面試中考查的應(yīng)急應(yīng)變能力是指人們處于突發(fā)意外等壓力情境下，能夠迅速反應(yīng)，抓住需要解決的問題，并尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。

　　在浙江公務(wù)員面試中掌握這項(xiàng)能力非常重要，在此結(jié)合例題進(jìn)行展開分析。

　　【常見問題】

　　1.找不準(zhǔn)或者找不全題干問題。

　　2.解決問題的措施浮于表面、務(wù)實(shí)性不強(qiáng)，甚至模式化。

　　【應(yīng)對(duì)技巧】

　　一、找“準(zhǔn)”找“全”題干問題。

　　要想答好題目，必須要找準(zhǔn)問題。這是答出務(wù)實(shí)性的前提。

　　此題主要有四個(gè)問題：

　　1：老人不知道該惠民政策;問題

　　2：自己不懂電腦，無(wú)法線上申報(bào);問題

　　3：資料攜帶不齊全;問題

　　4：截止申請(qǐng)日期只有半天。

　　二、結(jié)合身份明確處理目標(biāo)原則。

　　作為接待人員核心目的是要處理好老人的惠民政策申請(qǐng)問題，因此要圍繞分析出的問題，根據(jù)輕重緩急原則，結(jié)合實(shí)際情況解決，達(dá)到處理的效果。

　　同時(shí)機(jī)關(guān)單位要求我們落實(shí)好首問責(zé)任制，因此作為接待老人的工作人員一定要確保服務(wù)到位，負(fù)責(zé)到底。

　　三、如何才能務(wù)實(shí)。

　　1.申請(qǐng)截止日期只有半天，針對(duì)材料不全怎么辦?

　　核心目的——補(bǔ)全材料。但如果只是補(bǔ)全這么簡(jiǎn)單肯定無(wú)法彰顯出自身能力，這就需要結(jié)合實(shí)際做出假設(shè)。

　　如果所缺的材料不是核心材料，這就需要結(jié)合實(shí)際工作中的“容缺原則”進(jìn)行辦理，注意叮囑好材料補(bǔ)全的時(shí)間限制;

　　如果材料是核心材料，就要抓緊時(shí)間看是否聯(lián)系子女送過(guò)來(lái)、家離得近可以上門去取或者拍照閃送等等，而這些方法一定要結(jié)合實(shí)際，給出多種解決問題的辦法，彰顯出自身解決實(shí)際問題的能力。

　　2.老人不會(huì)申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

　　如果只是幫老人申請(qǐng)那就太簡(jiǎn)單了，因?yàn)槟阒皇墙哟藛T，申請(qǐng)后還有審批通過(guò)的問題，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成審批，也會(huì)影響惠民政策的落實(shí)，因此要聯(lián)系負(fù)責(zé)審批的人員加快審核，確保老人的惠民政策能神情到位。

　　3.老人為什么不知道，以后該如何做?

　　(1)本事件暴露了我們單位在政策宣講不到位，因此要建議領(lǐng)導(dǎo)未來(lái)在此類惠民政策宣講時(shí)要以群眾喜聞樂見的形式進(jìn)行。

　　(2)明確告知辦理所需的資料。

　　線上通過(guò)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等途徑，線下在大廳張貼海報(bào)等方式明確資料清單，針對(duì)老人等特殊群體提供操作幫助。這樣才能做到以此為戒，避免類似的問題再次發(fā)生，提升單位的服務(wù)意識(shí)。

　　因此，針對(duì)應(yīng)急應(yīng)變類的題目，大家一定要做好三步走，一是抓準(zhǔn)抓全題干問題，不要落下;二是結(jié)合身份、結(jié)合實(shí)際情況，適當(dāng)做出假設(shè)，給出多種解決問題的辦法;三是要有總結(jié)預(yù)防意識(shí)，做到舉一反三。

　　2023浙江公務(wù)員面試在即，進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì)，建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。

　　近年來(lái)面試的題型變得越來(lái)越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門的面試考情，有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。

　　

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