因工作需要，經(jīng)杭州市人力資源和社會保障局同意，杭州市人民政府辦公廳（以下簡稱市府辦）擬面向全市各級黨政機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）公開選調(diào)公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、目標職位及人數(shù)

　　市府辦機關處室工作人員3名，具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。資格審查合格的人數(shù)不足1:5比例的，相應核減選調(diào)人數(shù)。

　　二、報考資格條件

　　1.具有公務員身份（含參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員），有良好的思想政治素質和較強的工作責任感與事業(yè)心，遵紀守法，身體健康。

　　2.中共黨員。

　　3.大學本科及以上學歷、學士及以上學位，有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.年齡32周歲以下（1980年7月1日以后出生），副主任科員及以下職務。

　　5.具有3年以上機關工作經(jīng)歷（2009年7月1日以前參加工作），歷年考核均在稱職（合格）以上。

　　6.杭州市戶籍（包括5縣、市）。

　　三、選調(diào)工作程序

　　按公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進行選拔。

　　1.報名和資格審查：報名工作由市府辦統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)準考通知；資格審查合格的人數(shù)低于5人時，不開考。

　　2.筆試：筆試采用閉卷方式進行；主要測試報考者機關工作的基本知識、分析解決實際問題的能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定面試人員。

　　3.面試：面試工作由市府辦按有關要求組織實施。面試主要測試應試者在能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的情況。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　4.組織考察：根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例確定每個參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒懈k組織實施。

　　5.確定擬選調(diào)對象及公示：根據(jù)考試綜合成績和考察情況，由市府辦黨組研究確定擬選調(diào)對象，并按有關規(guī)定進行公示，對公示通過的擬任人選辦理轉任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，經(jīng)市府辦黨組研究，可確定遞補對象。

　　四、報名及有關要求

　　1.報名時間：2012年7月4日至7月11日，截止時間為7月11日下午16時30分。

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式。報名者填寫《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務員報名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至rsc@hz.gov.cn。

　　3.資格初審和復審：市府辦根據(jù)報名者填寫的《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務員報名表》進行資格初審，對資格初審合格人員發(fā)筆試通知，對初審未通過人員以電話形式進行反饋并說明理由。面試實施前，市府辦對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復審。

　　筆試、資格復審、面試、體檢等有關具體事項另行通知。

　　如有未明事宜，請與市府辦組織人事處聯(lián)系。電話：85251238。為加強對此次公開選調(diào)工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報電話：85251209。

　　附件：杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務員報名表報名表.doc

　　2012年7月3日