衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位公開選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全市范圍公開選調(diào)衢州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、衢州市就業(yè)管理服務(wù)局、衢州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)人數(shù)：5名（其中衢州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局3名，衢州市就業(yè)管理服務(wù)局1名，衢州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)1名）。

　　二、選調(diào)范圍

　　面向衢州市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）范圍具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿的除外）。

　　三、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家憲法、法律、法規(guī)。

　　（二）年齡35周歲以下（1977年11月5日以后出生）。

　?。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　（四）參加工作滿2年，年度考核為稱職及以上，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　（五）身體健康。

　　選調(diào)職位的具體條件見附件1。

　　四、選調(diào)程序

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

　　1．發(fā)布信息。2012年11月5日前，通過《衢州日?qǐng)?bào)》、衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qzrls.com/）、衢州人才網(wǎng)（http://www.qzrcw.com/）等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

　　2．組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年11月11日至11月12日上午8:30—12:00；下午14:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)（市區(qū)荷五路468號(hào)）一樓大廳。報(bào)名需帶材料：《衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（可在網(wǎng)上下載填寫完成），本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、參加工作時(shí)間證明，一寸免冠近照3張等。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名表需加蓋單位同意報(bào)考的印章。

　　3．資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者填寫的《衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》和提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年11月16日上午8:30—12:00；下午14:00—17:00，地點(diǎn)：市人事考試辦公室（荷三路231號(hào)，人事勞動(dòng)大樓四樓）。

　　報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。

　　如選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的不予開考。

　　4．筆試?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識(shí)及綜合文字能力，其中財(cái)會(huì)職位考試內(nèi)容為財(cái)會(huì)知識(shí)，其他職位考試內(nèi)容為綜合寫作。筆試時(shí)間2012年11月24日。

　　5．面試。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局劃定最低分?jǐn)?shù)線。按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試合格分為60分。

　　6．組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%折合成考試總分，按照1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

　?。?）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

　?。?）曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

　　（3）曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

　?。?）曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

　?。?）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

　?。?）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

　?。?）在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；

　?。?）不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

　?。?）經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的；

　?。?0）有不適宜選調(diào)其它情形的。

　　7．總成績(jī)。應(yīng)試者總成績(jī)由考試總分（90%）、考察得分（10%）組成。考察不合格的，不計(jì)總成績(jī)，取消錄用資格。

　　8．體檢。根據(jù)應(yīng)試者總成績(jī)，按1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者從考察合格對(duì)象中依次替補(bǔ)。

　　9．公示和轉(zhuǎn)任。體檢結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬選調(diào)對(duì)象公示7個(gè)工作日，公示無異議的，按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.成立公開選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長(zhǎng)吳招明同志任組長(zhǎng)，市人力資源和社會(huì)保障局黨委副書記、副局長(zhǎng)姜紅生同志為常務(wù)副組長(zhǎng)，余月明、吳春祥、占美香、陳志軍、向雄、章衛(wèi)紅、杭鋒為成員。

　　2.認(rèn)真執(zhí)行公開選調(diào)工作方案，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得在實(shí)施過程中隨意更改。

　　3.有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實(shí)事求是，尊重考察結(jié)果和民意，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正性。

　　4.市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

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