為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，改善機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自一線黨政干部培養(yǎng)機(jī)制，形成正確的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員法》和《桐廬縣公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)部分縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員?！?/p>

　    一、公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位及條件

      二、報(bào)考資格條件

      1.報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)職位的對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）；報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

      縣級(jí)機(jī)關(guān)、街道公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）經(jīng)單位同意后，也可以報(bào)考選調(diào)的職位。

      2.報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）職位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中具有2年以上工作經(jīng)歷，從村干部中錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年以上。

      3.近兩年年度考核均為稱職以上。

      4.符合選調(diào)職位要求的資格條件。

      5.身體健康。

　　涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及法規(guī)、轉(zhuǎn)任政策規(guī)定不宜選調(diào)的，不受理報(bào)名。

　　 三、選調(diào)方法和程序

　   1.推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年10月25日-26日，上午8：30—11：00，下午13：00-17：00。報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局會(huì)議室。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)名時(shí)需提交同版一寸照片2張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、從業(yè)資格證書(shū)和所在單位同意（推薦）報(bào)考書(shū)面材料等原件和復(fù)印件。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。

       2.資格審查。選調(diào)單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，縣組織人事部門(mén)再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，于10月28日到縣人事局編制科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件人數(shù)低于選調(diào)職位計(jì)劃1：2的，可以改報(bào)其他職位，改報(bào)后仍達(dá)不到1：2的，取消該職位的選調(diào)計(jì)劃。同一職位選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)在1：4及以上的，將統(tǒng)一組織筆試；同一職位選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)在1：2和1：3的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

      報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和選調(diào)資格。

　　3.筆試。2011年10月29日上午（8：30－11：00）。筆試由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織。筆試科目一門(mén)，筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、縣情和文字寫(xiě)作能力。

      報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

      4.面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)行筆試的職位，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。參考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試合格分為60分，不合格的不能進(jìn)入考察。面試由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織。

      5.組織考察。根據(jù)筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例折算考試綜合成績(jī)，按照1：2的比例從高分到低分確定組織考察人選。組織考察由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。

      6.討論決定。選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考試綜合成績(jī)和組織考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，報(bào)縣委組織部、縣人事局批準(zhǔn)后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

      四、其它

      1.工作經(jīng)歷時(shí)間算至2011年10月，年齡算至2011年1月。

      2.進(jìn)入面試、考察對(duì)象名單將在桐廬人才網(wǎng)（www.tlrc.com.cn）公布。

      五、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：64212801。

      中共桐廬縣委組織部

      桐 廬 縣 人 事 局

      二○一一年十月二十日