉也助長了一些不公。政府不公布意味著大多數(shù)人無法確定某一職位的具體競爭比列，鑒于此的話那么我們所探討的時機問題也就成了一個隨機問題，大家可以隨時申報。那么2013年的浙江省考報名制度如何確定，究竟會不會改變，只能等我們一起見證。

　　職位申報是一個共性見之于個性的過程，我們不能像算命一樣的碰運氣，也不能一味的認死理，它有著科學、理性的過程，按照所講的設立個性職位庫、約束條件排序、選擇有利時機的辦法可以保證大家選出自己的滿意職位。但我們不能排除其它考生的盲目性，因為無論你的最終選擇是什么，任何職位都存在競爭，無論這個職位報考的人數(shù)是多少，其實從狹隘的角度講你就是和前幾名競爭，只有這幾個人存在，無論報名的人數(shù)是10個人還是10000人，意義都是相同的。

　　所以職位的選擇只是一個盡量提高考試成功概率的過程，最后取決定性作用的，還是我們在考場上的成績，分數(shù)決定生死，無論選擇了什么職位，提高分數(shù)才是王道！