結(jié)構(gòu)化面試中考官的數(shù)量、考場的特殊布局、試題本身的高難度等都會對考生的心態(tài)產(chǎn)生影響。

　　在心態(tài)的影響下，考生往往容易出現(xiàn)不敢抬頭、眼神飄忽、小動作過多、說話卡頓等問題。因此，良好面試心態(tài)至關重要。

　　今天浙江公務員考試網(wǎng)（www.iofate.cn）就帶大家學習三個克服面試心態(tài)難關的小妙招~

　　一、轉(zhuǎn)思維

　　一個正確的面試認知思維有利于指導作答實踐，面試中的緊張心態(tài)大多源自于錯誤的面試認知。

　　具體而言，許多考生都會認為題目的標準答案是決定考生優(yōu)秀與否的標準，是考場上絕對的權威。這個道理并沒有錯，但考生往往忽略了一個前提性的事實，考官的評判取決于考生的作答綜合水平。

　　一個心態(tài)慌亂的考生無法從容進行作答，最終影響作答質(zhì)量和分數(shù)?？梢?，心態(tài)亂則發(fā)揮亂，雖說心態(tài)好不能直接衡量考生的能力，但心態(tài)差會直接導致作答出現(xiàn)卡頓、表情管理失控等諸多問題。

　　因此，考生應該擺正心態(tài)，樹立正確認識:面試中我們是一名交流者，作答本質(zhì)是自信大方說出自己對題目的想法。

　　二、遵方法

　　解決了思想負擔，更重要的還是要直面核心問題，那就是答好題。破題關鍵在于以下三方面：

　　1.說出來

　　表達的本質(zhì)就是將心中所想用語言、肢體動作或表情等呈現(xiàn)出來。很多考生在練習過程中總是操之過急，追求思想的深邃、說辭的華麗，但這些并不是速成的。我們應該認識到不能因為過分追求完美而本末倒置，忽略了有效信息的傳遞。想清楚我們要說什么，像日常交流一樣把它說出來，這是第一步。比如在給予深陷困難的人鼓勵時，“山川異域，風月同天”的說法固然浪漫，但一句真摯的“加油，我相信你!”同樣質(zhì)樸而有力。切記，表意才是表達根本。

　　2.說清楚

　　在意思明確的基礎上，快速提升表達質(zhì)感的方法是優(yōu)化表達結(jié)構(gòu)，讓語言層次更清晰。讓說話有邏輯要善用邏輯詞，比如羅列要點時說“第一、第二、第三”等序數(shù)詞，傳達內(nèi)容關系時用“不但，而且、一方面，另一方面”等關聯(lián)詞。關注外在形式之余，更重要的是把握內(nèi)容內(nèi)在關聯(lián)，思考表達的內(nèi)容是并列、遞進抑或是因果聯(lián)系，訓練不同情況下的邏輯梳理能力。我們可以找一些知名節(jié)目開場白、新聞稿、演講稿、優(yōu)秀評論等，把它們認真讀一讀，揣摩其內(nèi)容層次，在佳作閱讀和朗讀中深化邏輯意識。

　　3.說得好

　　把話說漂亮、感染人的方法有很多，在此介紹幾個常見法子。首先是有氣勢。作為一名公職人員，理應表現(xiàn)落落大方、自信果斷。這就要求考生在作答時，要確保聲音洪亮，不可扭捏小氣。缺乏公眾場合發(fā)言經(jīng)驗的考生更是要著重加強氣勢練習。其次是抒情感。所謂聲情并茂，指的是一個好的表達既需要把握聲音形式，也要關注情感投入。考生可透過模仿練習，把握喜悅、悲憤、自然輕松、感動等常見情感狀態(tài)。最后是亮思想。表達的境界脫離不了豐富的學識，因而考生們需要借助主流媒體，關注時事新聞等積累案例或素材，讓自己的表達言之有物也言之有理。

　　三、搭場景

　　為了適應真實考場狀態(tài)，模擬考場的儀式感十分必要，華圖事業(yè)單位面試課程設有面試演練階段，讓考生身臨其境，在沉浸式教學氛圍中實現(xiàn)緊張脫敏。而考生們?nèi)粘＞毩晻r可以找?guī)孜患胰伺笥驯M可能強化場景儀式感以提升考場適應力。