根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會培訓中心決定面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

　　一、單位簡介
　　浙江省發(fā)展和改革委員會培訓中心是浙江省發(fā)展和改革委員會所屬的準公益類事業(yè)單位，主要負責全省發(fā)改系統(tǒng)公務員培訓的組織實施，是一個教學管理型的培訓機構。中心成立于1984年7月，核定編制數(shù)為20人，工作地位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘計劃
　　本次公開招聘培訓策劃崗位2名人員，該崗位為專業(yè)技術崗位。
　　招聘條件為：具有浙江省常住戶口，年齡30周歲以下（1980年5月6日以后出生）；具有全日制普通高校本科及以上學歷，經濟類、管理類、文史類等相關專業(yè)；助理經濟師及以上任職資格；具有2年以上各級黨校、行政學院、黨政機關所屬公務員培訓機構以及經市（地）級以上組織、人事部門認可承擔機關委托的公務員培訓任務的其他培訓機構（按中組發(fā)〔2008〕17號《公務員培訓規(guī)定（試行）》第五章第二十四條認定）相關工作經歷。

　　三、招聘程序及辦法
　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺
　　1、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
　　2、浙江人事考試網（http://www.zjks.com）；
　　3、浙江省發(fā)展和改革委員會網站（http://www.zjdpc.gov.cn/“政務公開/招錄信息專欄”）。
　　其中，浙江人事考試網為筆試相關信息的發(fā)布平臺，浙江省發(fā)展和改革委員會網站為其他相關信息的發(fā)布平臺。
　?。ǘ﹫竺唾Y格審查
　　本次考試報名采取網絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
　　1、網上報名。時間：2011年5月11日9:00－5月18日16 ：00。應聘人員在浙江人事考試網注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報職位，視作報名無效。
　　2、資格初審。時間：2011年5月12日－5月19日。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。
　　3、網上繳費及確認。時間：2011年5月13日9:00－5月20日16：00，通過網上初審的報考人員可在同一網址辦理網上繳費及報名確認。逾期不辦理繳費和確認手續(xù)的，視作放棄報名資格。
　　同一崗位符合條件并經過繳費確認的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，核減或取消相應崗位招聘計劃。
　　4、準考證打印。已確認人員在2011年6 月1日－6月3日上網 (www.zjks.com)下載打印準考證。
　?。ㄈ┛荚?br /> 　　考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
　　1、筆試
　　筆試時間：6 月4日。具體時間、地點詳見準考證。
　　筆試科目:《申論》、《職業(yè)能力測驗》。
　　筆試成績可在2011年6月21日后通過浙江人事考試網查詢。
　　筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5比例確定入圍面試人員名單，并在浙江省發(fā)展和改革委員會網站公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
　　2、資格復審
　　面試前一天，入圍面試人員應由本人前往招聘單位工作地點接受資格復審。所有面試人員須提供戶口本、身份證、學歷、學位證書、職稱證書以及證明其相關工作經歷的聘用（勞動）合同原件及復印件各1套（復印件不退還）。證件或證明材料不全或與招聘條件不相符者，或未按時參加資格復審的，不得參加面試，由招聘單位根據(jù)筆試成績安排人員遞補。
　　面試采用結構化面試，主要測試招聘崗位所需工作經驗、專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力等。面試最低合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。
　　考試結束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，考試結果和入圍人員名單在指定網站公布。
　?。ㄋ模w檢及考核
　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），由招聘單位統(tǒng)一安排進行，費用由受檢者自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
　　體檢合格者確定為考察對象?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
　　體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
　?。ㄎ澹┕?br /> 　　經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7天。
　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　四、相關事項說明
　　1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省發(fā)改委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
　　2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
　　3、招聘條件所指從業(yè)經歷計算到招聘公告發(fā)布之日，并應具有可供查證的聘用（勞動）合同或類似證明。
　　4、聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式
　　單位地址：杭州市學院路60號（郵編：310012）
　　聯(lián)系電話：0571-81950759（劉興牛）
　　監(jiān)督電話：0571-87056770（省發(fā)改委人事處）

    浙江省發(fā)展和改革委員會培訓中心
    二○一一年五月六日