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考試公告
想考編?事業(yè)單位的幾種編制你分得清嗎?
http://www.iofate.cn       2022-12-02      來(lái)源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  事業(yè)單位招聘一直以來(lái)都是很多人向往并且愿意為之努力的一個(gè)動(dòng)力,但很多考事業(yè)單位的同學(xué),為了能夠盡早的考上,在報(bào)考的時(shí)候完全不考慮自己所報(bào)的崗位到底屬于什么類型的事業(yè)單位,只要能夠報(bào)考的全部的去參加考試。這樣盲目的報(bào)考最終的結(jié)果往往是考上了之后,發(fā)現(xiàn)并不是自己心儀的崗位,然后為了能在滿意的崗位上面報(bào)考,又只能從頭再來(lái)。


  為此,浙江公務(wù)員考試網(wǎng)(www.iofate.cn)建議大家,在備考之前,一定要先了解清楚事業(yè)單位的四種編制,再進(jìn)行報(bào)考!本文為大家科普一下:


  一、編制的分類。


  編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門確定,各級(jí)組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員,財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員都是行政編制。


  二、事業(yè)單位編制。


  為創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計(jì)單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會(huì)福利單位,環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由事業(yè)費(fèi)開支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi),采取自收自支,差額補(bǔ)貼等辦法。


  三、事業(yè)單位編制分為幾種?


  事業(yè)單位編制分為四種,分別是:全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編。


  1、全額撥款事業(yè)編


  這類事業(yè)單位是全供事業(yè)單位,也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。采用這種管理形式,有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督,同時(shí),也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。


  2、差額撥款事業(yè)編


  財(cái)政核撥補(bǔ)助:即財(cái)政核補(bǔ),也就是差額撥款事業(yè)單位,一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位,現(xiàn)在很少了,主要是一些原來(lái)國(guó)有企業(yè)的行業(yè)主管局,現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了,他們的職能淡化了,但是他們的人還屬于事業(yè)編制。


  3、自收自支事業(yè)編


  是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式,由于不需要地方財(cái)政直接撥款,因而一些地方往往放松對(duì)它的管理,造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。


  4、參公事業(yè)編


  參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點(diǎn),主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),二者編制管理不同,但是實(shí)行相同的人事管理制度,即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。



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