2024年浙江公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束。很多小伙伴已經(jīng)摩拳擦掌,全力準(zhǔn)備著面試。本文,永岸公考先來(lái)帶大家回顧下往年浙江面試考情、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、歷年真題。面試資料點(diǎn)擊咨詢客服。
1、面試形式
浙江面試形式一般都是以結(jié)構(gòu)化面試為主,也有部分崗位會(huì)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式。(例如2021年寧波檢察院業(yè)務(wù)崗,抽中了參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的試點(diǎn)改革,不排除今年其他崗位以試點(diǎn)形式出現(xiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試等考查形式)
早些年出現(xiàn)過(guò)材料題,但是隨著浙江省考脫離聯(lián)考,近些年均沒(méi)有再考查過(guò)材料題。
從考試內(nèi)容上看,浙江省考面試試卷分為A/B/C/D四類,因?yàn)椴煌瑣徫凰蟮哪芰τ兴鶄?cè)重,面試時(shí)根據(jù)崗位的分級(jí)也設(shè)置了不同的題本。
A類:報(bào)考縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位職位(不含行政執(zhí)法類)的,考試類別為綜合類。
B類:報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的(不含優(yōu)秀村干部“職位2”),考試類別為基層類。
C類:報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類、法檢系統(tǒng)司法警察、司法行政系統(tǒng)人民警察、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)、交通、文化、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、海洋漁業(yè)部門的一線執(zhí)法職位的,考試類別為行政執(zhí)法類。
D類:報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”的,考試類別為優(yōu)秀村干部類。
綜合類考查了考生對(duì)黨政思想的認(rèn)知;基層類更突出基層實(shí)務(wù);執(zhí)法類更是以工作實(shí)務(wù)為背景設(shè)計(jì)題目;優(yōu)秀村干部類接地氣、考題設(shè)計(jì)貼近農(nóng)村工作實(shí)務(wù)、農(nóng)村新現(xiàn)象。
2、考場(chǎng)情況
① 面試題量:每天A/B/C/D各1套試卷,每套3-4道題。
?、?作答方式:有可能有紙筆,也有可能沒(méi)有提供草稿紙,甚至是純聽題的形式。答題時(shí)間15分鐘,在面試結(jié)束前3分鐘,會(huì)通過(guò)語(yǔ)音或舉牌的方式提醒考生作答時(shí)間。
3、能力考查特征
題型分布以綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題和言語(yǔ)創(chuàng)新題為主。
近兩年言語(yǔ)創(chuàng)新考查了反駁類、漫畫類、演講和串詞講故事,都是比較新穎的題目設(shè)計(jì)。緊貼近期時(shí)政熱點(diǎn)、緊貼工作實(shí)務(wù)等
?、?綜合分析
綜合分析題是浙江省考面試的重點(diǎn)題型,考題位置多為第一題,也有在第三題的情況,題型比較固定,主要以哲理主題、社會(huì)現(xiàn)象類為主,涉及的時(shí)政背景知識(shí)與話題相對(duì)來(lái)說(shuō)比較宏觀比較抽象,比如對(duì)留痕主義怎么看,對(duì)沖勁和韌勁的理解,從扶貧辦到鄉(xiāng)村振興局轉(zhuǎn)變的看法等等。
?。?023浙江省考試面試真題 3月18日)
同時(shí)取材廣泛,包括全國(guó)范圍內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、社會(huì)、民生等多個(gè)方面的熱點(diǎn)話題及輿論熱點(diǎn)事件,既有社會(huì)現(xiàn)象類問(wèn)題也有公共政策類問(wèn)題,題目的難度較大,需要具備較高的綜合思維能力和較高的時(shí)政熱點(diǎn)敏感度。
?、?計(jì)劃組織
題目主要以組織活動(dòng)類問(wèn)題的考查為主,涉及的活動(dòng)類型主要包括策劃方案類、培訓(xùn)類和宣傳類,活動(dòng)形式、內(nèi)容多樣,設(shè)問(wèn)方式靈活新穎,具有很強(qiáng)的針對(duì)性。
(2022浙江省考試面試真題 8月6日)
題目與時(shí)政熱點(diǎn)的結(jié)合日趨緊密,有些題目以社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題為命題背景,讓考生在了解相關(guān)社會(huì)背景知識(shí)、充分領(lǐng)會(huì)政策精神的前提下來(lái)開展某些工作。
?、?應(yīng)急應(yīng)變
題目以情境處理類的問(wèn)題為主,題目往往設(shè)置一些貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的問(wèn)題,考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒,處理好工作中的實(shí)際問(wèn)題。
?。?021浙江省考試面試真題 3月14日 情景處理)
④ 言語(yǔ)創(chuàng)新題
一是考查情景模擬,出現(xiàn)頻率非常高,多與其他題型結(jié)合考查,包括綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變和人際關(guān)系等。
?。?023年浙江面試真題 3月18日 情景模擬)
二是考查對(duì)話分析,以多人對(duì)話為題目背景,從中給出一些關(guān)鍵信息,讓考生根據(jù)人物的對(duì)話進(jìn)行分析,也可與多種題型進(jìn)行融合,比如綜合分析題、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織等。
(2023年浙江面試真題 3月18日)
4、免費(fèi)領(lǐng)!面試歷年真題
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5、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
如圖,這是一個(gè)簡(jiǎn)化的結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分表。這場(chǎng)面試一共設(shè)定了3道試題,每道試題滿分是25分,根據(jù)考生每道題的表現(xiàn),分別設(shè)定了好中差三個(gè)檔次以及得分區(qū)間。
另外,還有25分,語(yǔ)言表達(dá)能力占15分,儀表氣質(zhì)得分為10分,根據(jù)考生的情況,也設(shè)定了好中差三個(gè)檔次和得分區(qū)間。考官打分的時(shí)間區(qū)間為考生開始答題到記分員要求提交得分之前。
目前采用較多的計(jì)分方法是體操得分法,即去掉一個(gè)最高分,再去掉一個(gè)最低分,剩下的分?jǐn)?shù)簡(jiǎn)單平均,就得到該考生的最終得分。
近年來(lái),有的地方采用小分平均法的方法,即在每一個(gè)考察要素里面,都去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,算出每一個(gè)考察要素的平均分,再相加得到考生的得分。