浙江事業(yè)單位聯(lián)考6月17日開始面試,想要在面試場獲得高分,現(xiàn)在趕快準備起來。那如何更好的去應(yīng)對面試呢?不要慌,了解了面試想要考察什么要的能力,我們就能有針對性的準備了。
面試不是嘮嗑,不是簡單的你問我答就完事了,它綜合素質(zhì)的考察,主要考察考生的八大能力,包括綜合分析能力,應(yīng)變能力,計劃、組織與協(xié)調(diào)能力,人際交往意識與技巧,求職動機與擬任職位的匹配性,自我情緒控制,言語表達能力,舉止儀表。一起往下看看具體內(nèi)容。
1、綜合分析能力
指考生對信息進行整合、分析和判斷的能力,其在思維活動中起著重要作用,體現(xiàn)著個體對事物的認知能力和理解水平。事業(yè)單位工作人員面對的工作情景是紛繁復(fù)雜的,我們需要對這些繁雜的信息進行有效整合、分析和判斷,因此,在面試過程中,綜合分析能力始終是測查重點。這種能力的考查,通常是通過對某一事件或觀點發(fā)表看法來體現(xiàn)。
2、應(yīng)變能力
“應(yīng)”和“變”是這一能力的核心體現(xiàn),即在變化的、有壓力的情景中,考試能否快速應(yīng)變的能力。這需要考生在面對問題時,能思維敏捷、反應(yīng)迅速、情緒穩(wěn)定。面試題目中,通常是通過處理正常工作計劃之外或突然發(fā)生的事來體現(xiàn),比如萬年老梗,“女朋友和媽媽都掉進水里了,你怎么辦?”其實就是對你應(yīng)變能力的一種考察。
3、計劃、組織與協(xié)調(diào)能力
指對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)的能力。這就要求考生不僅能想還要能實施,在面試中,往往或通過讓考生組織一次活動來去考察考生這方面的能力。
4、人際交往的意識與技巧
指建立和維持自己與他人、團體的關(guān)系,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。這就要求考生具備人際合作的主動性,兼顧處理人際關(guān)系的原則性與靈活性,實現(xiàn)人際間的有效溝通。
5、求職動機與擬任職位的匹配性
面試之前不妨問一下自己,為何別人要選你?當然是因為你適合,所以我們得向考官傳達出你想要的我都有,我就是最適合這個崗位的人。其實這一能力主要考查考生對報考崗位相關(guān)職業(yè)的理解、考生對自己及自身發(fā)展的認識、考生所具備的世界觀人生觀價值觀是否與崗位需求一致。具體通過了解考生的興趣愛好、優(yōu)勢缺點、求職動機、個人經(jīng)歷等方面來實現(xiàn)。
6、自我情緒控制
指在受到較強刺激或處于不利的情境中時,能保持自己情緒的穩(wěn)定,并約束自己行為反應(yīng)的能力。誰都不希望和一個不能控制自己情緒的人共事,不然莫名其妙被吼一頓就太不愉悅了。自我情緒控制要求在較強刺激情境中,表情和言語自然;在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合,能保持冷靜;為了長遠或更高的目標,抑制自己當前的欲望。面試中,考官主要根據(jù)面當時應(yīng)試者對一定問題的反應(yīng)來判斷你的情緒控制能力。
7、言語表達能力
這一能力是參與面試所有具備的最基本的能力,指的是以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來,并試圖讓聽眾接受的過程。面試對言語表達的要求比較高,需要考生在短時間內(nèi)組織好語言并流暢、清晰的表達出來,因此考生在備考的過程中不要忘記通過晨讀和反復(fù)答題去訓練自己的言語表達能力哦!
8、舉止儀表
這是面試的外在表現(xiàn),主要通過考生的穿著打扮、言行舉止、動作行為來考查其是否大方得體,是否符合一般的禮節(jié)。穩(wěn)住你抖動的腿,挺直你的腰背,拿出小西服,精神抖擻的上戰(zhàn)場吧!記住,我們不僅要在發(fā)型、穿著、面容、配飾上要干凈、整潔、得體,同時在眼神、言語、表情、動作上也要自然、恰當、流暢,避免不合時宜的舉動。
相信掌握這八大能力,你也能在面試中脫穎而出,成功成為在編人員。