2023年浙江公務(wù)員考試面試在即，你知道什么樣的考生在面試中容易得高分嗎？本文，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（www.iofate.cn）為大家揭秘：

　　一、面試考什么

　　筆試考察能力素質(zhì)，面試考察綜合素質(zhì)。這里大家要明白一點，筆試的考察更多傾向于個人在考試環(huán)境下對于考試內(nèi)容的作答和發(fā)揮，筆試的過程中已經(jīng)檢驗了大家的基礎(chǔ)能力素質(zhì)，而面試除了內(nèi)容，還看“眼緣”。

　　所以面試考察不會像筆試那么困難，更多的是一種綜合素質(zhì)的考察，那么這個綜合素質(zhì)考察該怎么去量化呢？我們可以通過以下四個方面。

　　1、言談舉止形象

　　面試是面對面的交流，好的言談舉止是給大家留下好印象的前提，大家生活里面可能會有這樣的感覺，有的人一見如故、如沐春風(fēng)，有的人第一印象不太好，這都是言談舉止帶來的不同，我們要用公職人員的形象去要求自己。

　　2、溝通交流能力

　　這是公職人員的基礎(chǔ)能力，未來工作中不論是做群眾工作還是在單位和領(lǐng)導(dǎo)同事打交道，這都是很重要的能力。

　　面試會考察特定情境下與特定對象的交流，來看看大家是否具備這種能力，能否正常開展日常工作。所以大家要注重說話的邏輯和流暢度，給考官愉快的交流體驗。

　　3、情緒抗壓情況

　　這是對大家性格和情緒的測試，政府工作在于長治久安，公職人員性格也要沉著穩(wěn)重，能夠面對各種突發(fā)情況。面試考場通過諸多考官和環(huán)境布置，體現(xiàn)莊重嚴(yán)肅的氛圍，考察大家在高壓環(huán)境下抗壓能力和在高壓下所體現(xiàn)的真實性格特點如何。

　　無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化小組也是如此，大家在同崗位的激烈競爭之下，能否有一顆公心就事論事，正確地看待自己和別人的觀點，有良好的溝通互動，形成和諧的小組工作氛圍。

　　4、應(yīng)變分析能力

　　面試考試中，新穎的題目和題目中的矛盾層出不窮，在考場這個時間緊、壓力大的環(huán)境下，通過出其不意來測試大家應(yīng)變處理問題的靈活性和緊急情況下分析的敏捷性，這都是大家需要通過平常練習(xí)淡化緊張情緒、分析找準(zhǔn)問題和積累處理經(jīng)驗方法才能有較大提升的綜合素質(zhì)。

　　二、面試要具備些什么

　　1、良好的禮儀形象

　　行為大方得體。大家在面試中一定要有好的禮儀舉止，要體現(xiàn)出自己的教養(yǎng)和素質(zhì)，同時也符合公職人員的身份。通過舉止儀態(tài)、精神情感提升自己的整體形象分?jǐn)?shù)和在考官心中的好感度。

　　舉個例子，大家可以參考外交部新聞發(fā)布會，這個發(fā)言場合和面試考場有些類似的地方，都是一個人需要回答，臺下有人提問，很多人注視等待著回答。

　　所以大家也可以參照外交部發(fā)言人的舉止來檢驗下自己，看看自己是否也能夠體現(xiàn)出足夠的親和力和考場把控力，通過自己的舉止儀態(tài)來在考場中取得優(yōu)勢。

　　談吐流暢自然。這是面試作答的基礎(chǔ)要求，要有愉快的交流體驗，就要保證自己說話流暢，讓聽的人舒適。

　　這里面包含的因素比較多，包括嗓音、語速、語氣等等，也因為大家地域不同，平時說話習(xí)慣不同，很難通過練習(xí)有一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　這里大家可以找到自己當(dāng)?shù)匦侣勚薪?jīng)常發(fā)言的領(lǐng)導(dǎo)或者主持人，選擇適合自己且能學(xué)會的人，每天進行跟讀和模仿，提高自己在表達上的語感和流暢度。

　　態(tài)度尊重謙和。這是很多同學(xué)沒能好好把握住的點，非常容易兩極化，要么非常正式緊張，要么過于諂媚，這都不是很好的狀態(tài)。

　　這里還是以外交部發(fā)言人作為例子，大家可以學(xué)習(xí)他們的發(fā)言態(tài)度，遇到難處理的問題時自信大方，沉著冷靜一步步分析說明，遇到自己熟悉擅長的問題時也能夠落落大方，體現(xiàn)寬容大度的大國風(fēng)范，也能通過禮貌的幽默來調(diào)整會場氛圍。

　　所以大家不論在結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)還是結(jié)構(gòu)化小組中，答題都要有不卑不亢的態(tài)度，同時對于考官和組員不論在什么情況下，都要有基本的尊重和禮貌，用謙和、友好的態(tài)度完成考試。

　　2、內(nèi)容為王，深入淺出

　　仔細審題，抓住要點，建立思路

　　答題時要注意審題，抓住題目重點，否則即使作答流暢，但偏題了的話也不會有很好的分?jǐn)?shù)，這也是很多同學(xué)平時練習(xí)很流暢、熟練，但一考試分就不高的原因，因為平時的學(xué)習(xí)中沒有人能在練習(xí)時糾正他們偏題的情況，給予分析和講解。

　　同時，大家要理性看待模板化的問題，不是相同的內(nèi)容就是模板化。一方面，像是邏輯詞，一些大家都會用到的規(guī)范性表述，這是寫材料和演講時大家都需要用到的，不在模板化的范疇內(nèi)。

　　另一方面，同樣的道理不同的人說出來，也會有不同的效果，這既是表達上的能力不同，也是論述說明的功底有差異，所以大家不用為了與別人不同，防范模板化而本末倒置，答題標(biāo)新立異，反倒邯鄲學(xué)步，不倫不類。

　　重點突出，邏輯鮮明，回答有力

　　這是回答時的思路性問題，就好比申論內(nèi)容很好，但是缺少了一條優(yōu)秀的邏輯主線去串聯(lián)，就會顯得形散神散。

　　面試答題也是同樣的道理，要在有限的時間內(nèi)讓考官聽得懂，同時覺得回答精彩，就要有一條合理的分析邏輯主線，將分析的內(nèi)容串起來，同時每個點做到觀點前置，先聽結(jié)論再聽分析，既能做到保證得分點被抓到，同時也不會因為論證過長而忘記答題邏輯。

　　最后，在練習(xí)時要對細化和邏輯有所取舍，細化的內(nèi)容雖然聽起來很有道理，但是考場上有限的時間內(nèi)是否能夠細化到位、表述是否能夠說的明白，這都告訴我們對于細化要有一個合理的度的把握。

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