公務(wù)員面試就是當(dāng)著考官的面“侃侃而談”，考官打分決定你“生死”。
你看，在公務(wù)員面試當(dāng)中，考官有多重要，所以，考官的“好惡”，大家要了解，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
首先，了解下公務(wù)員面試考官這個(gè)群體。
公務(wù)員面試考官是在公務(wù)員隊(duì)伍中選拔出來(lái)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格后，取得考官資格。
面試考官一般具有多年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有干部人事管理等方面的工作經(jīng)歷，有豐富的選人用人經(jīng)驗(yàn)，有些還擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。所以考官以中年男性為主，教育背景和工作背景都比較高，看問(wèn)題很全面，識(shí)人能力強(qiáng)，是主流價(jià)值觀的代表人物。
然后，咱們站在考官的角度上想象一下面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)。
面試那天，考生很多，各種各樣的考生，回答同樣的題目。考官正襟危坐，要豎著耳朵聽（有考生聲音如蚊子，不集中精神聽不清），要快速判斷考生答題內(nèi)容的質(zhì)量。。。。。這樣一天下來(lái)，累不累？肯定累！而且千篇一律的回答，耳朵都會(huì)起繭子。
想象一下，高中生寫作文，不是周樹人棄醫(yī)從文，就是司馬遷血淚寫《史記》，改卷老師能不吐血嗎？面試答題同一個(gè)道理。
好，有了這兩點(diǎn)對(duì)考官的清晰認(rèn)識(shí)，我們就知道公務(wù)員面試考官最反感什么？
第一，錯(cuò)誤的價(jià)值觀。
公務(wù)員面試考官是主流價(jià)值觀的代表人物，咱們每一道題的答案，無(wú)論答什么，怎么答，首先立場(chǎng)正確，符合主流的價(jià)值觀，這個(gè)錯(cuò)誤不能犯，如果犯了，真屬于低級(jí)錯(cuò)誤了。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)，任何一個(gè)人都可以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)聲，針對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象，你要用正確的理論去分析判斷，而不是被網(wǎng)絡(luò)言論帶偏跑偏。這點(diǎn)要記住，“言為心聲”，一個(gè)人心里想什么很容易從他的話語(yǔ)中表現(xiàn)出來(lái)，所以要有正確的價(jià)值觀。
第二，考生自大癥。
考公務(wù)員的多為年輕人，有的剛出校門，一直順?biāo)橈L(fēng)，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折，整天看不起這個(gè)，看不起那個(gè)，包括自己的父母，尤其現(xiàn)在數(shù)字鴻溝，使得中老年人在運(yùn)用高科技上落伍于年輕人。
所以年輕人覺(jué)得自己很牛，很厲害，總想“顯示”一番，讓考官對(duì)自己“高看一眼”。
在考場(chǎng)上自信可以，自大絕對(duì)不能有。科技再發(fā)達(dá)，那只是做事手段方法的進(jìn)步，但是做人的道理是沒(méi)有變化的。
千萬(wàn)不要“顯擺”，坐在考場(chǎng)上的哪個(gè)考官都比你強(qiáng)太多，所謂“走過(guò)的橋比你走過(guò)的路都多”。真誠(chéng)、低調(diào)、謙卑，這才招人喜歡，在考場(chǎng)上表現(xiàn)的真誠(chéng)一點(diǎn)，老實(shí)一點(diǎn)，沒(méi)有錯(cuò)。
第三、說(shuō)話含混不清，答案套路化嚴(yán)重。
剛才我們已經(jīng)分析過(guò)了，考官一天面試很多考生，無(wú)論從體力上還是從心理上都很疲勞。
咱們考生先不求答得有多好，最基本的要求，咱們說(shuō)的話要讓考官聽清楚，聽明白，讓考官不那么費(fèi)力地知道你在講什么。
這樣講不是危言聳聽，是反映的共性：聽不清考生在說(shuō)什么，也沒(méi)聽懂考生想講什么。
你想想，你說(shuō)的答案，考官都沒(méi)聽清、聽懂，會(huì)給你一個(gè)高分嗎？
還有答案的套路化，想破除套路，就是不能死記硬背答案和素材，平時(shí)積累多思考，有自己的東西，這是唯一破除套路的方法。
我們總結(jié)一下，錯(cuò)誤的價(jià)值觀和自大癥以及答案表述不清套路化，這三點(diǎn)是公務(wù)員面試考官最反感的，備考2023年浙江省考面試的考生一定要注意，千萬(wàn)不要犯錯(cuò)。
2023浙江公務(wù)員面試在即，進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì)，建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。
近年來(lái)面試的題型變得越來(lái)越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門的面試考情，有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。
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