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考試公告
浙江省考面試考場答題,考官會看重的20個要點
http://iofate.cn       2023-12-29      來源:永岸公考
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  在備考公務(wù)員面試時很多人會有此疑問:面試考核考官看重的是什么?即使我們不是考官,也可以從往年上岸考生的身上找到答案。今天永岸公考從4個方向來捋一捋~面試資料點擊咨詢客服。


  一、思路問題


  1、要獨(dú)立個性,忌模板套路


  灰暗的背景中,一抹彩色總能引起人的注意。當(dāng)前,在同樣的題目,同樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),同樣的培訓(xùn)套路之下,大部分同學(xué)作答內(nèi)容比較雷同,套路模板化比較嚴(yán)重。這種情況下對于考官來說,那些有獨(dú)立思想,展示鮮明個性的同學(xué)就顯得真實而真誠。


  2、要條理清晰,忌邏輯混亂


  據(jù)一項腦科學(xué)實驗數(shù)據(jù)顯示,人類最易記憶的是三個點,超出三點之外,記憶就會變得模糊。而在考場上,缺乏條理、條理性過多、運(yùn)用條理的范疇不適當(dāng)都會造成我們的表達(dá)邏輯混亂,對于考官而言,我們就不是一個思維清晰的人。


  3、要針尖麥芒,忌答非所問


  由于套路化的問題比較嚴(yán)重,雖然很多同學(xué)看到的題目不同,但作答的內(nèi)容、思維的角度卻是一樣的。加上缺乏有效的審題技巧,對題干沒有進(jìn)行深度的思考,在回答問題的時候,往往顯得顧左右而言他,不能有針對性地進(jìn)行剖析。


  有時是由于對該話題相應(yīng)的知識儲備過少,有時則是由于思維過于跳躍發(fā)散,不能緊扣題干作答。


  4、要積極陽光,忌負(fù)面消極


  面試題目每個同學(xué)切入的角度不同,也能折射出不同的心境來,比如有一道題目說“中國人人均每年讀3本書,以色列人每年人均64本書,對此你怎么看?


  ”如果消極地看,中國人不愛讀書,社會浮躁等問題可能就要扯起來了,但是有的同學(xué)恰恰能夠陽光積極的表達(dá)觀點:正是因為看到了這樣的差距,我國當(dāng)前號召全民閱讀,加強(qiáng)書香社會建設(shè)……同樣的問題,不同的角度,折射出不同的氣度胸懷與心態(tài)。


  5、要政府角度,忌視角狹隘


  從我們的角度看是交通擁堵的問題;從政府的角度看,是城市規(guī)劃建設(shè)的問題,是執(zhí)政者眼光是否長遠(yuǎn)的問題。從我們的角度看,是霧霾的問題;從政府的角度看,是體制問題,是監(jiān)管是否有效職責(zé)劃分是否合理的問題。分析問題缺乏高度,也是我們作答過程中的致命弱點。


  二、內(nèi)容問題


  1、要內(nèi)容充實,忌空乏無物


  內(nèi)容空泛無物,無外乎兩種情況。一是在理性的分析之外,缺乏大量的知識儲備積累,沒有素材可以引入;二是缺乏實踐經(jīng)驗,只能以理論分析理論,從思想認(rèn)識思想,無法結(jié)合實際,讓分析的內(nèi)容落地,具體化,形象化。


  2、要與時消息,忌不解時事


  列舉的案例,過于陳舊,如此拾人牙慧,考官聽起來也是味同嚼蠟。作答內(nèi)容是否具有一定的時效性,直接折射出考生是否關(guān)心時事,做大分析的思維是否敏捷。


  3、要聯(lián)系實際,忌空談理論


  在作答中能將理論聯(lián)系實際,能夠體現(xiàn)出對理論認(rèn)識的深度,舉個例子,比如五大發(fā)展理念中講到,要協(xié)調(diào)發(fā)展,其中有一點非常重要,我們要促進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。


  選取其中一個點分析,城鎮(zhèn)化促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化必然是以規(guī)?;癁榍疤岬?,而農(nóng)業(yè)規(guī)?;a(chǎn)對勞動力的需求大大減少,因此首先要促進(jìn)城鎮(zhèn)化,城鎮(zhèn)化為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供了重要的條件。如果再進(jìn)一步分析,就會和我們最基礎(chǔ)最顯性的社會現(xiàn)象結(jié)合起來。


  4、要與時偕行,忌素材陳舊


  動不動就是“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”“空談?wù)`國,實干興邦”,來回就是司馬遷、焦裕祿、楊善洲就是這幾個人。一提原理效應(yīng)蝴蝶、短板、鯰魚、青蛙就都上來了,這些素材本身沒有問題,但是由于在申論和面試作答中被廣泛應(yīng)用,已經(jīng)無法體現(xiàn)出一個人的文化底蘊(yùn)和知識儲備了。


  5、要重點突出,忌詳略不當(dāng)


  在整個作答的過程中,所有的要點論述的字?jǐn)?shù)幾乎都平均分配,分析沒有重點,這本身就說明考生對于該問題的認(rèn)識就是缺乏重點的。主次不分,詳略不明,所有的要點都只是蜻蜓點水,淺嘗輒止,這種作答無法讓考官深入地了解你。


  三、表達(dá)問題


  1、要通順流暢,忌表達(dá)卡頓


  語言表達(dá)的流暢,可以說是作答過程中形式上占比最高的一個。流暢不僅讓考官聽起來舒服,更說明考生的內(nèi)心是自信的,思維是連貫的,甚至推導(dǎo)出日常生活中也是健談的。


  很多考官在考場上并不能做到對每一個考生的作答,都能從頭至尾耐心地聽完,流暢就成為了重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。反之,過多的卡頓,會顯得怯場,明顯讓考官察覺到你思維的停滯,語言表達(dá)的笨拙。


  2、要準(zhǔn)確規(guī)范,忌口語過多


  “嗯嗯啊啊”“然后然后再然后”“還有還有最后最后”在考場上有很多考生存在不同程度的口頭禪,如果不是很突兀,頻率也不高,可以不做修正,但是反過來就一定要予以重視。這些口頭禪,就會像作答時手上、身體上的一些沒有必要的小動作一樣,顯得不嚴(yán)謹(jǐn),不自然。


  3、要真誠自然,忌官腔官調(diào)


  考官對于考生是有一定的角色心理預(yù)期的,在考官的眼中,考生就應(yīng)該是一幫稚嫩的年輕人,說話稍欠一點分寸,沒有關(guān)系,觀點稍微大膽一點,也沒有關(guān)系,但是如果過分地去模仿體制中領(lǐng)導(dǎo)講話的腔調(diào),一板一眼,官話套話太多,會令人覺得虛偽,生硬。


  4、要抑揚(yáng)頓挫,忌語調(diào)蒼白


  由于考場現(xiàn)場肅穆的氛圍,和自己內(nèi)心的緊張情緒,很多考生在作答的過程中,語音語調(diào)往往比較蒼白,缺乏抑揚(yáng)頓挫,更像是小學(xué)生詩朗誦。


  通過抑揚(yáng),能夠區(qū)別出我們作答的重點內(nèi)容;通過頓挫,能夠給予交流對象足夠的思考和反應(yīng)時間。這是我們在日常生活中已經(jīng)掌握的一種溝通交流的技巧,我們要做的就是在考場上盡可能的自然,讓作答更有交流感,對話感。


  5、要語速適中,忌節(jié)奏不當(dāng)


  中庸之道,對于面試是非常重要的,在語速方面也是一樣。過快,顯得緊張,會讓考官聽不清你作答的具體內(nèi)容,沒有時間消化;而過慢會顯得拖沓,內(nèi)容冗長,考場本來就顯得很無聊,過慢的語速只會讓你作答的內(nèi)容變成安眠藥,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)考官眼神迷離,不停地打哈欠,甚至快要睡著了,你的成績還能是考場最高嗎?


  四、儀表問題


  1、要輕松自然,忌表情僵硬


  人是非常容易互相感染的,考場里考官自然是要保持嚴(yán)肅,即便他的心情是非常輕松愉悅,所以同學(xué)們不要受到考官的影響。


  有的同學(xué)進(jìn)入考場,會讓考官覺得如沐春風(fēng),因為他略帶微笑,顯得自信;也有的同學(xué)進(jìn)入考場,考官希望他盡快離開,因為他扭捏作態(tài),完全沒有誠意,或者過于松弛,對考試完全不重視。


  而令人感到遺憾的是,很多考生沒有意識到這一點,甚至覺得考官誤會了自己,但是我們的表情確實傳遞出很多信息,不論他是不是你的本意。


  2、要肢體協(xié)調(diào),忌瑣碎動作


  如果你的肢體語言可以像新聞主播一樣,協(xié)助自己的口頭語言表達(dá),你可以做一些簡單的肢體動作。否則,最好非常端莊的,把雙臂放在桌子上,端正地坐好。


  3、要文明大方,忌無視禮儀


  適當(dāng)?shù)那瞄T,簡單的問候,在考官讀題念導(dǎo)語或者你答題的時候,與考官眼神交流,離開時整理好桌面和座位,考場的禮儀很簡單,但是往往就是這些細(xì)節(jié)才能讓人感受到你的修養(yǎng)。


  4、要衣著得體,忌隨意散漫


  公職人員面試,中規(guī)中距的正裝是最佳的選擇,創(chuàng)新個性,最好體現(xiàn)在思想理念的層面,在工作生活中標(biāo)新立異,并不是體制內(nèi)的共識。


  5、要注重細(xì)節(jié),忌粗心莽撞


  在考場上有時候不出事,就是好事。最好避免碰倒板凳,跌落紙筆等各種粗心的失誤,如果不可避免地發(fā)生了,也要鎮(zhèn)定自若,得體大方地處理,不要慌亂。



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