近年來，寧波市將預(yù)防和打擊人事考試高科技作弊作為工作重點(diǎn)，不斷完善物防、技防、人防等工作措施，提升人事考試安全保障能力，在人事考試規(guī)模與考試人數(shù)“雙提升”的情況下，成功實(shí)現(xiàn)了違紀(jì)數(shù)與違紀(jì)率“雙下降”。

　　在全市人事考試中先后推廣使用手機(jī)信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀等設(shè)備，進(jìn)一步加固試卷保密安全防線，嚴(yán)密核查考生身份，切斷作弊集團(tuán)與考生之間的信息傳遞，成功打擊和震懾了高科技作弊行為。完善技術(shù)防范措施，建立無線電基站，提升反作弊實(shí)力。同時(shí)，嚴(yán)把一線考務(wù)人員選聘關(guān)，實(shí)行所在單位推薦、考務(wù)部門審核、領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合的選聘辦法，確保選拔政治可靠、法紀(jì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的工作人員負(fù)責(zé)一線考務(wù)工作。將監(jiān)考技能、規(guī)章制度作為培訓(xùn)重點(diǎn)，幫助考務(wù)人員及時(shí)了解掌握新型的作弊手段和設(shè)備，提升考務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作能力和監(jiān)管水平。注重對(duì)考務(wù)人員的警示教育，使其牢固樹立“考試安全是第一要?jiǎng)?wù)，安全保密是生命線”的意識(shí)。