2024年浙江省考筆試成績1月中下旬公布，屆時面試時間也將適時公布。浙江省考面試分為四大類，即綜合類、基層類、執(zhí)法類和優(yōu)秀村干部類。面試資料點擊咨詢客服。

　　面試四大類分別側(cè)重考察綜合分析能力、解決問題能力、言語表達能力以及計劃組織能力等。對考生而言，難度還是很高的，提前準備才能有備無患，那今天就結(jié)合往年面試具體情況幫大家了解浙江省考面試究竟怎么考吧！

　　一、面試形式

　　從往年浙江省公務員面試的情況來看，考查形式主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，而浙江省舟山法檢系統(tǒng)和臺州市法檢系統(tǒng)等崗位采用過無領導小組形式進行面試，所以法檢崗位同學特別需注意無領導小組面試形式。

　　1. 考場形式：浙江省考面試考場工作人員一般由5—9名考官、2名監(jiān)督員、1名計時員、1名記分員組成。

　　2. 普通結(jié)構(gòu)化：15分鐘場內(nèi)看題作答（最后2或3分鐘時間提醒）

　　3. 無領導小組：提綱準備（20分鐘）、個人陳述（每人3分鐘）、自由討論（人數(shù)×7分鐘）、總結(jié)陳詞（5分鐘）四個環(huán)節(jié)，分為3~9名一組。

　　二、面試題量

　　結(jié)構(gòu)化面試每天一套題，每套3道題（為主）

　　同一天不同崗位的面試題可能有一道題目或兩道題目相同的情況

　　三、浙江省面試本地特色

　　1. 分類命題，帶有崗位特點

　　綜合類，偏重考查綜合分析能力，注重綜合素養(yǎng)

　　基層類，重視政治素養(yǎng)，體現(xiàn)基層務實思維

　　執(zhí)法類，貼近執(zhí)法崗位要求，注重實際問題的解決

　　優(yōu)秀村干部類，注重綜合分析能力考查，考查話題和農(nóng)村工作有一定相關度

　　2. 形式新穎，全方位進行考查

　　近三年的浙江省面試題目，創(chuàng)新題型不斷涌現(xiàn)，考查形式很是新穎，演講、評價片段對話等難度頗高。

　　另外近三年面試中通過各類題型對于考生能力的考查也非常全面，思辨能力的考查，時政熱點的關注，言語能力的表達，以及實際問題有效解決等能力均有考查，這些是大家一定要重點關注的！

　　3. 出題務實，注重實際問題的解決

　　縱觀近三年浙江省考面試題目，其中解決問題、計劃組織、現(xiàn)場模擬等偏重工作實務的題目占比很大。

　　出題的內(nèi)容也非常貼近日常工作，從鄉(xiāng)村振興到數(shù)字政府，從營地經(jīng)濟到評選活動，非?？疾榭忌鷮嶋H工作的把握，這就要求考生要加強解決問題類題目的訓練，做好原則性的把握和工作方法的梳理，并熟練運用到題目當中去。

　　4. 題干變長，題目信息量大

　　浙江省考面試無論是綜合分析、解決問題、言語表達、計劃組織、創(chuàng)新題型等目前趨勢整體題干字數(shù)較多，信息量很大。在考場短時間內(nèi)必然加大考生的審題和作答難度，耗費更多的時間。

　　因此，在日常訓練中，一定要做好審題訓練和題干內(nèi)容的靈活運用，在盡可能短的時間內(nèi)，高效梳理題干的整體邏輯、整理出題干的核心內(nèi)容以及題目的實際要求，在此基礎上進行高質(zhì)量作答。

　　四、考試方式

　　1. 普通結(jié)構(gòu)化（包干制）：場內(nèi)作答，有題本，無紙筆

　　2. 無領導小組：按照提綱準備、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞四個環(huán)節(jié)依次開展

　　五、面試題型

　　一般為社會現(xiàn)象、態(tài)度觀點、解決問題、言語理解、計劃組織、創(chuàng)新題等。

　　六、面試地點

　　省級招錄機關專業(yè)技術類職位的面試由省級招錄機關報經(jīng)省級公務員主管部門審核同意后自行組織實施，市級以下招錄機關專業(yè)技術類職位的面試組織由各市公務員主管部門確定。

　　七、成績計算

　　總成績＝筆試分數(shù)（百分制）×40%＋面試分數(shù)（百分制）×60%。

　　八、公布成績時間

　　現(xiàn)場聽分，場外聽分均有

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