很多考生知道自己進(jìn)入到公務(wù)員面試環(huán)節(jié)后，更多的是激動(dòng)之中夾雜著一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)憂。如果公務(wù)員筆試是一場(chǎng)智商的博弈，那公務(wù)員面試可能就是一場(chǎng)情商的較量，稍有不慎的就是失敗，那我們應(yīng)該怎么備考公務(wù)員面試呢？如何讓自己在成績(jī)落后的情況逆襲呢？今天浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（iofate.cn）小編整理了一些公務(wù)員面試技巧分享給大家。
1、了解工作單位和職位
了解招錄單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模及面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。
很多面試都是從職位角度出題，例如面試題中經(jīng)常出現(xiàn)的自我認(rèn)知與職位的匹配的題目，這時(shí)候你所了解的這些關(guān)于招錄單位和招錄職位信息就會(huì)用到，你充分了解了就可以從更多的角度來(lái)說(shuō)出自己獨(dú)特的見(jiàn)解，個(gè)性的答題會(huì)更吸引考官的注意，從而獲得更高的面試分?jǐn)?shù)。
2、必須要有陽(yáng)光心態(tài)
要有陽(yáng)關(guān)心態(tài)是對(duì)政府工作人員的基本要求。
在政府的日常工作中總會(huì)碰見(jiàn)各式各樣的問(wèn)題，即便是他人對(duì)我們有誤解、批評(píng)、非議、指指點(diǎn)點(diǎn)等，我們也要從一而終的用陽(yáng)光心態(tài)去面對(duì)、去看待。所以陽(yáng)光思維的核心是用陽(yáng)光心態(tài)去看待他人的做法與工作中遇到的事情，但是在答題過(guò)程中我們要讓考官知道我們是如何思考的，理由、依據(jù)是什么，不要只著重在嘴上強(qiáng)調(diào)。
還有就是在面試中我們要避免用負(fù)面詞語(yǔ)向考官傳遞負(fù)面信息，什么“我不認(rèn)為”“我不會(huì)”“我不要”，等等，要體現(xiàn)陽(yáng)光正能量博取考官的好感。
3、從始至終都要堅(jiān)持政府角度
公務(wù)員考試是為國(guó)家選拔人才，所以在公務(wù)員面試中，考官往往較為注重考察考生的政治素養(yǎng)、政治覺(jué)悟。
考生在回答面試題時(shí)要體現(xiàn)出自己堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，胸中有大局，頭腦中有理論，心中有百姓，這是政府角度答題方式。所以考生在平日備考面試時(shí)，要關(guān)注民生熱點(diǎn)，提升自身的政治理論素養(yǎng)。
在面試考場(chǎng)上答題時(shí)，考生要明確自身是公務(wù)員角色定位，一定要站在政府角度，運(yùn)用公職人員的視角，客觀理性地分析存在問(wèn)題和提出應(yīng)對(duì)措施，體現(xiàn)出一個(gè)公務(wù)員應(yīng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操。
溫馨提醒：切忌隨意拔高主題，說(shuō)大話、套話、空話，否則會(huì)給考官造成一種虛華浮夸、矯揉造作的印象，而應(yīng)結(jié)合題目所設(shè)定的環(huán)境和聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)實(shí)來(lái)組織自己的答案。
4、要自信但不要自傲
建議參加面試的各位考生，一定要樹立一種自信的心態(tài)。不要冒出“我跟第二名就只有幾分的差距發(fā)揮不好怎么辦？”或者是“我是第二名肯定沒(méi)有希望了”這種沒(méi)有自信想法！既然你能進(jìn)入到面試就說(shuō)明你有足夠優(yōu)秀，而且還很有實(shí)力來(lái)競(jìng)爭(zhēng)第一，所以要保持自信。
還有就是在公務(wù)員面試中，考生要想真正贏得考官的青睞，就必須把自己的自信展現(xiàn)給考官，否則，縱然才華橫溢，也只能被無(wú)情淘汰。但要自信歸自信，切忌過(guò)了頭變成自傲，給考官一種浮夸狂妄、行動(dòng)力不足的感覺(jué)。
要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，要記住山外有山，人外有人。
以上只是簡(jiǎn)單地理論知識(shí)，建議小伙伴們能找到近三年的面試題目，大概了解一下往年題目的數(shù)量、考試的時(shí)間、題目的難度，運(yùn)用這些面試真題反復(fù)練習(xí)，勤學(xué)習(xí)勤練習(xí)勤模擬勤積累再加上良好的心態(tài)，一定會(huì)取得好的成績(jī)！
