關(guān)于衢州市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心公開選調(diào)工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，建立健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，經(jīng)研究，決定在全市范圍公開選調(diào)市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位及人數(shù)
衢州市財(cái)政局下屬參公事業(yè)單位衢州市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心公開選調(diào)3名（參照公務(wù)員法管理）。
二、選調(diào)范圍
面向衢州市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿的除外）。
三、選調(diào)條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
2.符合報(bào)考職位資格條件（具體要求詳見附表）。
3.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.有二年以上工作經(jīng)歷。
5.身體健康。
四、公開選調(diào)程序
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。
1.發(fā)布信息。2012年12月21日前，通過《衢州日?qǐng)?bào)》、衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州市財(cái)政地稅網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzft.gov.cn）、衢州市公文交換閱辦系統(tǒng)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。
2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日至5日上午8︰30-12︰00；下午14︰00-17︰00。報(bào)名地點(diǎn)：市財(cái)政局人教處（市行政中心608室），西區(qū)三江東路28號(hào)，聯(lián)系人：袁麗，聯(lián)系電話：3033913。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合方式，組織推薦需加蓋單位印章。報(bào)名需帶材料：《衢州市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（可在網(wǎng)上下載填寫完成），本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、參加工作時(shí)間證明，一寸免冠近照3張。
3.資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局和市財(cái)政局根據(jù)報(bào)考者填寫的《衢州市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（一式兩份）和提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年1月10日上午8︰30-12︰00，地點(diǎn)：市財(cái)政局人教處（市行政中心608室）。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。
選調(diào)計(jì)劃按1︰3開考，如報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃不足1︰3開考比例的，暫不開考。
4.筆試。采取閉卷形式獨(dú)立完成，分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)二個(gè)科目,試卷滿分各100分,其中會(huì)計(jì)審核職位專業(yè)業(yè)務(wù)為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),計(jì)算機(jī)維護(hù)職位專業(yè)業(yè)務(wù)為計(jì)算維護(hù)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合文字能力和綜合知識(shí)水平以及專業(yè)業(yè)務(wù)水平。筆試時(shí)間2013年1月12日。
5.面試。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，按照1︰3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1︰3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度。面試滿分為100分，面試合格分為60分。
6.組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合成總分，按照1︰2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。有下列9種情況的人員為考察不合格：
（1）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
?。?）曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
?。?）曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
（4）曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
?。?）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、受賄、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
?。?）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
?。?）近3年內(nèi)，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年；
?。?）不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
?。?）有不適宜選調(diào)其他情形的。
7.組織體檢。
?。?）考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況按1︰1的比例確定體檢人選，對(duì)確定的體檢對(duì)象在市紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由市財(cái)政局統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。
?。?）報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（4）報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中依次替補(bǔ)。
8.錄用和公示。體檢結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，按有關(guān)管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
1.本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí)，在整個(gè)選調(diào)過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門和社會(huì)的監(jiān)督。
2.面試、考察、體檢等具體事項(xiàng)另行通知。
附件：（點(diǎn)擊下載）
1. 衢州市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心公開選調(diào)工作人員資格條件一覽表
2. 衢州市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心選調(diào)工作人員報(bào)名表
衢州市財(cái)政局 衢州市人力資源和社會(huì)保障局
2012年12月20日
