面試是一種面對(duì)面的、即時(shí)性質(zhì)的考試，你的臨場(chǎng)反應(yīng)速度非常的重要，而在那么短的時(shí)間之內(nèi)，如何才能把答案想的細(xì)致又具體呢?

　　其實(shí)很多小伙伴都感覺(jué)，實(shí)在是太難了！

　　實(shí)則不然！面試答題的很多地方，其實(shí)都是我們可以提前準(zhǔn)備和積累的，增加我們的語(yǔ)句儲(chǔ)備，這樣在考試的時(shí)候才能出口成章，反應(yīng)訊敏！

　　而大家如果多看看我們這之前的面試試題，不難發(fā)現(xiàn)大部分題目都會(huì)考查你解決問(wèn)題的能力，即分析完題目之后都是需要針對(duì)題干中反應(yīng)的問(wèn)題提出自己的方法建議的，而這也是大部分學(xué)生的盲區(qū)！

　　不是不會(huì)解決問(wèn)題，不知道該怎么辦，就是解決問(wèn)題的方法手段不切實(shí)際，達(dá)不到效果！其實(shí)很多題目的問(wèn)題都是有些共性的，解決問(wèn)題的手段也是有跡可循的，那么今天浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（www.iofate.cn）小編就一些常見(jiàn)的問(wèn)題以及解決的對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)單梳理，希望對(duì)大家有所幫助！

　　一、意識(shí)不到位

　　1. 對(duì)民眾：加強(qiáng)宣傳教育。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、媒體、微信公眾號(hào)、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)等方式宣傳XXX的重要性(或危害)，引導(dǎo)群眾樹(shù)立XX的意識(shí)。

　　2. 對(duì)公職人員：加強(qiáng)宣傳教育。通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”“作風(fēng)建設(shè)”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)。

　　二、監(jiān)管缺失

　　1. 加強(qiáng)監(jiān)管。成立專項(xiàng)監(jiān)管小組，發(fā)揮各部門(mén)的職能，加強(qiáng)對(duì)XXX問(wèn)題的監(jiān)督與執(zhí)法。

　　2. 加強(qiáng)輿論監(jiān)督。成立監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，引導(dǎo)群眾和媒體參與到對(duì)XX問(wèn)題的監(jiān)督中來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào)。

　　三、制度缺失

　　1. 建立健全相關(guān)法律法規(guī)(相關(guān)制度)，出臺(tái)規(guī)范文件、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，為解決XX問(wèn)題提供法律依據(jù)(制度支撐)。

　　四、利益相關(guān)

　　1. 建立和完善相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)XXX的積極性。

　　2. 建立和完善懲處機(jī)制，加大對(duì)XX問(wèn)題的處罰力度，提高違法成本，對(duì)于XX問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅追責(zé)。

　　3. 完善考評(píng)機(jī)制。將工作的落實(shí)情況、民眾的滿意度等納入公職人員升遷考核的指標(biāo)當(dāng)中，倒逼公職人員樹(shù)立XX的意識(shí)。

　　五、缺乏資金

　　1. 向社會(huì)、企業(yè)、慈善團(tuán)體等機(jī)構(gòu)多渠道籌措資金，拓寬資金的來(lái)源渠道。

　　2. 資金要用到“刀刃”上，做到專項(xiàng)?？?，提高資金的利用率。

　　3. 加強(qiáng)政策扶持。稅務(wù)部門(mén)提供一些稅費(fèi)減免政策、金融部門(mén)提供一些信貸優(yōu)惠政策。(如大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)資金)

　　這些就是我們針對(duì)近些年的面試題目梳理的一些常見(jiàn)考點(diǎn)及解決手段，希望能夠給大家提供一些好的思路哦！