2023年浙江省考最終超28萬人繳費報名,但只要近17萬人參加筆試,因疫情或其他原因,近四成考生選擇棄考。那考試人數(shù)變少了,今年進面會容易點嗎?
今年省考近4成人棄考,進面名額不變,變相增加了進面的概率,近兩年平均考錄比例更是達到了新低。如下:
近5年浙江省考參加考試人數(shù)
想要進面有兩個前提,第一是筆試成績達到合格分數(shù)線,第二是成績的排名要在規(guī)定的面試比例內(nèi)。
那筆試成績是怎么算的呢?
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉樱荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位)。報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務類職位的按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。對現(xiàn)任村“兩委”正職(以報名時的任職為準)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)面向服務基層項目人員職位和優(yōu)秀村干部職位的,筆試總成績加10分。
報考專業(yè)技術(shù)類職位,在筆試階段加試專業(yè)能力測試的,筆試總成績按職位備注中明確的比例合成。
往年筆試合格分數(shù)線
2022年浙江省考筆試最低分數(shù)線 |
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職位類別 |
筆試合格分數(shù)線 |
綜合類職位職位 |
按兩科總分105分劃定(少數(shù)民族職位100分) |
基層類職位 |
按兩科總分105分劃定(少數(shù)民族職位100分) |
行政執(zhí)法類(不含公安機關(guān)執(zhí)法勤務類職) |
按兩科總分100分劃定(少數(shù)民族職位95分) |
公安機關(guān)執(zhí)法勤務類職位 |
三個科目合成百分制總分50分劃定(少數(shù)民族職位按45分劃定) |
優(yōu)秀村干部職位 |
按兩科總分95分劃定 |
進面比例:
招錄機關(guān)根據(jù)各招考職位的筆試總成績,在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。
1、省級機關(guān)單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象,招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員的職位,按1:3確定面試對象。
2、省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位按1:4確定體能測評對象(其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定)。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的,不再遞補。體能測評結(jié)束后,招錄機關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象(其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)招考專職人民武裝干部職位,參照上述人民警察職位比例和辦法確定體能測評對象和面試對象。
3、專業(yè)技術(shù)類職位按1:5比例確定面試對象,其中須開展體能測評的職位,按1:5確定體能測評對象,體能測評合格人員入圍面試。
上述1、2、3中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。
4、市級以下機關(guān)單位的其他職位確定體能測評和面試對象的比例由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定在公告中明確。
點擊查看:往年浙江省考各崗位進面分數(shù)匯總
2023浙江公務員面試在即,進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學習提高面試能力。
近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情,有針對性的進行練習。
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