浙江省考向來沒有應(yīng)往屆的報考限制，但是近些年有向應(yīng)屆生偏向的趨勢，但還是有一部分職位要求“2年以上基層工作經(jīng)歷”，以2021年浙江省考為例，要求2年以上基層工作經(jīng)歷的職位有321個，招錄382人。

　　這樣對于已經(jīng)有兩年及以上工作經(jīng)歷的社會人員而言，在選擇職位時繞開不限制工作經(jīng)驗的職位，這樣可以避免跟應(yīng)屆生大軍同搶“飯碗”。除此之外，在職考生參加2022年浙江省考還有以下優(yōu)勢：

　　一、報考優(yōu)勢

　　崗位競爭小

　　雖然近年來地方公務(wù)員考試中應(yīng)屆生的優(yōu)勢變大，但是相對的依然有不少崗位對在職人員有著明顯優(yōu)勢。

　　不少崗位明確的要求了“兩年以上基層工作經(jīng)歷”“特設(shè)職位”等，這些門檻限制讓只有特定的考生身份才能報考，大大的降低了報考比，競爭壓力相對較小，選擇崗位的范圍更廣，更具優(yōu)勢。

　　起點高

　　限制了“特設(shè)崗位”“兩年以上基層工作經(jīng)歷”等特殊工作經(jīng)歷的崗位，這些崗位相對于應(yīng)屆生可以報考的崗位來說起點會更高些。

　　二、備考優(yōu)勢

　　考試經(jīng)驗

　　相對應(yīng)屆生而言，在職人員的考試經(jīng)歷會更加豐富，對于題型的理解和掌握會更加的深刻；

　　同時因為有工作經(jīng)歷，所以對公務(wù)員考試中像行測的常識熱點中出現(xiàn)的政策條例會更加了解熟悉，對申論中的政策解讀會更加深刻，能夠說出自己的觀點。

　　心態(tài)穩(wěn)重

　　在職考生心智方面相對于應(yīng)屆生而言會更加成熟，往往有著非常明確的目標(biāo)，因為工作和學(xué)習(xí)相互融合，壓力較大，會有更強(qiáng)的自制力，更加清楚的知道自己在什么時候該做什么事。

　　三、實戰(zhàn)優(yōu)勢

　　筆試

　　在筆試的行測常識和熱點方面，在職考生因為閱歷和工作經(jīng)驗比應(yīng)屆生豐富，所以得分率會更高。

　　在申論方面，因為在職考生有著豐富的基層工作經(jīng)歷，在分析和解決問題、貫徹執(zhí)行方面會更具有優(yōu)勢，對于語言的表達(dá)能力會更加嫻熟。

　　面試

　　因為在職考生有過職場經(jīng)歷，所以相對于應(yīng)屆生而言人際關(guān)系、計劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題的能力會更好，分析問題和解決問題時會更加具有針對性和全面性；

　　并且在面對不同問題時會有更強(qiáng)的情景代入感，幫助自己去解答題目，讓自己在考試時占據(jù)先機(jī)。

　　與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。公務(wù)員崗位，萬人矚目萬眾期待，這就需要我們在職考生早準(zhǔn)備，以全面的學(xué)習(xí)計劃、實用的學(xué)習(xí)方法，掌握考試規(guī)律，考取心儀崗位。