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考試公告
提早了解!2024浙江選調(diào)生面試考情分析來(lái)了
http://www.iofate.cn       2023-11-30      來(lái)源:永岸公考
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  2024年浙江定向選調(diào)生面試即將在12月16日舉行,有信心進(jìn)面的同學(xué)也早已把面試備考提上日程了。那么,浙江選調(diào)生面試形式和面試特點(diǎn)你了解了嗎?本文,永岸公考參考往年面試考查形式來(lái)分析一下,供大家參考!

 

  1、面試的組織形式


  浙江省選調(diào)生面試由省委組織部負(fù)責(zé),分省市和縣鄉(xiāng)兩級(jí),統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試。


  省市選調(diào)生面試往年一般為半結(jié)構(gòu)化面試形式,即結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上,可能有自我介紹、追問(wèn)、隨機(jī)提問(wèn)等??h鄉(xiāng)選調(diào)生面試為結(jié)構(gòu)化面試,凡在同一時(shí)間面試的,按類別都采取同一份試卷。保證同一職位的考生用同一份試卷面試、由同一組考官打分。


  省市選調(diào)生面試一般由本系統(tǒng)(單位)考官為主,縣鄉(xiāng)選調(diào)生面試有跨縣(市)交流。面試考官考生安排實(shí)施“雙盲制”,很多考場(chǎng)設(shè)有2-3位監(jiān)督員。


  2、面試題量


  2021年以前,浙江定向面試形式為看題答題,有題本,有紙筆,一般為3道題15分鐘,但是22-23年由于疫情的影響,均采用線上聽題答題的形式,題目變?yōu)?道題10分鐘;預(yù)計(jì)24年浙江定向選調(diào)生面試依舊會(huì)恢復(fù)3道題15分鐘的形式,看題答題


  3、面試地點(diǎn)


  省直一般在杭州,市直在各市政府所在地同步開展面試


  4、考場(chǎng)布置及工作人員安排


  考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席以及計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、核分員席??脊傧挥诳忌胺?,距考生一般是2.5-3米,考官一般由7人組成,呈一字排列,少數(shù)呈弧形排列,正中為主考官,兩側(cè)為計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員席,監(jiān)督席(紀(jì)委、人大或群眾代表監(jiān)督)。

 

 

  5、結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答方式與答題時(shí)間


  有兩種方式,閱讀式和提問(wèn)式:


 ?。?)閱讀式:試題印在紙上,由考生自己閱讀,思考一定時(shí)間后答題。綜合類??疾牧项},閱讀量大,閱讀要求比較高,需引起注意。


 ?。?)提問(wèn)式:問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn),也經(jīng)常由主考官輪流發(fā)問(wèn),問(wèn)一題考生回答一題,考生在回答前可以思考一定時(shí)間。


  面試答題一般允許先思考,思考時(shí)間以每題1-1.5分鐘為宜。要求大家培養(yǎng)脫口而出的表達(dá)能力,這樣可以充分應(yīng)對(duì)各種可能的情況,比如不思考要求立即作答。答題時(shí),可以有兩種選擇,因人而異:


  第一種是先思考全部題目2-3分鐘,然后一氣呵成,將全部題目答完,每道題之間不思考或思考時(shí)間很短。這種方法的優(yōu)點(diǎn)在于考官聽著比較舒暢,缺點(diǎn)在于前面思考的時(shí)間比較長(zhǎng),考官等待時(shí)間長(zhǎng)。


  第二種是思考一道答一題,再思考一道答一題,每道題之間思考1分鐘左右。這種方法的優(yōu)點(diǎn)在于前面思考時(shí)間短,缺點(diǎn)在于題與題之間考生思考時(shí),引起考官空閑,不得不多次等待。

 

  6、關(guān)于面談和追問(wèn)


  2023年度無(wú)追問(wèn)


  2022年度無(wú)追問(wèn)


  2021年度個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)面談,簡(jiǎn)單了解考生情況:臺(tái)州溫嶺縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)了是不是學(xué)生會(huì)主席, 晚上統(tǒng)一一起吃飯。德清下午審查的時(shí)候有面談,問(wèn)有沒(méi)有對(duì)象,為什么報(bào)考,對(duì)德清的了解,父母的情況。


  2020年度反饋無(wú)追問(wèn),無(wú)面談。


  2019年度一般在資格復(fù)審環(huán)節(jié)會(huì)有面談環(huán)節(jié)。如浙江省人民檢察院、杭州市西湖區(qū)委組織部、杭州市公安局、臺(tái)州市黃巖區(qū)委組織部等,都在資格復(fù)審當(dāng)天進(jìn)行了面談,主要圍繞考生自身情況進(jìn)行談話,如自我介紹、有什么實(shí)踐經(jīng)歷、怎么看待這個(gè)崗位、寫作能力怎么樣等等。


  7、面試合格線


  筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié),不與面試成績(jī)合成總成績(jī);面試滿分為100分,合格分為75分;面試未達(dá)到合格分的考生,不進(jìn)入選調(diào)后續(xù)環(huán)節(jié)。


  8、進(jìn)面比例


  省級(jí)機(jī)關(guān)按1∶5比例;市級(jí)以下機(jī)關(guān)按1∶3比例確定入圍面試人選,不足規(guī)定比例的,在合格分?jǐn)?shù)線以上,按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的,一并確定為入圍面試人選。


  二、面試測(cè)評(píng)要素分析


  重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力、政策理解能力、崗位匹配性、解決問(wèn)題能力,其他如計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往、服務(wù)意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力近三年未單獨(dú)進(jìn)行考查!


 ?。ㄒ唬┚C合分析


  必考測(cè)評(píng)要素,政策類、現(xiàn)象類、觀點(diǎn)類、漫畫類近三年都有考查。


  1. 政策類


  涉及最新政策,如浙江省最多跑一次改革、共同富裕示范先行、雙循環(huán)等。


  【例題1】中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議五次提及擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)消費(fèi),結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)談?wù)劺斫???022年12月30日上午)


  【例題2】“雙循環(huán)”已走進(jìn)大眾視野,成為社會(huì)廣泛關(guān)注的“熱詞”。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“雙循環(huán)”的理解?(2022年12月30日下午)


  2. 漫畫類


  2021 年度首次以綜合分析題目形式考查,通過(guò)漫畫折射一些問(wèn)題,反映一些社會(huì)現(xiàn)象,側(cè)重考生的價(jià)值觀、權(quán)力觀!

 


  3、觀點(diǎn)類題目


  觀點(diǎn)類一般為一句名言或者一句領(lǐng)導(dǎo)人講話,讓你談?wù)劺斫夂涂捶?/p>


  【例題1】大大在五四青年節(jié)之際,看望人民大學(xué)師生,并提出青年人的奮斗目標(biāo)歸根到底是聽黨話,跟黨走,談?wù)勀愕睦斫???022 年浙江省定向選調(diào)生面試題】


  【例題2】明代思想家呂坤在《呻吟語(yǔ)》中講:“處事如打擂,憾大摧堅(jiān)。要徐徐下手,久久見(jiàn)功,攘臂極力,一犯手自家先敗?!苯Y(jié)合實(shí)際,談?wù)勀愕睦斫??!?020年12 月12 日浙江定向選調(diào)生面試題】


  4.哲理故事類


  【例題】徽州府衙內(nèi)堂懸掛的一個(gè)匾額,上書“清慎勤”三個(gè)大字。其中“勤”字,左下卻少了一橫。據(jù)說(shuō),這是因?yàn)闉楣僖蝗卧旄R环?,再怎么勤勉也是不夠。這個(gè)少了一橫的“勤”字,給你什么啟示?【2018 年1月21日浙江省定向選調(diào)生面試題】


  三、浙江定向選調(diào)生命題特點(diǎn)


  1、立意高遠(yuǎn)


  不僅涉及到基層治理,還涉及到國(guó)家戰(zhàn)略、浙江政策。


  2、考察政治素養(yǎng)


  領(lǐng)導(dǎo)人講話、干部隊(duì)伍建設(shè)、浙江高質(zhì)量發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)改革、兩個(gè)先行。


  3、考察難度大(觀點(diǎn)題、哲理題)


  題目難度大,漫畫、串詞、還會(huì)有浙江省情緊密相連;比如兩個(gè)先行,活力浙江等。


  4、時(shí)效性強(qiáng)


  喜歡考察近期浙江相關(guān)的一些時(shí)政熱點(diǎn),比如19年考察的如浙江省最多跑一次改革、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等等??傊?,浙江定向選調(diào)面試難度較大,考生還是要側(cè)重去復(fù)習(xí),簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)理論的東西不足以應(yīng)付浙江的考試,學(xué)習(xí)面試的過(guò)程中,大家還是要樹立“人無(wú)我有,人有我優(yōu)”的理念,多思考,多總結(jié),多創(chuàng)造亮點(diǎn),才可以在面試考場(chǎng)中拔得頭籌。



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